时间：2023-06-15 09:27:26
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【关键词】斜井提升；对称组合道岔；推车器
1 概述
本文以二水平副暗斜井上口摘挂钩时间较长，影响我矿二水平副暗斜井提升能力进行可行性分析。该矿采场重点由浅部向深部二水平北翼采区转移，二水平北翼Ⅱ61下采区是本矿主采6煤重点准备采区，目前此采区始终保持三个岩巷头进行掘进，加上生产采区Ⅱ62采区Ⅱ627准备工作面联巷岩巷掘进头共计5个掘进头，均用车皮出货，现有的二水平副暗斜井提升系统已经满足不了生产需要，优化工作势在必行。
2 巷道设备布置优化前与优化后分析
优化前：
（1）二水平副暗斜井提升时间
二水平副暗斜井每日12：00-14：00为轨道检修时间，，作业方式为“三八”制，每班混合作业6.5小时，每日总提升时间为19.5小时。
①二水平副暗斜井下口采用绳式推车机，三班作业，平均摘、挂勾用时3分钟。
②二水平副暗斜井上口使用两部11.4kw绞车来回牵引重车及空车，三班作业，平均摘、挂勾用时6分。
③二水平副暗斜井轨道运行，三班作业，平均用时10分。
由以上得：二水平副暗斜井完成正规循环平均用时16分。
（2）二水平副暗斜井提升能力
二水平副暗斜井每个正规循环提升8车（不包括大件），大件车提升5车。
Ab=（3.6×Tb×n×q）÷（k×T） Ab ：每天提升量，辆；
Tb：每班提升工作小时，6.5小时； n：每勾串车数，8车；
q：矿车载重量，取1t；k：提升不均衡系数，取1.25；
T：最大提升循环时间，12min；
提升量=（3.6×Tb×n×q）÷（k×T）
=（3.6×6.5×60×8×1）÷（1.25×16）
=561辆
（3）二水平副暗斜井设备
二水平副暗斜井上口：11.4kw调度绞车2部，JKY3.0液压绞车1部。
二水平副暗斜井下口：DWS6弯道绳式调车机2部。
优化后：
（1）二水平副暗斜井上部车场采用11.4kw小绞车牵引重车及车皮，在使用过程中摘挂勾头存在安全隐患，经优化后使用三部弯道推车器代替两部11.4kw小绞车，在使用过程中解除了摘挂勾头，同时绞车司机进行了优化，降低了作业人员工作量。
（2）在44大巷增加了80m车场，使得矿车在该车场内进行集中，一次性进行运输，大大的提高了工作效率。
（3）二水平副暗斜井上部车场增加了一组对称组合道岔，改变了原有的运输方式，空车及重车分向运输，有效的节省了运输时间，增加了提升效率。
（4）我矿重点工程掘进工作面集中的二水平，经改造后，二水平副暗斜井的提升能力得到增加，使得我矿重点工程车皮周转得到了有效的控制，从而提高了我矿重点工程进尺。
3 现场施工工艺
（1）采用ZDZ630/3/1213对称组合道岔一副，与二水平副暗斜井内轨道连接，平巷内布置三条轨道，其中两端为空车道，中间为重车道，二水平副暗斜井上口安装三套推车器。并在44轨道石门铺设70m车场。
（2）井巷施工量
二水平副暗斜井上口巷道断面规格为：净宽×净高=6200m×5000m，自一水平泄水巷三岔门处按N163°方位对巷道两帮进行刷大，两帮各刷大1200mm、刷大长度为39m，后按N103°方位对巷道左帮进行刷大，刷大宽度2000mm、长度50m，最后对44-46石门按N163°方位对巷道左帮进行刷大，刷大宽度600mm、刷大长度80m，总工程量208m。
（3）设备材料投入
4 预期成效
1．1理论分析二维光子晶体中光的传播可以用平面波展开法计算，基本原理是用Maxwell方程组求解。假设所研究的光子晶体为各向同性、无色散且为非磁性介质，则有B=μ0H及D=ε0εE。由Maxwell方程组得二维光子晶体中电场和磁场的波动方程如下:由于电磁波满足布洛赫定理且二维光子晶体又具有周期性，所以可简化为两个独立的本征方程:分别对以上两个本征方程求解，就可以得到光子晶体TE、TM模式下的能带结构。1．2具有大带隙二维光子晶体结构的设计我们采用平面波展开法对二维光子晶体的能带进行计算模拟，对Ge基正方晶格的二维光子晶体结构进行优化，分别考虑在空气背景中填充的Ge柱的介质柱结构和在Ge背景中周期性排列的空气孔结构两种结构，其中Ge材料的ε为16．03，空气的ε为1．00。二维正方晶格光子晶体的结构如图1所示。能带结构模拟中考虑了填充比r/a对带隙宽度的影响，εa是圆柱型材料的介电常数，εb是背景材料的介电常数。
2结果与讨论
2．1二维正方晶格介质柱结构带隙特性分析对于正方晶格为介质柱结构的光子晶体，选取Ge(εa=16．03)为介质材料。图2所示为TE模式和TM模式的能带结构，对应的填充比r/a=0．2。在TE模式的带隙结构中，最大禁带宽度ΔωTE-max=0．155(ωa/2πc);在TM模式的带隙结构中，最大禁带宽度ΔωTM-max=0．101(ωa/2πc)。完全带隙宽度很小。为增加能带结构的禁带宽度，我们研究了带隙宽度随r/a的变化关系，如图3所示。可以看出:(1)在TE与TM模式下均存在带隙，并且TE模式带隙占优势。(2)出现了3条完全带隙，且每条带隙宽度均随着r/a的增大呈先增大后减小的趋势。在r/a=0．28处出现了最大完全禁带宽度Δωmax=0．064(ωa/2πc)，对应的带隙中心频率f=0．432。(3)带隙的中心频率随着r/a的增大慢慢向低频方向移动。图4为TE、TM模式正方晶格介质柱型光子晶体带隙宽度随填充比r/a的变化曲线。可以看到:在TE模式下，带隙宽度随r/a的增大呈先增大后减小的趋势，在r/a=0．15处出现峰值，最大带隙宽度ΔωTE-max可以达到0．