2019年，学校党委全面深入贯彻学习新时代中国特色社会主义思想，以“两学一做”、“党风廉政建设”常态化学习教育为载体，以落实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为核心要义，进一步加强和改进学校党建和意识形态安全管理工作，加强了组织领导，调整成立了学校党建工作领导小组和网络舆情监管领导小组及工作专班，强化了政治站位，统一了全体党员、教师对抓党建设与意识形态工作就是抓教育教学的关键性思想认识，强化了各部门与广大党员、教师的工作使命与职责，营造了良好的思想阵地建设和网络舆论环境，有效推进了学校各项工作的顺利开展。
一、学校党建重点任务落实情况
（一）加强学习教育提高党员干部理论水平。
把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度，坚持领导带头，认真落实“两会一课”、“主题教育”，主要领导围绕“两学一做”、党风廉政教育、“不忘初心、牢记使命”等主题活动开展专题学习。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、手机+党支部等方式，思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务提升紧密结合，确保每一名党员都能及时了解，推动教师理论联系实际，着力解决思想意识形态问题，提高教学针对性。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动，增强党员的党性意识。
（二）抓党建带队伍，确保各项工作有序开展
1.抓党建促业务，各项工作任务完成较好。
一是把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，按照计划，突出重点，积极开展宣讲教育党员干部，落实好年度工作计划。二是加强队伍管理。坚持从严管理，严肃培训纪律，严格落实培训考核，突出党性锻炼，督促党员教师端正学风，转变角色，认真学习。三是注重教师素质提升。坚持岗位练兵，强化教师素质提升。四是成绩突出。主要表现在两个方面：一是技能高考：2019年所有参考学生全部上线，本科上线35人，特别是护理专业本科上线率在全省中职学校中遥遥领先，创造了职教中心成立以来的高考最佳成绩。我校继2017年、2018年后，今年又被县教育局授予高考突出贡献奖，护理专业被县教育局授予优胜学科。第二方面是校企合作效果显著，服务了县域经济发展。在县委县政府和学校党委的高度重视下，2019年强化了校企合作，与投资约120亿，年利润约12亿，用工约2000人的华中山鹰纸业落实了上岗培训，后期培训工作有序推进。三是中职招生突破800人大关，学校在校生人数超历史，达1600多人，学校形成了规模与质量共同发展的良好格局。四是投资近2亿元的学校新校区建设正式立项实施，纳入县政府2019年重点项目建设工程，并与全县“四校建设项目”同步实施，职业教育工作推向新高度。
2.健全党的组织机构，做好发展党员工作。
2019年，我校基层党委根据工作需要，通过规范调整基层党组织，配齐配强配好党务干部，一批党性强、作风正、能力突出、热爱党务工作的同志充实到基层党组织领导班子中。及时组织人员参加党务干部培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化了党员队伍结构。2019年共有3人参加入党积极分子培训，预备党员转正1人。
（三）抓实党风廉政教育转变工作作风。
一是年初及时召开会议，明确责任，细化任务，签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。二是坚持党的民主集中制，完善民主科学决策机制。三是强化效能作风管理，推动干部作风转变。四是加强廉政文化宣传教育。以党风廉政建设宣传月为契机，加强廉政文化教育。紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用确保党校作风建设落实到位。
（四）扎实开展“两学一做” 学习教育。
紧紧围绕“基础在学，关键在做”的要求，一是与精准扶贫联系起来开展党日活动。 2019年10月17日是第五个全国扶贫日，全校党员、教师自发捐助对贫困户进行了帮扶慰问，为每名贫困户送去了300元的慰问金，让他们感受到心贴心的温暖，感受到党的政策的温暖。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以学习全国优秀共产党员张富清同志为载体，锤炼党员的党性。做到每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。深入推进“四风”整治，营造职教中心党员干部风清气正干事业良好的环境。
二、学校意识形态管理工作落实开展情况
（一）发挥党委核心领导作用，切实履行意识形态工作的主体责任。
为进一步巩固马克思主义在学校意识形态工作的指导地位，确保我校意识形态领域安全稳定，学校组建成立了由党委书记、校长严泽林同志任组长，学校党委委员、副校长吕小杰等任副组长，办公室、教务处、学生处、团委、工会及各支部书记为成员的学校意识形态工作领导小组，全面统筹学校意识形态工作的组织管理与成效督查工作。领导小组下设办公室，办公室设在校党建办，履行领导小组的日常工作职能，学校意识形态工作专班组长由校党委副书记陈勇兼任。学校意识形态工作领导小组定期专题召开党委会议，研究学生和教职工队伍思想状况，科学评估学校德育工作开展成效，形成指导意见，拟定意识工作总体方案，确保学校德育管理工作贯穿教育教学管理的全过程。同时，领导小组同时确定了各支部书记、各处室主任为本部门意识形态工作网评员，主要负责在学校网站、微信群、QQ等相关网络平台进行主动发声、正面引导。
（二）开展主题学习教育活动，切实提高师生思想政治综合素养水平。
通过召开整训工作总结大会，组织全体教师签订公开承诺书,要求党员同志明确集中学习与自主学习的书目内容，开展对照检查与自纠活动，提高了教师的思想政治理论水平与法纪法规意识。同时结合党员活动日专项活动（民主生活会）与学校德育工作主题学习教育活动开展，组织党员干部、全体教师、学生深入学习新时代中国特色社会主义理论体系进一步深化理想信念教育，不断提高自身思想政治理论水平与综合素养。
（三）是加强课堂教学管理，有效发挥意识形态引导教育的主阵地作用。
