摘要：在资源基础理论的基础上，通过对我国不同行业近200家企业的问卷调研，运用实证分析剖析企业知识吸收能力，揭示了知识转化和创新能力与绩效之间的关系，认为在探讨企业的知识吸收能力上，应该重视企业内部支持与外部支持的影响作用，并阐明在知识吸收能力中，知识转化能力会在很大程度上影响企业的绩效水平，而其知识创新能力的影响不明显。

关键词：吸收能力 知识转化 知识创新 绩效 

单位：中国人民大学商学院 北京市100872 首都经贸大学工商管理学院