182(ωa/2πc);在TM模式下，带隙宽度随r/a的增大同样呈先增大后减小的趋势，在r/a=0．22处出现峰值，最大带隙宽度ΔωTM-max可以达到0．102(ωa/2πc)。2．2二维正方晶格空气孔结构带隙特性分析对于正方晶格为空气孔结构的光子晶体，选取Ge(εb=16．03)为背景材料。图5所示为TE模式和TM模式的能带结构，对应的填充比r/a=0．2。可以看出:在TE模式下不存在禁带，在TM模式的带隙结构中的最大禁带宽度只有0．06(ωa/2πc)，不存在完全带隙。图6为正方晶格空气孔型光子晶体带隙随填充比r/a的变化，可以看到:(1)在TE与TM模式下均存在带隙，并且TM模式带隙占优势。(2)出现了3条完全带隙且每条带隙宽度均随着r/a的增大呈先增大后减小的趋势。在r/a=0．48处出现最大完全禁带宽度，Δωmax=0．051(ωa/2πc)，对应的带隙中心频率f=0．784。(3)带隙的中心频率随着r/a的增大慢慢向高频方向移动。图7为TE、TM模式正方晶格空气孔型光子晶体带隙宽度随填充比r/a的变化曲线，可以看到:在TE模式下，带隙宽度随r/a的增大呈增大的趋势，在r/a=0．5处的最大带隙宽度ΔωTE-max可以达到0．141(ωa/2πc);在TM模式下，带隙宽度随r/a的增大同样呈增大的趋势，在r/a=0．5处的最大带隙宽度ΔωTM-max可以达到0．146(ωa/2πc)。
3结论
关键词：抽油机系统 效率
目前来看，对于我国石油企业的采油工作来讲，抽油机还是其最为重要的设备。石油产量的高低多少还是十分依赖于抽油机的工作效率。因此，提高抽油机系统的节能效率和管理水平是油田生产的重要环节。可是，当前抽油机系统的节能效率来讲，仍然存在些许问题。本文就抽油机系统节能效率低下的问题谈谈笔者的浅显看法。
抽油机采油的工作原理是把地面能量通过抽油机的抽油杆，然后经过抽油泵传递给井筒中的生产流体，最后将原油举升到地面。从整个抽油机系统的工作过程来看，实际上就是一个能量不断传递和能量不断转化的过程。既然是能量的传递和转化就难免存在能量损失现象。而通过有关数据的统计研究表明，我国油田抽油机系统效率主要存在如下方面问题：
一、抽油机系统效率存在的问题
1.抽油机技术装备影响系统效率。抽油井的技术装备高低和性能的优劣是提高和制约抽油机井生产系统效率的关键因素。从油井抽油机动力系统配置来讲，某些油井的抽油机仍然采用属于淘汰型的变压器，或采用调整电机、或采用37千瓦普通电机，这些抽油机的电机都属高耗能设备，必然影响抽油机系统效率。因此，油田部门就应该采用较先进的、节能型的技术装备，以便从根本上解决抽油机井系统效率低的问题。
2. 抽油机井生产系统的优化设计水平待提高。抽油机井生产系统的优化设计水平是提高抽油机井系统效率的技术依托。油田某些部门的抽油机管理存在水平较低的现状。因为部分抽油机使用年限久远，导致抽油机系统出现支架偏斜或者游梁偏斜，抽油机系统的悬点井口对不上、冲不齐。有的抽油机存在减速箱漏油问题，还有的存在刹车轮毂磨损问题，更有甚者存在刹车失灵的问题。这此现象都需要提高抽油机的生产系统优化设计水平，只有解决了这一问题，才能提高抽油机设备的运行效率和油井的生产效率。
3. 抽油机的生产参数不过关导致系统效率低。抽油机生产参数不过关主要表现在供液不足条件下，冲次较高，致使悬点载荷增大但泵效降低，从而影响了抽油机系统效率的提高。
4.管理水平影响抽油机的效率。当前，对油井抽油机设备的管理，设备的工作状况的监控，对采油工作制度的落实都会影响抽油井系统的工作效率。高的管理水平是提高抽油机井生产系统效率的关键因素。所以，及时准确地分析油井的设备工作状况、调整抽油机采油的工作制度并严格落实各项管理措施，是提高抽油机井系统效率的又一重要方面。
5. 抽油机平衡度达不到相关要求导致系统效率低下。当前，一些抽油机系统的平衡度达不到相关要求，从而影响抽油机系统的效率。
总之，抽油机系统要向着高效节能方向发展，节约能源，提高系统效率是抽油机系统重要工作目标。
二、抽油机系统节能效率技术措施探讨
1. 提高抽油机系统技术装备，实现抽油机系统节能效率提高。
针对当前某些油井抽油机仍然采用属于淘汰型的变压器，或采用调整电机、或采用37千瓦普通电机等高耗能设备的现象。针对油井抽油机动力系统配置来看就应该采用较先进的节能型的技术装备，以便从根本上解决抽油机井系统效率低的问题。具体来说，一是要为抽油机匹配合适的电机设备，以便降低电机额定功率，达到提高效率的目标。二是抽油机要采用变频调速控制，以改变低效做功状态下的抽油机工作现状，达到抽油机工作方式和油井负荷两者一致，使无效抽取现象减少，确保次次都抽油，降低能耗，提升系统节能效率。三是利用晶变频器对抽油机进行变频改造。通过晶变频器的改造，以减少对抽油机的供电电流量，提高抽油机功率因数，使抽油机的变压器负荷降低，提高系统效率。利用晶变频器的改造，增加抽油机的石油产量，调整抽油机的抽油速度，同时避免抽油机较强的机械冲击，延长抽油机设备使用寿命，提高抽油机系统的工作效率。
2. 提高抽油机井生产系统的优化设计水平，实现系统效率提升。
抽油机井生产系统的优化设计水平是提高抽油机井系统效率的技术依托。针对抽油机系统工作参数存在不合理现象，要通过调整抽油机的工作参数，来提高系统效率。具体来讲就要改变导致抽油机系统出现支架偏斜或者游梁偏斜，抽油机系统的悬点井口对不上、冲不齐的问题，改变抽油机存在减速箱漏油的问题，改变刹车轮毂磨损问题和刹车失灵的问题。要通过减少电机皮带轮直径或采用调速电机来降低冲次，从而使泵效提高，使井下的效率上升。若优化设计水平，在抽油机工作过程中，抽油机的电机功率因数从零点四左右提高到零点九，从而减轻抽油机电网和变压器的负担，降低线损，减少抽油机的无功损耗，提升抽油机系统效率。