在加强课堂教学过程管理的过程中，我校通过配足配齐专职思政教师，强化备课申报、审批与课堂教学追责等制度的建设与执行，要求全体教师结合中职学生思想行为特点，将培育和践行社会主义核心价值观融入课堂教学全过程，真正落实了课堂教学对学生的思想政治教育和理想信念地引领作用，深入推进了中国特色社会主义理念体系进教材、进课堂、进头脑工作。
（四）强化校园网络安全管理，不断创新网络时代德育工作的新途径
一是加强组织领导，强化工作责任。二是落实活动载体，确保工作实效。三是举办专题讲座，提升安全意识。四是扎实开展“朝读经典”活动，营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围。
三、基层党建和意识形态工作存在突出问题与不足
1.党员模范作用“淡化”，缺乏自我约束。少数党员党性淡薄，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。
2.活动经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，或多或少的可能会制约党建工作的力度、效率。
3.意识形态引领是一个长期的过程，工作较细致，关键在平时的管理，还要进一步加强日常管理的系统性研究，提高预判、处置工作成效。
四、下一步工作打算
1.紧紧围绕“基础在学，关键在做”的要求，持续扎实推进“两学一做”和主题学习常态化、制度化的深入开展，进一步做好精准扶贫工作。
落实意识形态工作责任制述职报告
（农业农村局党组书记 巴桑次仁）
各位领导：
根据会议安排，现由本人作党组书记落实意识形态工作责任制述职报告。
一、工作开展情况
本人肩负党组书记教育管理、监督和服务职责，把方向、管大局、保落实，带头落实意识形态工作责任制，全面推进各项重点工作，进一步增强党员干部的自觉性和责任感。
（一）强抓活动载体，扎实推进系列学习教育实践活动。
一是突出学习抓教育、筑牢党员干部“四个意识”，积极组织党员干部采取集中学习和个人自学方式，认真学习贯彻上级讲话精神及文件精神等；二是扎实开展主题教育。把跟进学重要讲话重要指示批示精神作为党支部学习会的首要议题，今年以来，学习28次，组织专题研讨2次，党员领导干部带头讲党课2次，不断树牢以人民为中心的工作理念。三是突出业务抓工作，党员干部带头学习党的和五中全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、“三农”和扶贫工作论述等一系列重要指示精神，以身作则，促进各项工作有序推进，确保单位意识形态工作和业务深入融合，确保学习活动不走样、不变形、不作秀。
（二）强抓政治建设，提振党员干部干事创业精气神。一是抓党性修养和锻炼。本人坚持以“五观两论”为基础，建立工作上有担当、作风上过得硬、政治上靠得住的新时代“三农”干部队伍。认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，把党的建设融入日常、严于日常，党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守“三条底线”，不断提高政治站位。二是抓作风树典型。自新冠疫情发生以来，本人按照上级党委、县委关于疫情防控的安排部署，主动投入到疫情防控工作之中，将责任扛在身上，落实在行动上。三是强化党员干部培训、提升党员素能，组织党员干部为民办实事、办好事，利用周末及节假日，深入嘎确牧场，对12户理事进行帮扶，截至目前，为他们打扫卫生12次，捐助毛毯12条，衣服12套。
（三）强抓源头管理，织牢织密防范风险的制度牢笼。 一是紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚等中心工作，坚决贯彻落实党中央、区、市党委和县委的决策部署，提出了农业农村局新一届党支部班子工作思路和计划。二是修改完善了农业农村局干部管理制度，严格执行民主集中制、党内组织生活、“三会一课”等制度，严守党员干部六大纪律，及时召开各类党支部会议2次，传达学习上级党组织重要会议精神。三是切实解决形式主义突出问题落实基层减负工作。进一步清理规范了涉农宣传标语的宣传悬挂，对确需宣传的涉农信息通过LED显示屏、宣传栏等方式进行宣传，对保留的标牌进行了规范悬挂。
二、存在的问题及原因
（一）对意识形态领域的工作执行不够到位。存在“重业务、轻认识”的现象，认识上不深入、不细致，掌握不全面、不深刻，缺乏主动性，成效不高。
（二）“一岗双责”执行力度不够。对“一岗双责”的理解不全面、掌握不准确，对重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏，廉政风险点查找不全面、风险防控机制不健全，防范和管理还不够到位。
存在问题的原因：一是个人自学主动性不强，大多依靠集中学习，达不到理想的效果；二是面对纷繁复杂的农业农村工作，抓业务工作投入的精力多，抓意识形态投入的精力相对较少，在资源整合、教育管理、方式创新方面研究不够，；三是对新情况、新问题分析研究不够，不能运用先进理论指导工作；四是抓意识形态领域工作缺乏经常性、持续性，与党员干部谈心交流还不够，对党员干部思想教育不够深入，对党员干部的工作情况了解掌握不全面，对严守纪律要求有所放松。
三、下步工作打算
（一）进一步提升意识形态领域工作理论知识水平。坚持以新时代中国特色社会主义思想指导，深入贯彻落实党的、系列全会精神，特别是中央第七次西藏工作座谈会精神，结合本单位工作任务，立足本单位工作实际，认真制定工作学习教育计划，持续开展带头作用，借助“讲党课”等载体，认真寻找差距和不足，进一步强化责任落实，制定切实可行的工作措施，推动我党组在意识形态领域的工作再上新台阶。
（二）进一步加大“一岗双责”工作落实力度。强化党员领导干部“一岗双责”意识，进一步领悟“一岗双责”内涵，细化任务分工，完善具体的责任追究办法，进一步明确责任追究的标准、程序、形式和量纪幅度，不断健全和完善责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，确保有错必究、有责必问。
2017年以来，我作为区红十字会党组书记,党建工作第一责任人，身体力行带头抓党建，带领我会人员认真学习贯彻党的十八大、精神省第十四次党代会精神、市第七次党代会精神、区第七届党代会精神，坚持从基础工作入手，积极探索小微机关融合党建工作模式，着力完善各项制度规范，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，以“两学一做”常态化制度化为主线，深入学习党章和系列重要讲话，争做优秀合格党员，以扎实的党建工作推进红十字人道事业不断提效增能上台阶。一年来，区红十字会党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，充分发挥党建引领作用，全面推进红十字工作。下面，我代表区红十字会做基层党建工作述职报告，请予评议。
