在选择《中国人事科学》杂志审稿人时，需要考虑多个因素以确保审稿人的专业性和公正性。以下是一些建议的步骤和策略：
一、明确审稿标准
首先需要明确审稿的标准，审稿人应具备扎实的专业知识、丰富的审稿经验以及良好的学术道德。
二、利用数据库资源
通过SCI、SSCI、A&HCI、ISTP等学术数据库，可以检索到与《中国人事科学》杂志领域相关的科学家和学者的信息。
三、参考文献
论文中的参考文献作者通常是该领域的专家或学者，他们的研究兴趣和领域与论文内容密切相关。因此，参考文献作者可以作为审稿人的重要来源。
四、寻找杂志编委或学术会议主席
杂志编委和学术会议主席通常是该领域的权威专家，他们具有广泛的学术联系和丰富的审稿经验。
五、认真填写推荐理由
如果杂志要求作者推荐审稿人，作者应认真填写推荐理由，说明审稿人的专业背景、研究领域与论文内容的契合度等。
《中国人事科学》杂志基本信息
主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位：中国人事科学研究院;中国人事出版社
国内刊号CN：10-1572/C，国际刊号ISSN：2096-5761
创刊时间：2018年
出版周期：月刊
出版地：北京
出版语言：中文
审稿周期：1个月内
主要栏目：公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬，这些栏目不仅为不同管理阶段的研究者提供了展示平台，也满足了管理实践者对各类管理问题的探讨需求。
收录情况：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这些数据表明了该杂志在管理领域的学术价值和传播影响力。
期刊荣誉：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，在管理学术理论界有着良好的声誉和广泛的影响，对推动管理事业的发展发挥了重要作用。
| 学者姓名 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 熊通成 | 9 | 绩效工资；公务员收入；公务员；工资总量；薪酬... |
| 孙彦玲 | 7 | 雇佣关系；知识共享；员工创新行为；岗位管理；... |
| 袁娟 | 6 | 公务员考核；职业资格；公务员；指标体系；法制 |
| 李建忠 | 6 | 公务员；职务；职级；人事管理；事业单位分类改... |
| 丁晶晶 | 6 | 公益；行政级别；法律规制；美国非营利组织；岗... |
| 肖鹏燕 | 6 | 管理研究；劳务派遣；实习生；大学生实习；劳动... |
| 黄梅 | 6 | 信息监测；人力资源市场；职称；政府；就业 |
| 熊缨 | 6 | 公职；公务员；统筹；人力资源；引进国外智力 |
| 谢晶 | 6 | 大学生；人际交往效能感；人际交往；效能感；成... |
| 苗月霞 | 6 | 社会资本；乡村治理；村民自治；基层民主；社会... |
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国人事科学研究院 | 160 | 公务；公务员；工资；人事；人力资... |
| 中国人民大学 | 18 | 人力资源；绩效；人力资源管理；资... |
| 首都经济贸易大学 | 17 | 人力资源；人力资源管理；资本；资... |
| 陕西科技大学 | 14 | 人力资源；组织支持感；中介；中介... |
| 北京师范大学 | 12 | 高校；招聘考试；领导干部；考试；... |
| 上海市公共行政与人力... | 11 | 人力资源；人力资源服务；企业；疫... |
| 学研究院 | 10 | 就业；信息化；工资；战略环境；人... |
| 西南大学 | 10 | 干部；高校；镇干部；人力资源；人... |
| 福建师范大学 | 9 | 实证；实证分析；城市；F；大学生... |
| 人力资源社会保障部 | 8 | 工资；公务；公务员；在职；在职教... |
| 涉及文献 | 资助项目 |
| 47 | 国家社会科学基金 |
| 16 | 教育部人文社会科学研究基金 |
| 10 | 国家自然科学基金 |
| 10 | 中央高校基本科研业务费专项资金 |
| 6 | 重庆市教育委员会人文社会科学研究项目 |
| 4 | 博士科研启动基金 |
| 4 | 河北省人力资源和社会保障研究课题 |
| 3 | 山东省社会科学规划研究项目 |
| 3 | 上海市哲学社会科学规划课题 |
| 2 | 江苏省社会科学基金 |
| 涉及文献 | 资助课题 |
| 1 | 国家教育部博士点基金(20131402120017) |