3. 采用塔架式数控抽油机，提升抽油机系统效率。
随着科学技术的发展，抽油机系统也要与数控技术、电子技术、机电技术相结合。相比老一代的抽油机而言，现代化的抽油机在提高系统效率方便十分突出。以塔架式数控抽油机为例，新一代抽油机实现了机电一体化。集数控技术、电子技术、机电技术、机械制造技术、于一体，是低冲次的，长冲程的机电一体抽油机。该类型抽油机实现了运行平衡，使系统效率达到百分之九十以上，无功损耗几乎为0。就像太极拳中的“四两拨千斤”一般。该新型抽油机是通过控制系统驱动电机运行，使抽油机的终端负载和动力源实现了老式抽油机做不到的换向运动，这样就不会出现电机不做功现象，利用组合减速传动将抽油杆上下反复运行，两者实现平衡，解决了老式抽油机机械效率低、难以实现长冲程和高耗能的弊端，真正实现抽油机系统的效率大幅度提升。
4.及时检修抽油泵质量，提升抽油机系统工作效率。
对于深井来讲，抽油泵的作用十分重要，它是深井泵抽油系统中的井下设备。与一般油井相比，抽油泵的工作环境更为复杂，条件更加恶劣，所以，抽油泵的质量高低，对于抽油泵的检修情况的好坏直接关系到抽油井的产量，因此，要及时检修抽油泵，提升抽油系统工作效率。具体来讲要确保抽油泵连接部分密封良好，强度高，要确保抽油泵的抗腐蚀性强，耐磨损，以便增强其使用年限。对于抽油泵的选择上也要注意选择结构简单，能够满足服务油井排量需要规格的泵体。以提升抽油机系统工作效率。
三、结束语
石油产量的高低十分依赖于抽油机的工作效率，提高抽油机系统的节能效率和管理水平是油田生产的重要环节。我们只有对影响抽油机工作效率的各方面因素进行系统研究，并采取行之有效的节能措施，才能有效地提升抽油机系统的节能效率。希望本文的浅显认识能对这一课题的研究起到积极地推动作用。
参考文献
[1]李长禄，崔宝文；低产油田应用提捞采油工艺技术探讨[J]；大庆石油地质与开发；2010年05期
[2]钟平，李正平，黄建辉，梁士军，周福鹏，孙智；抽油机井高效节能技术[J]；国外油田工程；2012年02期
关键词 能耗高；优化；节能
中图分类号 TE 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)031-0183-01
由于朝阳沟油田属于特低渗透油田，随着开采年限的延长，油井产量逐渐递减，抽油机长期处于轻负荷的工作状态，工作效率降低，单井能耗逐年增加。抽油机井系统效率是衡量有杆泵系统生产与能耗的综合性指标，若想充分发挥油层潜力，又节能降耗，就要尽最大可能地提高抽油机井的系统效率。
1 抽油机井系统效率计算公式
抽油机采油的目的就是将地面的电能传递给井下的液体，从而将井下的液体举升到井口。整个系统工作时，就是一个能量不断传递和转化的过程。在每一次传递时都将损失一定的能量。从地面供入系统的能量扣除系统损失的各种能量以后，剩余的能量就是系统所给液体的有效能量，这一将液体举升到地面的有效能量与系统输入的能量之比值称之为抽油机的系统效率。
抽油机井的系统效率公式为：
η=N有/ N入
N有=HQρg/（3 600×24）
式中：H―举升高度，m；
H=H动+（P油-P套）/（ρ×g）；
H动―动液面，m；
P油、P套―油压、套压，Mpa；
Q―产液量，m3/d；
ρ―混合液密度，kg / m3；
g―重力加速度，9.8 m/s2；
η―抽油机井系统效率。
由上式可看出，影响抽油机系统效率的因素较多，直接的因素有动液面深度、产液量、油压、套压等。因此要提高单井的系统效率，必须找到产量与沉没度的最佳结合点，进而合理匹配生产参数，降低能耗。
由于能量（指电能和机械能）在转换和传递过程中，会发生不可避免的损失，所以有效功率一定小于输入功率，系统效率总小于1。根据能量守恒定律，输入功率应当等于有效功率与损失功率之和，即
N入=N有+N损
式中：N入―输入功率，kW；
N有―有效功率，kW；
N损―损失功率，kW。
也就是说，在输入功率一定的条件下，损失功率越大，机械采油井系统效率越低；反之系统效率越高。由此可知道，要提高机械采油井系统效率，就要努力减少各部分的功率损失。
2 影响抽油机系统效率因素分析
1）机械设备损耗分析：①电机部分的损失，包括热损失和机械损失。深井泵装置中电机负荷的变化十分剧烈而频繁。在抽油机的每一冲程中，电机的输出功率都将出现瞬时功率极大值和瞬时功率极小值。其瞬时功率极大值可能超过额定功率，而极小值可能出现负功率（即电机不仅不输出功率，反而由抽油机拖动而发电），特别是在抽油机平衡不良时，损耗必然增大。由此可见，电机损耗对系统效率的影响很大。②其他部分的损失。带传功部分的损失、减速箱部分的损失、四连杆部分的损失、盘根盒部分损失、抽油杆部分的损失、抽油泵部分的损失、管柱部分的损失。
机械设备的能耗损失是客观存在的，对抽油机系统效率必然造成影响。为了减少这部分损失，可以对不平衡的井进行调平衡，以减少电机部分的能耗损失。但其他部分的能耗损失，可做的工作很少。
2）地层能量低造成油井供液方面严重供液不足对系统效率的影响。
3）泵况方面影响：抽油泵缓慢漏失或油管轻微漏失，由于产油量差值小而不能够及时检泵，这部分井液量下降，系统效率降低。
4）技术管理对系统效率的影响：①抽油机井电机功率匹配不合理的现象依然严重，主要原因是由于机采设备是按满足油井的长期需要配置的，部分井在投产初期时安装的机型和装机功率偏大，造成能耗偏高。②合理的流压对系统效率的影响：从有效功率的公式
