摘要：劳动收入比重逐年下降的趋势是中国当前经济领域的敏感话题，但是，劳动收入比重整体下降并不意味着各个劳动力群体都存在收入比重下降的趋势特征。本文以上市公司作为切入点，研究了其员工收入比重的趋势，结果发现，其劳动收入比重趋势呈现逐年上升的特征。随后的检验表明，工资刚性和工资收入的业绩敏感性特征是导致上市公司员工收入上升的主要原因。进一步的研究发现，员工收入比重与公司的技术构成扣公司治理等因素有关。

关键词：劳动收入比重 异象 管理者权力 

单位：复旦大学管理学院会计系