摘要：针对基本棘轮效应模型存在的不足之处,引入柯布—道格拉斯生产函数,重新建立了企业动态激励的棘轮效应模型;基于系统论观点,将第1期产出对第2期产出的影响写入模型中,结果证明这将有助于弱化对经营者进行动态激励过程中的棘轮效应;提出了一系列有利于企业经营者才能发挥的长期动态激励措施。

关键词：动态激励 棘轮效应 企业经营者 

单位：天津大学管理学院; 天津300072; 河北工业大学管理学院; 天津300130