摘要：“招个有两年工作经验的安卓工程师月薪12000还嫌少”，“招聘程序员要花钱请猎头公司”，“打了20个电话，来面试的不到5个人”……在一个HR交流群里，不少人吐槽他们招人难的困境。而另一方面，每年一百多万软件方面的高校毕业生有相当一部分面临就业难的问题。是什么原因导致软件人才供需之间的矛盾不断加大？

关键词：人才培养模式 多元发展 软件 高校毕业生 工作经验 

单位：《中国远程教育》编辑部