摘要：企业成长不同阶段需要企业家具备相应的胜任力结构。企业家可以通过特定方式跃迁其胜任力结构以保持企业家实际拥有的胜任力结构剩余并促进企业成长。企业家胜任力结构叠加跃迁方式的选择，受企业家、企业和市场等相关因素的制约。

关键词：企业家胜任力结构跃迁 叠加跃迁 分权式 依附式叠加跃迁 嵌入式叠加跃 

单位：厦门大学管理学院