摘要：本文通过对企业用人行为的经济分析和实践，建议企业十分有必要以另一种权力一一监督，来制约权力所作用的一切；十分有必要形成一套规范的并加之严格履行的培养、激励和造就现代经营者的制度，以其使个人目标与企业目标一致。什么时候，企业能真正做到了这一条，什么时候，企业就有了真止的希望和新生。

关键词：人力资源 经济分析 用人实践 

单位：宁波建工股份有限公司; 宁波315154