N有=HQρg/（3 600×24）可以看出，有效功率主要受有效扬程与产液量的影响。一般来讲，无论什么机型以及抽汲参数大小，随着有效扬程H的增加，系统效率η都增加。但它们并非线性关系，随着有效扬程的增加，系统效率增加的趋势逐渐变缓，直到达到最大。这是因为，当下泵深度一定时，随着扬程的增加，而抽油泵的沉没度变小，导致抽油泵的排量系数下降；使抽油泵产量减少，进而影响系统效率的提高。因此，要提高系统效率，就必须保持合理的沉没度，也就是说要有一个合理的流压。
3 合理优化参数，提高抽油机井系统效率
由系统效率计算公式可知，要提高单井的系统效率，必须找到产量与沉没度的最佳结合点，进而合理匹配生产参数。我们根据单井生产情况，在保证油井最佳产能的前提下，确定合理的沉没度，对部分井进行了参数优化。油机井上提泵挂的优化措施通过在检泵中优化泵挂深度设计，在不影响单井生产能力的情况下，采取了上提泵挂措施，在降低抽汲负荷的同时，确定合理的沉没度，达到节能降耗的目的。
抽油机抽汲参数的优化：针对参数偏大区及负荷超载区的井，采取调小参数措施，使动液面恢复到合理范围，在减少设备损坏的几率的同时，也达到了节能效果。
4 取得的认识
抽油机节能工作是一项系统工程，因此在应用上要注重整体优化配置；在管理上要实现节能工作立体化；在测试技术上要达到精、准、细，才能实现节能技术最优化，节能效益最大化。
1）油机井系统效率测试工作是开展节能实验和新技术推广的根本保障，因此，要加强抽油机井的能耗测试工作，开发完善能耗测试仪器，保证测试效果。
2）优化抽汲参数，保持合理流压，是提高抽油机井系统效率最简捷的途径。
参考文献
[1]李道品,罗迪强.低渗透油田开发技术[M].北京:北京石油工业出版社,1994.
[2][美]M.A.克林斯.二氧化碳驱油机理及工程设计[M].北京:北京石油工业出版社,1989.
关键词：主井提升机；电控系统；优化设计；提升系统
中图分类号：TM344
文献标识码：A
文章编号：1009-2374（2012）20-0053-02
1 提升系统概述
淮南矿业集团潘三矿是一座设计年产300万T原煤的大型煤矿，经过高定位技术改造后，年生产能力达到500万T。矿井采用立井提升，主井塔式布置2台JKM4×4（Ⅲ）型多绳摩擦式提升机，提升容器装备一对16T箕斗，担负着矿井原煤的提升任务，电控系统采用SIMADYND、S7-400全数字控制系统，闸控系统为瑞典ABB公司生产，具有恒减速制动功能，装、卸、载均实现自动化控制。
2 系统分析
潘三矿主井提升机电控系统于2005年7月，由中国矿业大学科技发展总公司进行改造，由于在改造时，没有考虑到箕斗卸载不完全的情况，系统中没有设置重载下放报警装置，在提升过程中，多次发生箕斗卸载不完全或不卸载，造成二次装载后箕斗超载，提升绞车无法正常运行的事故。
在提升机的提升过程中，井下煤仓内的矸石会混合着泥浆和煤通过井下装载系统进入提升箕斗内。混合着泥浆的煤在箕斗提升上井前就可能凝固，粘在箕斗上面，造成箕斗在地面卸载不完全，还有一部分煤泥滞留在箕斗中，从而使本来已经拉上来的煤泥随着箕斗又下放到井下装载站进行装载，则箕斗就极有可能装多甚至漫出。这样就造成提升系统超载提升，绞车无法正常运转，甚至还会倒转、滑绳，造成重大生产事故。唯一的办法只有人工打开箕斗扇形门，用工具将一部分煤泥放到井眼里，这样不仅大大影响了正常的提运效率，有时还会导致井筒装备损坏，影响矿井的正常生产。而且在人工打开扇形门的时候，由于箕斗内装满了矸石、煤、泥浆，扇形门的压力相当大，且装载位置环境复杂，人在打开扇形门的时候就会相当危险，容易造成人身事故，且煤放入井眼的速度无法控制，极易给井筒装备造成损害。
3 优化方案
针对这个棘手问题，通过对现有电控系统程序进行分析后，我们对电控系统进行了优化，通过重新设计程序，在系统中增设一个指示报警装置，能很好地掌控这种情况。当箕斗超载时，电控系统及时报警提醒工作人员，杜绝重复装载情况的发生。
通过基于绞车正力提升与负力提升时磁场电流的方向与速度方向的变化的差异来实现保护功能。潘三矿主井是井塔多绳摩擦式绞车，在绞车运行时，如果卸煤不完全，绞车再次运行，就会出现速度方向与给定的磁场电流方向相反的情况发生，而此反向电流恰恰又在一定的时间和范围内，故程序设计如下图所示：
图 1 电控系统程序设计
MD252是速度大小；
MD268是电流大小；
CMP＞R是大于取高模块，IN1是监视的实际值，IN2是设定的固定值，只有当监视的IN1的值大于IN2的值时才输出高电位；
CMP＜R是小于取高模块，当IN1实时监视的实际值小于IN2所设定的固定值时，输出高电位；
T34是延时吸和继电器，当S端有输入时，即为高电位时，TV设定的延时时间开始计时，时间到后输出高电位；13秒是为了躲开绞车减速时的电流方向变化引起的误动作。
T90是500ms的脉冲信号，每500ms输出一次高电位，用来控制报警指示灯的闪烁功能。
Q9.5是输出重载下放信号，输出给指示台的执行元件。
当速度MD252大于0.2m/s，速度方向为正值，且此时的磁场电流MD268为－200A（负值）时，速度就与磁场给定电流相反，使第一个与门触发高电位，从而使或门输出高，T34开始计时，13秒后，通过与的T90脉冲信号，Q9.5输出。此时输出继电器也是500ms吸和一次，把继电器上的点一组接到显示屏的指示灯上，一组接到报警器上，这样显示屏就会出现不断闪烁的故障指示，并有相应的声音报警，使司机能够有足够的注意力发现到故障。