一、加强政治引领，践行“两学一做”成效明显
（一）坚持理论武装，思想政治建设不断加强
区红会坚持把思想政治建设摆在首位，做到常抓不懈。组织大家认真学习贯彻党的十八大、、党的群团工作会议精神和系列重要讲话精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，高标准抓好“两学一做”专题教育，确保红会全面建设的正确方向。坚持理论联系实际，注重把理论学习同解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，不断加强党性修养，校正行为偏差，理想信念更加坚定，精神家园建设明显加强。能够时刻把思想和行动统一到上级精神上来，切实增强了红会组织的政治性、先进性和群众性。为推动红会工作围绕中心、服务大局、发挥优势，致力于服务全区经济社会发展奠定了坚实基础。
（二）创新活动形式，“两学一做”专题教育扎实有效
区红会党支部坚持用“两学一做”的标准来衡量自己，用修身正己的理念去指导学习活动。根据区委、区直机关工委统一安排，按照动员部署、集中辅导、分层学习、全面落实的思路，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和每月第一个周一的固定党日活动，通过集中授课、个人自学、讨论交流、领导上党课、撰写心得体会和落实《基层党组织管党治党履职尽责工作记实办法》，记录记实手册等形式，系统学习掌握了系列重要讲话精神，增强了践行“两学一做”的自觉性和政治责任感。
（三）牵头修订制度，坚决把权力关进制度的笼子
我会在现有制度的基础上，修订和新建《红十字会党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设和作风建设责任分工》等相关制度。规范内部管理，强化制度的刚性约束。牵头召开党建工作述职会，通过科室述职，让全体干部能客观评价各科室工作成绩；通过报送周工作总结和计划，公正评价干部工作成效；通过工作实绩的考察，树立身边工作榜样。
二、加强责任担当，发挥党组织核心作用
（一）强化落实党组的决策领导
党组是单位运行的核心，制定执行党组规则，对红十字会的重大问题积极的谋划，班子成员以及全体干部都能做到上下达成共识，这确保了红会决策的民主化、管理化、科学化和规范化，党组决策部署能严格执行到位。
（二）充分发挥党员干部模范作用
红十字会3名党员均为班子成员，单位人少分工多，要求每名班子成员正确定位，在牵头担当时要把自己作为领导，主动挑起责任，加强督促落实，分工不分家；在具体工作时，要把自己当成一名普通干部、业务科长，主动做好工作，不计较人个得失。带头开展党员志愿服务各项活动。
三、加强民主监督，提升红十字公信力建设
（一）严格执行民主集中制
区红十字会建立了党务、政务公开制度，对“三重一大”即：全局性的重大问题和干部任免、大额度资金使用和募捐救助工作，都是原原本本，不折不扣地按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办理，按规定程序予以公开公示。
（二）主动接受各类监督
建立并完善党务政务财政公开栏，严格执行信息公开制度，主动邀请区审计局对财务物资进行审计监督，邀请区人大对民生实事完成情况进行监督，邀请区纪委、财政、审计等对库存救助物资处理进行全面监督，切实保障捐赠人和社会公众的知情权和监督权。
（三）认真落实党风廉政建设
落实党风廉政建设主体责任，严格执行报告制度，主动接受区纪委派驻纪检组的监督，所有发文抄送派驻纪检组，全面落实党务政务财务公开。党风廉政建设工作能做到与工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，落实“一岗双责”责任，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，开展党员干部家风家规建设，加强和改进全体干部工作作风。
四、切实加强对意识形态工作的管理
（一）强化组织领导，发挥核心作用
就此项工作，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。在今年一月份一次专题会，研究布置意识形态工作。并且坚持每季度就意识形态和社会舆情进行分析研判。
（二）强化担当精神，突出一把手带头作用
落实意识形态工作主体责任，是党组织应尽的政治责任、应有的政治担当，必须坚持原则、敢抓敢管。要毫不动摇坚守“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，决不能当“爱惜羽毛”的所谓“开明绅士”，坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。坚持“一把手”带头。肩负起意识形态工作主体责任，“一把手”必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。我会党组书记一直旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
（三）完善督促考核机制落实责任追究制度
加强督促考核，是推动主体责任落实的有效抓手和“指挥棒”。着眼“督实”“考准”，结合红十字会本单位实际，建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化。坚持把意识形态工作作为党组向区委报告工作的重要内容，作为党组班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用。用好责任追究的“撒手锏”。严格追责问责，是倒逼主体责任落实的关键。不追究责任，再好的制度也会沦为一纸空文。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。像抓党风廉政建设责任制落实一样，意识形态工作的责任追究也要实行“一案三查”，除了严肃查处当事人，还要对党组织负责人、直接分管的领导班子成员进行责任倒查，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，确保铁规发力、制度发威。
