摘要：企业重组在全球范围内呈现风起云涌的势头,纵观历史上的企业重组,往往以失败者居多.究其原因,各重组方企业文化不能很好融合是其中一个很关键的因素.重组企业间如果在企业文化上存在很大的差异,重组后的企业便很难统一管理,这将严重影响重组后企业的有效运作和最终企业的效益.为了消除企业重组过程中的企业文化障碍,企业必须关注企业文化融合与变革的关键环节,把握好企业文化融合与变革的方法,实现企业文化的融合与变革.

关键词：企业文化 企业重组 融合 变革 

单位：吉林省经济管理干部学院工商管理系; 吉林长春130012