当速度MD252小于－0.2m/s（速度方向为负值），且此时的电流MD268为200A（正值）时，速度就与磁场给定电流相反，使第二个与门触发高电位，T34开始计时，13秒后，通过与的T90脉冲信号，Q9.5输出，显示台出现声光信号。此时的绞车司机如果发现得早，应立即停车，把此勾重新开到卸载位置，重新卸载。如果发现得迟或是反应慢，就立即通知井下装载站，停止装载。这样就有效地避免了因重复装载所造成地超载、滑绳和往井眼内放煤泥等情况，成功地避免了事故的发生，为矿井安全生产提供了可靠的保障！
4 技术要求
（1）根据每个地方的启动电流不同和偏摆的大小，可以对T34的延时时间加以修改。
（2）重载下放需要开车司机注意观察，若有指示立即通知相关人员处理。
（3）在稳定电流（绞车开过减速点后稳定下来的电流）很小的情况下，说明两勾重量基本相同，要么就是空勾，要么就是重载下放，提醒司机要格外小心。
（4）电流偏摆幅度的200A可根据实际情况进行调整。
5 安全与经济效益
[关键词] 薪酬体系 优化 路径
一、某集团简介及其薪酬体系现状分析
1.集团简介。某集团公司前身为建筑企业,始创于1986年,随着业务不断发展,2000年成立集团公司,为集房地产开发、建筑施工、装饰装修、置业投资等业务为一体的综合型企业集团,现有员工378人。
2.集团薪酬管理体系现状分析。目前,某集团薪酬管理体系极为不健全,缺乏科学性和合理性。为诊断其薪酬管理体系存在的问题,笔者进行了问卷调查分析,认为某集团薪酬管理体系主要存在以下问题:(1)分配制度不合理,缺乏公平性。问卷表明:78%的集团员工认为公司分配制度不合理,缺乏公平性。(2)薪酬水平缺乏竞争力。问卷表明:72%的集团员工认为公司薪酬水平偏低,在行业内及当地均缺乏竞争力。其中,中层以上管理人员认为导致满意度偏低的最主要原因是薪酬福利缺乏竞争性,次要因素是分配制度不合理,缺乏公平性;而73%的普通员工则认为分配制度不合理,缺乏公平性是导致员工满意度偏低的最主要原因。(3)薪酬不能反映工作绩效,没有和企业的效益挂钩。问卷表明:68.5%的员工认为薪酬不能反映自己的工作业绩,认为干多干少,干好干坏一个样。
二、某集团薪酬体系优化建议
1.薪酬体系设计目标。现代企业在设计薪酬管理体系时,往往从公司战略出发,希望通过构建一套科学合理的薪酬管理体系,吸纳、维系和激励优秀员工,为公司取得竞争优势提供支持。笔者认为某集团应以以下作为其薪酬体系设计目标:(1)解决集团现行薪酬体系存在的主要问题。(2)建立以岗位价值为主要依据的现代企业薪酬体系,充分调动员工积极性,激励员工。(3)吸引,保留有才干的员工以更好地实现各项目标。
2.薪酬体系设计导向及依据。薪酬体系设计不是为了就薪酬而论薪酬,否则将缺乏导向性。薪酬体系应体现企业的发展战略和文化,应以企业的总体战略和人力资源战略为设计导向。某集团在设计薪酬体系时,应充分依据:(1)市场,即依据市场价格为相应的岗位、技能、知识及经验付酬;(2)业绩,即依据员工的绩效高低付酬;(3)能力,即依据员工素质与价值观付酬;(4)岗位,即依据职务对组织的价值与影响而付酬。
3.某集团薪酬体系设计原则。(1)公平性原则。根据亚当斯公平理论,人们不仅关心自己所得的绝对值,而且更关心自己收入的相对值,他们会不自觉的把自己付出劳动所得报酬与他人付出劳动所得报酬进行比较。当他们发现自己的收入相对较低时,就会满腔怨气,从而导致其绩效偏低。因而,某集团在设计薪酬体系时应“一碗水端平”,遵循公平性原则。(2)竞争性原则。即集团薪酬体系必须考虑到同行业、地区市场的薪酬水平和竞争对手的薪酬水平,保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力,能充分地吸引和留住企业发展所需的战略、关键性人才。(3)透明性原则。在集团薪酬体系运行之前,应增加其透明性,即与员工就薪酬体系的主要内容进行沟通,否则,可能会由于对员工宣讲不够,而出现薪酬体系(尤其是其中的福利等)不能被员工所理解,从而导致薪酬回报率低。(4)经济性原则。薪酬体系应充分考虑集团自身发展的特点和支付能力。即从短期来看,集团的销售收入扣除各项非人工(人力资源)费用和成本后,要足以支付企业所有员工的薪酬;从长期来看,集团在支付所有员工的薪酬,及补偿所用非人工费用和成本后,应有盈余,这样才能支撑集团扩大投资,获得可持续发展。(5)激励性原则,某集团薪酬体系应增强工资的激励性,通过动态工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性;另外,还应设计和开放不同薪酬通道,使不同岗位的员工有同等的晋级机会。
4.某集团薪酬体系设计流程。薪酬是员工用时间、努力与劳动来追求的,企业愿意用来交换的一切实物,它不仅仅限于金钱方面,也包括了非金钱方面。设计科学合理的薪酬体系,应遵循一定的流程,笔者认为某集团薪酬体系应按照以下流程进行:(1)岗位分析;(2)通过岗位评价,确定每个职位的相对价值;(3)薪酬结构设计,即通过对所有职位定级定等,将类似职位归入同一薪酬等级;(4)薪酬调查;(5)薪酬分级与定薪;(6)薪酬制度的实施、反馈和调整。
5.某集团薪酬福利体系结构建议。联想集团董事长柳传志说:企业管理好比做菜,厨师水平的高低往往体现在细节的处理上。笔者认为某集团薪酬福利结构设计应综合考虑各方面的因素,具体建议如下:(1)年收入规划。建议某集团年收入规划主要包括两个部分:其一是固定工资,该部分依据职位重要性、外部薪酬水平加以确定;其二是绩效奖,要求员工实际收入与其业绩相关联,充分体现薪酬激励性。(2)福利。除依据国家有关法律政策,发放社会养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等法定福利外,某集团还应设置具有个性化的补充福利,包括:假期(年假、法定假期、婚假、产假、哺乳假、探亲假);保健利(高温补贴、加班补贴、驻外补助、出差补助);激励性补充福利(节日慰问金、生病慰问、子女上大学慰问、车贴(或交通费用补助)、通讯费用补助、公费培训学习、公费旅游、技术津贴……)。(3)中长期激励。为长期保留、激励核心员工,建议某集团以利润或超额利润为分配基准,实施中长期激励计划。
