摘要:近几年来,为了满足国际公约、行业竞争和企业自身发展的多重需要,打造一支技术、思想都过硬的船员队伍,中远散运提出了“大培训格局”的战略构想,不断深化对船员培训制度体系的改革和创新,对原有船员培训从内容方法到评审考核进行了一系列积极探索。窥一斑而知全豹,从以下几个例子中,我们不难发现,经过几年的努力,中远散运的这些措施收到了良好的实践效果,得到了国家相关机构的高度认可,同时受到了船员们的欢迎。一个科学、系统、全方位、立体化的培训体系已初现端倪。
关键词:船员培训 素质 国际公约 行业竞争 制度体系
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