摘要：在中医院的资源中,人力资源是最活跃的资源,也要起决定作用的资源。加强对人力资源的管理对于促进中医院的发展有非常重要的意义。本文首先分析了中医院人力资源管理中存在的问题,然后针对如何加强中医院的人力资源管理提出针对性策略。

关键词：人力资源管理 中医院 发展 

单位：北京市通州区中医医院; 北京101100