参考文献:
[1]孙成军.如何进行企业薪酬设计[M].北京:北京大学出版社,2004
[2]代企业高层管理课题组.人事总监[M].西安:西北大学出版社,2003
［关键词］高校；图书管理；信息化建设；优化路径
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2016.08.138［中图分类号］G258.6［文献标识码］A［文章编号］1673-0194（2016）08-0187-01
引言
随着现代科技的发展，信息化技术也在不断进步。人们获得知识的方式产生了比较大的变化，即时化、便捷化的信息获取方式成为了当前的主流。在高校中，这给图书管理造成了一定的困难，如何做好高校图书馆信息化建设，提高高校图书管理水平成为了值得人们深思的问题。
1高校图书管理信息化建设现状
信息化影响着当前社会的诸多方面，在人们获取信息的渠道中，信息化成为了不可或缺的因素。在高校图书管理来看，进行信息化建设首先就要转变传统的图书管理思路，从管理方式、服务方式进行转变。当前的高校图书馆中，每年都会有许多的图书管理信息化项目在开工进行，大多数高校也都有了初步的信息化图书管理系统。这些都为高校教师、学生获取知识提供了极大的便利。当然，由于很多客观因素的存在，不同高校对图书管理信息化建设的重视程度不同，还有较多的高校图书管理信息化水平较低。一些新建成、新发展的民办高校和独立学院往往不重视图书管理信息化建设，甚至连规模化的图书馆都没有建立。
2高校图书管理信息化建设的问题
2.1管理层不重视图书管理信息化建设
在许多高校中，管理层往往不重视图书管理的信息化建设。这些高校觉得图书管理只需要分门别类而不需要进行过多的信息化掺杂在其中，认为信息化与图书管理根本没有任何关系。或者，一些高校仅认为采购一些与信息化有关的电子图书或者电子设备就是进行了图书管理信息化建设，而忽视了对信息化建设的深入思考，忽视了对信息化人才的培养，忽视了对信息化制度的探索。
2.2图书信息难以共享
尚未做到图书信息化管理的高校很难与其他高校进行优势互补及图书资源共享。另外，在当前的图书管理信息化做的比较好的一大批高校中，互相之间缺少沟通与交流，这也导致了很多可以互补的图书资源难以共享。当然，除了主观因素之外还有技术条件的制约。例如：图书管理系统有差别，共享资料的格式、标准不同等，这都制约了高校图书信息的共享。
2.3信息化推进程度难以一致
在广大高校中，图书管理的信息化建设水平是不一致的。不仅有民办院校和公办院校的差距，还有重点院校和普通院校的差距。在高等教育的大发展下，出现了很多民办院校，这些院校由于建设经验不足、资金不足、管理层意识薄弱等原因，导致其图书馆建设滞后，图书管理的信息化水平长期得不到提高。这就是笔者所说的民办院校和公办院校的差距。再拿重点院校和普通院校来说，重点院校在整体的建设经费、上级单位支持、技术支持等方面都有着超过普通院校很多的优势，这就导致了重点院校图书管理信息化建设程度与普通院校之间存在差距。
2.4高校缺少图书管理信息化人才
当前，我国高校的图书馆大多都是以老员工为主，很多员工已经在图书馆中工作了30年甚至40年有余。再加上，很多图书馆没有一套系统科学的招聘制度，这就导致了图书馆工作人员中缺少新型的图书管理信息化人才。而在以老员工为主的图书馆工作中，传统的工作方式很难被新的信息化管理方式替代，信息化管理方式思维难以被接受，这就导致了高校图书管理信息化建设的滞后。还有一些高校没有专门的图书管理维护人员，都是请学校其他部门的教师兼职工作，难以对图书管理信息化建设有很多的影响。
3高校图书管理信息化建设的优化路径
3.1加强高校图书管理信息化配套设施建设
在高校图书管理信息化建设中，首先要抓的就是硬件建设，一些能够适应信息化建设的服务器、电脑等设备要抓紧配置，因为这是信息化建设的前提。很多高校图书馆并不缺少电子管理设备，但更多的还是老旧的，难以适应今天信息化的发展。
3.2提高图书管理的效率
高校图书管理信息化建设就是为了服务教师、学生。因此，信息化建设一定要把服务的效率和范围放在信息化建设的突出位置。可以通过当前的新媒体、社交软件等，将一些新的图书信息及时传达给读者。在阅读方面，可以推广电子阅读器等，使读者能够更方便地通过信息化渠道获得信息。
3.3加强信息化人才队伍建设
信息化人才是高校图书管理信息化建设的核心。只有高效有为的人才队伍才能带动信息化建设的不断发展。因此，要加强对图书馆工作人员的信息化业务培训，加强其信息化专业知识。在员工招聘中，坚决抵制“关系户”等行为，招聘合适的人才。
4结语
现代科学技术的发展，信息化程度的不断提高，给高校图书管理信息化建设提供了良好的后续保障。高校图书管理一定要抓住当前信息化大潮的机会，通过不断的学习思考，对高校图书管理信息化工作作出自己应有的贡献，推动高校图书管理的新发展。
主要参考文献
［1］杨洁．我国高校图书馆信息化设施建设现状分析［J］．黑龙江史志,2015(12).
［2］黄永梅．高校图书馆信息化管理措施研究［J］.网友世界•云教育,2013(24).
［3］李元平．浅议如何提高高校图书馆信息化管理水平［J］．太原城市职业技术学院学报,2013(6).
