摘要：A企业是一家大型食品企业,在国内颇有知名度,可近段时间企业效益不佳,企业挣扎在盈亏平衡点附近,整个企业缺乏生机、人心涣散.运营总监刘先生认为企业发展乏力原因在于企业精益化管理思想薄弱,管理成本费用过高.他向赵总经理建议,应该对公司中层管理人员开展一些培训,提升大家的管理水平和精益化管理意识.

关键词：培训 食品企业 管理思想 盈亏平衡点 企业效益 

单位：尚阳咨询