首页 > 期刊 > 中国远洋航务 > 核心竞争力：学与行的锤炼 ——来自中远网络北京公司的一份实践报告 【正文】
摘要：中远网络北京公司通过打造学习型组织、培养学习型文化，从而将组织的压力转化为学习的动力，将学习的成果转化为实践的能力，促进了员工队伍的健康成长，公司面貌日新月异，形势喜人。
关键词：核心竞争力 北京 网络 学习型组织 成果转化
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