摘要：文章基于成都五朵金花乡村旅游一体化战略路径的分析，并根据五朵金花的经验启示，提出了大中城市近郊乡村旅游发展的主要趋势。
一、成都五朵金花乡村旅游发展概况
（一）发展基础
红砂村具有悠久的种花历史，是西南最早发展花卉产业的重要基地，有“八代花王”王家花园、蜀中茉莉花故里“茉莉园”等，但过去由于基础设施、生产方式的落后以及单家独户的生产模式，经济十分落后，一直是锦江区的贫困村，市民俗称“成都的西伯利亚”。2003年红砂村通过放大花卉产业优势，以省花博会为契机，成功打造了国家AA级风景旅游区，成为全国首批农业旅游示范点。锦江区充分利用三圣乡花卉种植的传统优势和地处城市通风口背靠大城市的地缘优势，又创造性地打造了幸福梅林、江家菜地、东篱菊园、荷塘月色，与花乡农居并称“五朵金花”。
（二）产出效益
“五朵金花”的成功打造，吸引了众多企业参与，培植了新的税源。2002年，“五朵金花”片区的税收收入仅为40.1万元，截至2006年底，整个片区的税收收入达到了532万元，年增幅达307％；“花乡农居”、“幸福梅林”被国家建设部评为“2005中国人居环境范例奖”，2005年“五朵金花”被评为国家AAAA级风景旅游区；红砂村被中央文明委授予“全国文明村镇”称号，幸福村被评为省级文明村；2006年，全区农民人均纯收入达7353.7元，红砂村达7850元。2008年锦江区对五朵金花进行城乡一体化建设和改造。目前，五朵金花有农家乐300余家，接待海内外游客近千万人次，经济收入达2亿元。
二、成都五朵金花一体化战略发展模式分析
第一，因地制宜，错位发展：“花乡农居”成为了以发展小盆、鲜切花和旅游产业为主导的观光农业特色景区；“幸福梅林”围绕梅花文化和梅花产业链，发展乡村旅游业，形成了全国规模最大、品种最齐、数量最多的梅花基地之一；“江家菜地”以认种的方式，把传统种植业变为体验式休闲产业，实现城乡互动；“东篱菊园”以非洲菊为主打品牌，实现了花卉设施化、产业化生产，形成全国最大的培育基地和展示种苗成长过程的观光基地；“荷塘月色”通过引进知名画家、自由画家，打造“户户都是画意村”，带动绘画相关产业的发展。
第二，景观化打造，城市化建设：一是农房改造景观化。对城市通风口的农房以就地改造为主，采取“农户出资、政府补贴”的方式进行改造，使农居成了一道道风景线。二是基础设施城市化。按照整体规划，以城市道路、污水处理、天然气等生活设施标准，完善乡村基础建设。三是配套设施现代化。实现户户通光纤，并按照社区卫生服务中心建设标准，建成200平方米的村卫生服务中心。四是景观打造生态化。打造湿地，新建绿地，保护原生态植被。五是开发土地集约化。对土地硬化严格监管，整合农宅，拆除违建，严禁乱搭乱建，减少农房占用耕地。充分利用荒山、沟渠、坡坎等土地修建配套经营性用房和会所，盘活土地资源，使有限的土地资源发挥最大的效益。
第三，文化润色，产业支撑：为避免同质化、低水平的竞争，注入文化因子和产业因素于“五朵金花”，提升乡村旅游的品质，实现可持续发展。一是以品质打造品牌。以申报国家AAAA级风景旅游区和承办中国首届“乡村旅游节”为契机，采取政府制订统一标准并给予适当补贴，引导景区内的经营者对厨房、厕所等基础设施进行统一改造，全面系统地规范了景区内的经营场所。同时，还通过开展“部门包村、干部包户”活动，帮助经营者提升经营理念和管理水平，真正体现“五朵金花”景区的旅游品牌形象。二是以文化提升产业。从景区的错位互补和协同发展入手，加大对“五朵金花”特色文化创意产业的培育力度。通过打造“荷塘月色画意村”、引进“许燎原设计艺术博物馆”等手段，吸引绘画、摄影、雕塑等艺术家扎根乡村，使“五朵金花”成为艺术家的聚集区和艺术加工厂、艺术大卖场以及艺术大堂会，带动农民融入文化产业链。
第四，离土不离乡，就地市民化：“五朵金花”不征地、不拆迁，实现了农民离土不离乡，进厂不进城，就地市民化，保证了农民“失地不失利、失地不失业、失地不失权”。一是构建农村保障体系。统一城乡社会保障，把农民全部纳入了新型农村合作医疗，92％的失地农民、66％的准失地农民参加了社会养老保险，农民到了“5060”后同城里居民一样享有养老金，生活困难的农民可享有城市最低生活保障金。二是构建城乡教育体系。实行了城乡一体的教育管理体系，2004-2006年区财政投入558万元对全区农村九年制义务教育阶段学生实行了“一免两补”（即免费上学、财政补贴、困难补贴）。
第五，发展资金来源渠道多元化：“五朵金花”的打造运用“政府主导、社会参与、多元投入、市场运作”的机制。锦江区政府投入8300万元，用于搭建融资平台，撬动和吸引民间资金2亿元。资金来源渠道主要包括三种：一是政府引导。锦江区在财政、税收、信贷上向农村和农业倾斜，2004-2006年，政府用于农村基础设施的投入达1.5亿元，发展农业产业3772万元。其中农房改造一项，政府投入2827.1万元。二是吸引社会资金介入。按照政府合作经营、先行投入再溢价退出的方式，引进了成都维生、上海大地等花卉龙头企业和北京金港赛道等知名企业入驻。
三、五朵金花乡村旅游一体化战略发展路径分析
（一）五朵金花的一体化发展路径
一体化战略是指企业将原来可独立进行的、相互连续或相似的经济活动组合起来。相互连续的活动的组合，称为纵向一体化，相似的活动组合，称为横向一体化。五朵金花乡村旅游一体化战略的基本路径，如图1所示：