五、年度党建特色工作
（一)真抓实干，发挥党组政治核心作用(本单位领导核心)
一是加强党组班子队伍建设。实践使我们认识到，整个集体的精神面貌和价值取向，很大程度上在于领导。做为一个党员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献，能否做到不计个人得失，这是取信于民，搞好一个单位工作的关键。因此，努力创造一种认真学习、积极探索、求真务实的风气。领导的以身作则，给党员群众起到了很好的示范作用。
二是重视人的因素，充分利用人力资源，发挥干部群众的积极性，是保证我会管理能正常运转的基础。在工作中，以人为本，开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。党组对红会的重大问题积极的出谋划策，对红会的重大问题，班子成员以及全体党员干部都能做到上下达成共识，这确保了红会决策的民主化、管理化、科学化和规范化。
三是树立群众观念，使关心人的工作落到实处。在工作中我会党组能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对结对村困难党员群众，我会定期或不定期组织慰问。对生病的党员群众我们也总是上门慰问，并在工作上给予适当照顾，对思想上有情绪的党员群众进行谈心和正确引导，对工作中优异的党员群众给予物质和精神上的肯定和奖励。
（二）创新发展模式，加强制度建设
一是建立和落实机关党建工作责任制。党支部按党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对红会支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了我会各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书。
（三）以党建+助推“最多跑一次”
今年，我会党组认真学习传达了省、市、区领导关于“最多跑一次”改革的批示精神和《我省在全国率先出台“最多跑一次”地方标准》。根据批示精神,结合我会的实际工作, 梳理了“小天使基金”、器官（遗体）捐献、救护培训等各项业务的对外工作，做到：必须要跑腿的最多跑一次；能不跑腿的就不跑腿；群众有困难，主动上门服务。吸取先进区县好的作法，补齐我们工作短板，在行政效能大提升中跨出坚定的一步，让“最多跑一次”的办事效能提升落到实处。
（四）以党建+开展“应急救护”培训
应急救护培训是我会的核心工作，我会党组十分重视该项工作。2017年全年共组织开展救护员培训15期，1300余人经考试合格取得应急救护员证，普及救护知识8700余人。今年的救护员培训重点与实验实验中学合作，根据学校特点，精心设计两个阶段培训考核，分区域开展培训新模式，第一阶段为理论学习与考试，第二阶段为实践操作与考核。使实验中学的每位学生在毕业前都能掌握“应急救护”这项新技能。另外，我会还与区行政服务中心、区旅游局、区安监局、省五监等多家单位联合开展了多期救护培训。我会开展的应急救护培训进医院、进学校、进社区、进企业广受好评，应急救护培训工作已成为我会工作的一张名片。
六、存在的主要问题
我会党组织建立时间不长，虽然取得了一定的成绩，但是全面发展上还存在一定的差距，主要表现在以下几方面：
（一）理论学习和业务钻研不够深入
虽然能坚持定期学习制度，但在学用结合不足，个体学习的自觉性不强。
（二）党建活动不够丰富
组织生活满足于上级布置的要求，主动谋划不多，形式比较单一。“三会一课”制度等组织制度都能坚持，但是比较单调。
（三）基层红十字组织党建力度不足
乡镇街道红十字会和部分学校红十字会建立后，虽属于各单位自行负责，但作为主管部门对基层红十字组织的抓党建工作跟进不足。
（四）抓党建创建品牌力度不够
今年上报机关工委的“博爱超市”党建品牌，结合党员微心愿活动等内容，但创新力度不够。
七、2018年党建工作思路
一是优化党建基础工作。将党务工作规定性要求“清单化”，并按清单序时推进，全程留痕。二是加强党员教育管理。以“两学一做”日常化制度化教育及“三会一课”制度为主线，突出“”精神的深学深悟和全面贯彻。三是探索融合党建模式。促进红十字工作更好地服务中心大局，在党建与业务融合推进上探出新路。四是推进常态长效运行。严格执行制度，加强动态管理，完善网上党建，形成长效工作机制。五是争创党建服务品牌。在打造服务品牌、推进党建研究、培植亮点特色方面取得新突破。
抓基层党建工作和意识形态工作述职报告
四季红镇党委书记李谋
根据会议要求，我将2018年度抓基层党建工作和意识形态工作有关情况，简要述职如下。
一、2018年主要做法及成效
（一）以从严治党为出发点，全力抓好基层党建工作。一是以上率下，强责任重落实。本人全年专题研究部署党建工作29次，听取党建工作专题汇报4次，组织班子成员开展党建工作调研24次，解决党建工作具体问题53个。二是强化保障，夯基础强堡垒。开展党支部“五化”建设，保证基层党建工作全面进步；完成软弱涣散党组织整顿2个；培养入党积极分子14名，发展党员8名；培养村级后备干部18名。三是把握重点，抓载体谋创新。按要求开展“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等党内政治生活；巩固提升“党员积分管理”、“党员微信群”、“共产党员户”等载体，对600余名党员实行积分管理，为全镇360个党员家庭悬挂“共产党员户”牌子。四是党建促动，筑牢脱贫堡垒。推进“党建+脱贫”，建立“党建+扶贫车间”1个，“支部+合作社”2个；指导贫困村争取项目资金150万元；120名党员与458户贫困户结对帮扶。
（二）以新时代中国特色社会主义思想为引领，全力抓好意识形态工作。一是积极落实主体责任。认真履行意识形态工作第一责任，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，定期分析研判意识形态领域情况，开展辖区意识形态风险点排查。二是积极抓好理论学习。全年共开展12次党委中心组学习，班子成员每月以普通党员身份按时参加“支部主题党日”活动和集中学习。三是积极做好阵地建设。明确2名专职网络评论员，组建网络文明传播志愿者队伍，定期通过益村、微信群等开展网上正能量宣传引导，全年及时回复红网敏感热点问题10个。
二、存在的问题难点
（一）党建工作发展不均衡
