摘要：对企业家人力资本的价值进行计量，对于正确反映企业的综合竞争力、调动人力资源的积极性具有重大意义。现有人力资本计量的成本模式和价值模式存在着难以操作、主观性强等问题，本文通过对企业家人力资本价值内涵的分析，构建了期权模糊综合评价法对企业家人力资本进行计量，该模型可以全面地计量企业家人力资本的内在价值。

关键词：人力资本 企业家人力资本实物期权 模糊综合评价法 

单位：华中科技大学管理学院 山东大学管理学院