以花卉产业基地红砂村为切入点，通过省花博会成功打造了“花香农居”国家农业旅游示范点，继而通过横向一体化向花香农居附近的村落拓展，变一朵金花为五朵金花，通过错位发展和景区集群化与规模化形成品牌效应；又通过纵向一体化使产业化不断得以拓展，在发展花卉产业的基础上又激发了乡村旅游产业，为能增强乡村旅游产业的持续竞争力，坚持不懈发展文化产业，同时为积攒发展后劲也在尝试发展现代服务业（如打造成都金港汽车赛道，培育汽车赛事关联产业和汽车后端市场）。由于规模化和产业化的相互促进和不断延伸，使成都近郊的五朵金花成为国家乡村旅游的知名品牌，并产生了良好的社会、经济、和文化效益。五朵金花的规模化效应和产业化优势通过横向一体化和纵向一体化得以实现，为锦江区实行城乡一体化创造了良好的条件。而城乡一体化也为五朵金花品质的提升与转型提供了难得的政策优势、资金优势和管理优势。
（二）一体化战略发展的影响因素及其互动机制研究
1、主要影响因素分析
第一，主导驱动因素：政府的领导和决策是五朵金花得以成功实现一体化发展模式的主导驱动因素。五朵金花从一开始的一村一品，即红砂村的花卉产业的起步，到村落横向一体化和产业纵向一体化的发展，以至现在正在实行的城乡一体化发展，无不体现出政府高屋建瓴式的领导决策与长期规划。政府在五朵金花发展过程中定位恰当，主要做好基础设施建设、市场营销、景观改造、招商引资等搭建平台的服务工作。
第二，自我累积优势：红砂村悠久的种花历史成为五朵金花的始发优势，能够围绕这一优势不断从规模化与产业化上发展和提升，一方面不断向周围村落拓展，使各村落在旅游功能和产业功能有所区别的基础上实现集群化发展；另一方面通过产业间的联动、支撑和拓展，形成相关产业链条，放大了各产业的产出效益。因此规模化和产业化是三圣乡近些年沿着始发优势不断累积强化形成的自我优势。
第三，地理位置优势：距离成都市区很近，仅7公里，这是五朵金花的地理位置优势，使城乡一体化的成本降低，也为形成后发优势创造了条件。
2、因素间的互动机制研究
五朵金花在上述各要素的相互作用和共同推动下迅速发展，其中主要影响因素的互动关系，如图2所示。
第一，产业化和规模化的相互依赖和促进，使五朵金花自我累积优势不断得到强化。产业化发展作为支撑体系，为规模化奠定了基础，规模化发展形成品牌效应，使产业链条得以不断拓展和延伸。花卉产业作为基础产业，将传统的耕种农业逐步引导向附加值更高的乡村旅游业发展，按照“一村一品、一村一景、一村一业”的错位互补和协同发展格局，将文化、艺术、创意等元素融入“五朵金花”，着力培育特色文化创意产业，把“五朵金花”片区逐步打造成绘画、摄影、雕塑等艺术与创意结合的栖居地，促进其由单一的“观光+休闲”逐步向“文化+休闲+商务”的多元化产业模式转变。同时精心打造成都金港汽车赛道，通过培育汽车赛事关联产业和汽车后端市场，吸引人流、聚集商气，大力发展第三产业，使现代服务业逐步壮大。
第二，政府的决策与规模化和产业化升级形成了良性互动效应。政府的决策推动了规模化和产业化更进一步的同时，规模化和产业化的显著效益又促使政府一体化决策的不断升级，由横向一体化和纵向一体化转向城乡一体化，因此城乡一体化是产业化和规模化发展的效应和结果。反过来，城乡一体化的发展为五朵金花的规模化与产业化发展提供了更好的发展平台。
城乡一体化发展，一方面通过统筹城乡社会保障、城乡社会教育和城乡充分就业，形成城乡一体化保障体系，实现了农民的可持续增收，拥有了租金、薪金、股金和保障金“四金”，成为了令人羡慕的“新市民”；另一方面通过“一撤、两分离、三强化”方式进行社区建设，尤其是五朵金花的各村委会的社会管理职能与经济管理职能的分离，通过对传统集体经济进行股份制改造，成立新型集体经济组织，如成都红砂花乡生态旅游管理有限公司、成都幸福资产经营管理有限公司等，这些公司对集体资产进行市场化运作和管理，对清产核资后的集体资产进行股份量化，配股到人头，按市场运作每年按股分红。
城乡一体化稳固了基层农户，实行社区管理，建立新型的集体经济组织，通过土地流转为五朵金花的进一步规模化和产业化释放了更大的空间，也为未来房地产业的发展奠定了基础。
四、五朵金花一体化战略对大中城市近郊乡村旅游发展趋势的启示
中国城市化速度在全球是最快的，尤其以各省省会为主的大中城市的城市化速度在不断加快，使城市不断向周围扩展，周边的农村由近及远不断演变成为城市的一部分。在这样的背景下，大中城市近郊乡村旅游也在发生着变化。受五朵金花一体化发展路径的启示，文章对近郊乡村旅游发展趋势分析如下：
第一，乡村旅游不再扮演传统意义上的角色即作为农业活动的补充性活动，而是随着旅游服务业的扩展有可能转变成为可替代农业的支柱性产业。像五朵金花这样在国际国内都很知名的乡村旅游地，通过规模化效应和纵横网络化的发展，形成了品牌效应，已经上升为4A级旅游景区，并有进一步做大做强旅游产业的趋势，已经完全摆脱了乡村旅游传统意义上或者说乡村旅游发展初期的角色和作用——农业补充性角色。
第二，新型集体经济组织股份化和公司化将迅速发展，加之土地流转和宅基地流转成为现实，使土地开发越来越趋于集约化，便于土地的统一规划和充分利用，通过招商利用外来资金不断开发大型休闲产业项目，建立城市休闲游憩区成为必然。乡村旅游虽然会沿用“乡村旅游品牌”的扩散效应和溢价效应来实现其旅游价值的增值，但实质上已经成为城市居民休闲娱乐的场所之一，不是纯粹意义上的乡村旅游。因此，从某种意义上说，是城市休闲与乡村旅游相结合的产物。
第三，通过发展乡村旅游来推进城市近郊农村城乡一体化发展，将成为一种值得探索的城乡一体化发展模式。大中城市近郊乡村旅游的发展为近郊农村推进城乡一体化提供了有利条件，首先，乡村旅游发展的前期大量投资用于基础设施，并且距城市很近，因而城乡一体化在基础设施，如道路、通信、供排水、天然气、电缆铺设等公共设施方面的衔接成本较低，因而城乡一体化推行起来更具有可行性，更容易实施推行。
参考文献：
1、邹统钎,陈序恍.乡村旅游经营者共生机制研究——以北京市怀柔去北宅村为例[J].北京第二外国语学院学报,2006(9).