一是各村、社区之间党组织建设水平存在差距。部分村后备干部培养不足，没有从“乡村振兴”长远发展角度培养，范围窄、走形式，作用不明显；个别村流动党员多，长期不参加组织生活，游离于党组织教育管理之外，致使基层党组织战斗堡垒作用弱化；二是党员与党员之间发展不均衡。个别党员家庭条件困难，生活压力较大，忙于生产工作，疲于参加组织生活；部分党员年龄较大，文化素质偏低，难以适应新时代“互联网+党建”工作要求。
（二）党员先锋意识不强烈
部分党员在发挥党员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别党员思想困惑，理想信念不坚定，对实现共产主义缺乏信心，总感觉目标太远，任务太重，难以实现；二是少数党员宗旨意识淡薄，党性观念弱化，一旦触及自己的利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；三是部分党员责任意识不强，进取精神不足，不注重学习和提高自己，大局意识、服务意识和群众观念较差，难以适应新时代新任务的要求。
（三）组织生活内容不丰富
组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。一是部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，没有因材施教、因人施教，活动多数是学习文件，读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥，仅满足于简单政治说教，很难调动广大党员的积极性；二是多数党组织村级集体经济空白，党建经费不足，党建设施落后，党建人才缺乏，从而导致党建工作载体创新不够，基层党建工作特色不足。
（四）党员教育管理不严格
一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，民主集中制、批评与自我批评落实不到位，“三会一课”、组织生活会流于形式或打折扣。有些党务干部则是本单位的业务骨干，承担较多而繁重的工作，造成无时间、无精力去抓党支部建设及党员教育管理工作。
（五）阵地建设作用不突出
一是阵地建设投入不足，全镇没有专业的网络监测设备和专业技术人才，网络舆情监控手段严重滞后。群众公共文化活动场所和设施匮乏，难以满足广大群众日益增长的文化活动需求。二是传统媒体缺乏创新。受到了互联网等新媒体的强大冲击，传统媒体传播渠道单一、信息报送量少、信息报送不及时的弊端日益凸显，从而导致舆论引导效果不断弱化。三是部门之间难以形成合力。许多人仍把意识形态工作当作是宣传部门一家之事，因此部门之间往往缺乏经常性的联系沟通和工作协调，形不成“一盘棋”和“大合唱”，收不到“合成作战”的效应。
三、2019年工作新举措
第一，围绕“二个重点”，推进夯实基层基础常态化。围绕整顿软弱涣散基层党组织，强化动态管理；围绕开展“乡村振兴大讲堂”，促进党务工作者培训常态化。
第二，突出“二个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，把党支部建在生产发展第一线；突出实践载体创新课题，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、规范化运行。
第三，健全“二项制度”，推进意识形态工作落实常态化。健全意识形态预警监测和应急机制；健全意识形态工作主体责任定期报告机制。
述
职
报
告
2019年XX社区党支部全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神，始终将意识形态工作摆在党支部工作重要位置，认真落实意识形态工作主体责任制，切实承担起抓意识形态工作政治责任和领导责任，紧紧围绕落实意识形态工作要求，以提升基层干部文明素质为重点，以“两学一做”常态化学习制度为载体，深入开展辖区意识形态工作，现将落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、
意识形态工作履职情况
（一）加强组织领导，强化责任落实
2019年以来，XX社区党支部始终把意识形态工作作为单位头等大事来抓，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，全面落实意识形态工作重要论述精神，牢牢把握正确的政治方向，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。始终坚持党支部书记作为意识形态工作第一责任人，带头承担好支部班子的主体责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，同时也明确了班子成员意识形态工作分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任。
（二）加强党员教育，提高思想认识
今年以来，始终把加强党员干部理论学习放在加强意识形态工作首要位置，坚持以理论学习为突破口，提高党员干部思想政治素质，为做好意识形态工作奠定思想基础。组织党员干部以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，重点学习党章、党内政治生活准则、纪律处分条例、支部工作条例、学最新讲话、学习党的二中三中四中全会、新时代中国特色社会主义思想等内容，引导广大党员干部牢固树立了正确的理想信念、价值理念、道德观念。并通过形式多样的“主题党日”“廉政教育”活动，坚定党员理念信念，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）加强舆论引导，维护形态安全
从实际出发，结合基层特点，不断加强舆论引导。通过小区电子大屏、宣传栏、百米文化长廊、XX高新区微信公众号平台深入解读党的会议、讲话、“331”专项行动、散乱污、“263”整治行动、扫黑除恶专项斗争等重大活动精神实质、目标任务和深刻内涵，充分发挥舆论引导作用，提升政府社会公信力，凝聚思想共识。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。积极掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，澄清虚假或不完整信息制度，及时搜集、研判、处置可能引发高度关注的事件和言论，迅速应对处理。
（四）加强精神文明创建，弘扬时代精神
