摘要：本文以组织理论为分析工具，选择武汉华中数控股份公司为案例，对其产学研合作进行研究，研究结论认为意识到组织间资源的相互依赖是产学研合作的动力，由于产学研之间在资源依赖程度上存在差异，为了避免出现中心组织的自主性被削弱的可能，组织会试图通过组织或制度创新来影响它们的环境。

关键词：组织 资源依赖 产学研结合 

单位：华中科技大学教育科学研究院博士研究生