中国人事科学杂志论文投稿要求:
Ⅰ、基金项目指文章产出的资助背景,如国家社会科学基金、教育部、省教育厅重点研究项目、市级、院级科研课题等。获得基金项目省市各级科研课题立项的文章应注明其名称,并注明项目编号。
Ⅱ、正文:要求思想正确、主题突出、数据准确、文从字顺、逻辑性强,具有科学性、新颖性、实用性和可读性。
Ⅲ、多次引用同一著者的同一文献时,在正文标注首次引用的文献序号,并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目,并注明其原始语种。
Ⅳ、每篇文章可选3-8个关键词,关键词之间用分号分隔。
Ⅴ、作者简介包括姓名、单位、职称职务以及研究领域。
杂志发文主题分析如下:
主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
人力资源 | 131 | 董良坤;田永坡;孙彦玲;林新奇;朱汉平 |
人事 | 104 | 李建忠;郝玉明;周湖勇;张向前;丁晶晶 |
公务 | 79 | 郝玉明;杨梅;朱祝霞;刘军仪;薛立强 |
公务员 | 78 | 郝玉明;杨梅;朱祝霞;刘军仪;薛立强 |
绩效 | 59 | 熊通成;谢晶;郭越君;王峥;郝玉明 |
企业 | 47 | 李铁宁;曹燕;向常春;丁晶晶;张光进 |
工资 | 45 | 熊通成;王梅;杨梅;张敏;王峥 |
人力资源服务 | 44 | 董良坤;田永坡;时博;高子平;范卫红 |
就业 | 39 | 李志更;吴红梅;李志;刘倩;冯丹 |
高校 | 32 | 薛立强;王红;王峥;谢晓东;张向前 |