以创建文明城市为契机，着力开展了文明社区、文明小区创建活动，推进精神文明建设。组建志愿服务队伍，积极组织党员群众开展关爱他人、关爱自然、关爱社会的志愿服务活动，全年累计开展志愿活动40余次。积极开展“道德讲堂”活动4次，引导职工见贤思齐、崇德向善，强化善行义举榜建设，开展道德模范、身边好人等推选活动，今年产生“相城好人”1名，“苏州好人”1名。同时积极开展社区文化建设，组织文体活动，全年开展针对妇女、儿童、老年人等各类活动百余场，并协助镇组织办举办“改革开放40周年”主题活动，相关信息通过镇、区、市各级媒体录用发表。
二、
存在的主要问题
一是队伍建设有待加强，理论学习广度和深度不够。二意识形态是工作机制不够健全，工作方法创新不足。三是意识形态工作责任制的考核制度不够健全。
三、
下一步工作思路
一要加强队伍建设，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，扎实打造务实、进取的意识形态工作队伍，不断提高舆论引导能力。
一、强化领导，高度重视
我委高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”。一是明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作；
二是党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；
三是加大对意识形态工作投入，尽管我委人手少、财力紧，但是对意识形态工作在人力、物力、财力等方面给予优先保障。
二、夯实责任，狠抓落实
一是认真组织学习，不断提高认识。组织班子成员认真学习关于意识形态工作的重要批示精神，严格落实县委《关于〈贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》（XX发【2016】18号）文件精神。深入企业和挂点村宣讲省委十四届六次会议、市委四届五次全会精神。我们制定县工信委意识形态工作责任制实施方案，建立意识形态领域风险防控机制，把意识形态工作责任制，纳入班子、干部目标管理和考核评价体系。二是加强思想引领，深化理想信念教育。扎实开展“党员固定活动日”，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步深化广大党员干部理想信念教育。广泛开展诵《红色家书》、《回望峥嵘读初心—发生在江西红土地上的100个经典革命故事》等活动，营造了团结和谐的文化氛围，参加市委组织部、市委宣传部组织的“红色家书网上展示”活动并荣获三等奖。组织全委党员干部到XX镇XX村、XX村接受革命传统教育，洗涤了心灵，全面提升了党员干部的思想素质。三是管理用好新媒体，积极传播正能量。制定了《县工信委机关干部使用自媒体“十不准”》，职工在使用委办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。并要求干职工日常生活中，不传谣、不负面消息，积极参加志愿服务、宣传移风易俗、身边的好人好事，树立正确的舆论导向，规范了干职工网络言论。
三、定期研判，把控方向
我委定期对意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我委意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我委，社会主义核心价值观进头脑工作有序开展，加强文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。
一、落实基层党建工作责任情况
（一）主要做法及成效
组织广大党员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“学习强国”APP认真开展理论学习。结合推进主题教育，组织全体党员同志集中学习8次，支部书记、副书记讲党课3次，党员谈学习体会2次，主题党日活动1次，丰富的活动内容持续深化了理论学习成效，进一步坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”。针对党支部组织生活制度落实不严格、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题，组织支部委员讨论学习6次，做到了支部委员党务培训全覆盖。明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题。制定支部各委员抓党建工作责任清单，实行联述联评联考，突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”，完善党建责任制考核办法。坚持压实责任抓整改，主持制定中心5项整改措施，带头认领4项整改任务，建立问题整改、问题反馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改，亲自深入重点建设项目督办整改。
（二）主要问题及原因
作为党建工作第一责任人，自己比较注重从面上抓党建工作规划，从点上抓重点项目落实。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡，使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。
在实际工作中，抓重点项目建设业务工作精力用的多些，常常冲锋在一线；抓党建工作满足于出思路、提要求，具体事务往分管领导、党务部门压得多。对于一些党内活动简单照抄照搬，贴近单位功罪业务、融入工作全面发展不够，离党章有关规定还有一定差距。
分析问题的原因，既有客观因素，但更多还是自身原因。一是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业，抓好党建能够促进单位的全面发展。但相对行政工作，在抓党建方面精力投入不够。二是工作重点不聚焦。在抓党建工作时，比较注重抓支部委员建设、抓党风廉政建设，对全体党员党建工作盯得不紧。
（三）下步打算及措施
认真学习贯彻落实党的四中全会精神，切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建汇报，每半年开展一次党建调研，坚持深入抓、细致抓。着力推进党建工作规范化，开展党支部量化达标创建活动，对支部手册和党员活动室使用情况进行回头看，规范建立党组织书记公开承诺、党员基本情况、发展党员工作等5个台账。着力推进党内生活经常化，继续抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育，从严落实“三会一课”、民主评议党员等活动。进一步深化“主题党日+”活动，结合实际做好“+”这篇文章，促进广大党员同志立足本职岗位，激发昂扬斗志、勇于拼搏奋斗。
