摘要：目的了解医学院校科研人员工作状况及存在的问题。方法通过定性与定量、描述分析与对比分析等方法，研究医学院校科研人员工作状况及影响因素和需求。结果医学院校科研人员普遍认为报酬与工作量较为不符，工作提升机会少，工作条件不尽人意，职业压力较大。结论绩效考核缺乏激励成为影响人员工作积极性的主要因素；工资薪酬和科研项目机会成为最看重因素；中年人员职业压力最大。提出改变论资排辈传统观念、改进评价激励机制、重视科研经费投入、“菜单化”管理等建议。

关键词：医学院校 科研人员 工作状况 影响因素 

单位：重庆医科大学公共卫生与管理学院400016 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 武汉430030