摘要：企业的本质活动在于资源配置，企业的持续成长过程实际上就是增强企业资源配置能力的过程。与资源配置活动的3个方面相对应，企业可持续成长能力分解为产业力、制度力、技术力以及市场权力。企业“能力层级”结构阐明了组织学习、可持续成长能力和持久竞争优势的内在关系。“哆层灯笼”模型揭示了规范、能力和战略3个学习回路之间的逻辑演进关系和各学习回路内部要素之间的交互作用，它们共同推动了企业可持续成长能力的形成和提升。

关键词：企业可持续成长 成长能力 生成机理 资源配置能力 组织学习 

单位：扬州大学管理学院