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）主要做法及成效
经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我中心将本项工作作为重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是建章立制。主任龙华同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《重点建设项目事务中心年度意识形态工作计划》，为我中心意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同业务工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，不断增强干部职工的责任意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制。
（二）主要问题及原因
一年来，我中心意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
一年来本人认真学习上级有关文件精神，深刻领会党的精神，全面落实支部书记的工作职责，认真学习理论知识，加强自身修养，积极工作，较好地履行了自己的职责，为学校的发展作出了应有的贡献。现就落实我校党建和意识形态工作责任制情况汇报如下：
一、认真学习、提高素质，保持廉洁奉公。
作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校教育谋划，为学生服务，为教育事业而奉献，深入到教育教学第一线。经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，始终把学校工作放在第一位，及时提出自己的意见和建议。
二、扎实有效地开展各项工作。
1、狠抓学校党员队伍的思想建设，提高党员队伍的整体素质。首先抓党员的理论学习，按照支部工作要求，结合支部的创先争优和保持共产党员纯洁性活动与“两学一做”学习教育以及精神的学习贯彻，充分利用红星云网络平台学习新理论。狠抓岗位示范作用，一个党员一面旗帜，党员在自己的岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做教育改革的模范。一学年中，全体党员党员坚持理论学习，提高了党员的思想水平、理论修养，并且深入开展了批评与自我批评，深刻剖析自己的缺点和错误，达到提高思想觉悟的目的。
2、切实抓好学生思想道德教育工作。作为学校学生思想道德教育的主要领导，我始终按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求，坚持德育为主，育人先育德的指导思想。认真抓学生思想道德教育工作。积极宣传德育工作的重要性，让广大教职工树立育人先育德的教育理念，加强对德育党员和班主任的培养，将思想教育工作纳入教师考核中，作为选优、晋职的重要依据，并且建立起家校共建的教育体系，共同探讨学生的教育方法。
3、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性。本人能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。能全面贯彻落实中央和省、市、教育局及中心学校关于廉洁自律的各项规定。在党员组织生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自律，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。在学校廉政工作建设中重点抓了四个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；二是加强对党员教育、管理和监督，支部与每一个党员鉴定了目标责任书；三是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象，保证学校工作正常有序地开展。
4、扶贫帮困，持之以恒。要求我校所有帮扶责任人空余时间经常到结对的扶贫帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，及时了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，
一年来，本人身体力行，不仅带初三毕业班的课，而且深入课堂，学校各项工作都取得了一定的成绩，受到老师们和上级主管部门的好评。
三、存在的问题。
一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但在取得较好成效的同时，也清醒地看到存在的问题和不足。主要表现为：一是理论学习深度不够，思想上对学习不够重视。由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，对政治理论缺乏全面理解；二是党建工作抓得不够扎实，支部建设、党员管理制度需进一步完善，支部“三会一课”活动开展计划有待进一步细化，党员的思想教育有待进一步提高，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三和教职工的谈心和沟通不多,而且工作的方式、方法有时过于简单，方式单一，针对性和实效性还需加强； 四是在工作上落实不够全面。有时工作有些拖拉。一忙起来，有时顾此失彼。以后要很好地兼顾各方面的工作,都要及时做好；五是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
2018年，在住建局党委的正确领导下，我认真贯彻落实上级党委基层党建责任到目标要求，紧紧把握自身牵头抓总、当好表率的职责定位，以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，以推进党支部“五化”建设和支部换届为契机，带领本支部党员艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作、砥砺前行，有力地推进了支部各项事业又快又好发展。下面，我就履行党建第一责任人职责情况述职如下：
