摘要：作为相关领域中首例着眼于企业间关系强度与关系价值机制间关系的研究，本文以我国运动用品制造业企业为样本，以企业间相互依赖性为主要视角，就企业间关系强度对该关系价值机制的影响机制进行了实证研究。结果表明，企业关系网络中特定关系安排的强度对关系本身的价值及两类价值机制的运用水平均会产生显著的影响，同时也会影响到该关系安排中双方主体企业间的联合依赖程度与依赖的不对称性。进而，作为关系强度与关系价值机制间的重要中介机制，联合依赖性与依赖非对称性也显著影响着成员企业对关系价值机制的运用方式。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。

关键词：关系强度 联合价值创造 价值攫取 联合依赖性 依赖非对称性 

单位：清华大学经济管理学院企业战略与政策系