摘要：由于全球流动性的扩大,一些国家特别是经济合作与发展组织（OECD）国家允许各国吸引并保留世界各国的科技工作者,引发了更加激烈的人才之争。为了能够吸引科技工作者、国际学生和劳动力移民等不同层次的人才,发达国家与发展中国家已经制定了相应政策和国家战略,同时积极鼓励在海外技术强国工作的人才回国。很多国家依赖国际流动性填补当前与未来的供应缺口。本文旨在扩展对不同国家科技人力资源（HRST）流动性的理解,阐述用于管理和塑造流动性的政策。

关键词：全球流动性 技术移民 高等教育 国际学生 人才竞争 

单位：清华大学教育研究院