一、主要做法和成效
1、狠抓落实，深入学习贯彻党的精神
为学习好、贯彻好党的精神，我支部高度重视，精心组织，以“学懂、弄通、做实”为目标，采取多种形式，坚持把学习好领会好贯彻好落实好党的精神作为首要政治任务。
一是以集中学习和上党课的形式学习精神，并组织讨论，撰写心得体会。要求每名党员在学懂弄通上下功夫，深刻领会精神实质和丰富内涵。
二是给支部每名党员印发“应知应会手册”，并组织了“学习精神测试”活动，学考并举，以考验学，促进党员准确把握精神核心要义和思想精髓。
2、多措并举，全面推进支部“五化”建设
今年，我支部紧紧围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，全面推进了支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设。
一是严格按照局党委要求，根据相关规定，完成了支部换届工作，优化了组织设置，增强了支部凝聚力。
二是严格落实党的组织生活制度，全年共召开支部委员会 次，党员大会 次，组织生活会 次，支部书记讲党课 堂，联点领导讲党课 堂。开展“巴陵先锋党日活动” 次，支部书记与支部党员谈心谈话 次，班子成员之间谈心谈话 次，支部党员主动、按时、按规定共交纳党费 元。通过不断创新形式，丰富内容，充分增强了组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。
三是立足实际，抓细抓实精准扶贫工作。按照区委统一部署，积极配合局党委开展的扶贫帮困工作，认真落实帮扶责任人职责。全年共到 的方法解决其生活中的实际困难。
四是深入开展“党员示范岗”、“三亮三比评”活动。设立了党员示范岗，要求党员在示范岗位上佩戴党徽工作，亮标准亮身份亮承诺，比技能比作风比业绩，让领导点评、党员互评、群众测评，切实提升了支部的服务水平。
五是科学规范、合理布局，着力推进阵地建设。按照支部“五化”建设之阵地建设规范化的要求，重新装修了党员活动室：粉刷了墙体，增添了配套设施，统一了标示牌、门牌、宣传栏风格，把党员活动室布置得朴素、大方、庄重，便于党员学习和开展活动。同时加强了微信“红星云”网上支部的建设和管理，做到了所有信息及时上传、及时更新。
二、存在的问题及原因
2018年，虽然在党建方面做了不少工作，取得了一些成效，但离上级的要求、群众的期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面。
1、履行抓基层党建工作第一责任人职责不够。一岗两责落实不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑业务工作上，放松了抓党建工作的力度，缺乏系统研究、整体深划推进基层党建工作的魄力，存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。
2、综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作，静下心来加强理论学和业务学习的自学时间不够，工作能力和业务水平没有得到显著提高，自身综合素质与新形式下上级党组织的高标准要求还有差距。
3、贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处，对支部党员管理不够严格，存在教育淡化、活动虚化的现象，导致部分党员认识出现偏差，不注重学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，缺乏担当意识，在一些阻力大、困难多的工作中，畏首畏尾、优柔寡断，没有自己的主张和见解，缺乏干事创业的能力，党员先锋模范作用发挥不明显。
4、开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定《党建工作计划》、《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层党建工作活力内容，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力，党员参与用心性不高、吸引力不够。
回顾总结存在的问题，既有客观因素，又有主观原因，但主要原因还在我这个“第一负责人”身上，主要体现在以下几个方面：
一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统，自学方面不够主动，讲党课时内容空乏，不接地气，亮点不多。
二是一抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多，对基层党建工作精力投入有所分散，有些工作还没有抓常抓细，没能做到统筹兼顾，工作方式方法上还有缺失。
三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。
三、下步工作思路和主要措施
2019年，我将带领支部党员继续以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指引，以党支部“五化”建设为抓手，推动支部党建工作再上新台阶。
1、心系使命，认真履行第一责任人职责。始终坚持把党建工作放在首位，认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把主体职责扛在肩上，只能到位，决不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致。
2、集中精力，夯实党建工作基础。以落实全面从严治党要求为主题，以深化“两学一做”学习教育为重点，以支部建设标准化、组织生活正常化、服务管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为目标，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。当好“领头雁”，带头开展学习、带头强化能力、带头以身作则，深化支委班子向书记看齐、普通党员向支委班子看齐、普通群众向党员看齐的良好格局。
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