1、宣传发动，形成新导向。全县召开了开展干部读书活动动员大会，县领导反复强调开展这一活动的重要性和必要性，对自认为现有水平已适应领导工作需要，不必读书；工学矛盾突出，没有时间读书；年龄大、记忆力衰退，怕读不好书等心理和现象，进行纠正和批评。要求各部门各单位把读书学习作为教育培养和考察干部的重要内容，摆上议事日程，在广大干部中大力倡导终身教育、终身学习的理念。县广电部门和新闻媒体开辟专栏，广泛宣传开展读书活动的重要意义，营造了良好的舆论氛围。通过宣传发动，一种以读书学习为荣、不读书不学习为耻的新的导向在全县干部队伍中逐步形成。干部的应酬少了，读书多了；官气少了，书卷气足了，读书活动的参与率全面提升。
2、培育典型，树立新形象。在读书活动中，我们着力用身边的人、身边的事激发干部参与读书活动的热情。一是评定干部读书标兵。全县每年都结合打造学习型机关和学习型干部队伍建设，开展干部读书标兵评选活动。几年来共评选出100多名干部读书标兵，他们以自身读书的模范行动有力地带动了身边干部的读书学习。二是推选先进读书小组。根据各读书小组在组织活动、记载笔记、撰写心得、调研成果等方面情况，推选了26个先进读书小组，让先进读书小组引领本单位其他干部的读书活动。三是争创优秀读书群体。全县20多个部门和系统参加了争创活动，经过层层推荐，严格考核评比，产生了4个读书活动优秀群体。我们及时用县人民医院、省___高中等优秀读书群体的事迹，引领全县干部积极投身读书活动，掀起了读书的新高潮。
3、多措并举，创设新的激励。一是纳入干部考察。我们把干部读书学习活动当作工作的一部分，列入干部考察内容，在进行干部考察时，一并进行认真的了解。领导干部述职时要进行述学，群众评议干部时要开展评学。对读书不认真、学习漂浮、不思进取、不能完成学习科目的干部进行提醒谈话，限期整改，增加干部读书的压力感。二是实施鼓励政策。对每年评选的干部读书标兵和先进读书小组、优秀读书群体，都要给予一定的奖励；对参加读书活动的干部，适当解决部分书刊的费用：对那些利用业余时间参加学历学习的干部，除了报销合理的学习费用外，在他们取得学历后还给予一定的补助。三是制定成长规划。从全县跨越发展的实际需要出发，制定了县镇机关干部能力素质、知识水平、理论素养、学历要求等方面的总体规划，组织全县干部对照总体规划，制定了个人五年成长规划和年度成长规划，把读书活动作为提升个体能力、实现规划目标的重要途径，立足长远，深度推进，不断促进读书活动的深入开展。
4、建立组织，实施网络化管理。全县建立了干部读书学习活动考核指导组、组织管理组、读书小组三个组织，提高了干部常年读书活动的组织化水平。考核指导组负责制订全县干部读书活动计划，组织学习辅导和研讨交流，对读书学习活动进行考核评比。组织管理组负责当年读书学习计划的落实，并进行检查督促。读书小组由各单位根据参加读书活动干部的自身特点和工作特点灵活建立，可以由一个单位单独建立，也可以由几个单位联合建立。目前全县共建立了300多个读书活动小组，形成了一个健全的网络，实现横向到边、纵向到底的网络化管理。
5、统一时间，实施时点化管理。一是固定时点普查。每年6月和12月，对全县副科级以上领导干部个人读书笔记、心得体会进行普查，将读书笔记内容与其所读篇目的材料原文相印证。二是一般时点抽查。负责干部读书活动的领导利用到镇、部门检查指导工作的机会，进行随机抽查。去年，县委主要负责人还亲自点名调阅了部分县直单位党政一把手和镇党委、政府、人大主要负责人的读书笔记。三是规定时点巡查。在每周六的集中学习交流日，县委组织部和宣传部组织巡查组进行巡视，督促每个干部按要求认真读书。去年，有12人因无正当理由多次不参加读书活动受到通报批评。
为政以德、修己安民。党的十明确提出，要依托群众路线教育实践活动的开展，突出抓好党员干部的政治品质和道德品行教育，其核心就是倡导树立为民、务实、清廉的执政理念。为民是贯彻执行群众路线的出发点和落脚点，务实是贯彻执行群众路线的实践要求和必经过程，清廉是贯彻执行群众路线的本质要求和判断标准。为民、务实、清廉三者之间存在着辩证统一的关系。为民是核心，体现我党宗旨的规定性；务实是基础，体现我党作风的规定性；清廉是保证，体现我党形象的规定性。为民、务实、清廉是对全党同志提出的要求，对领导干部来讲尤要带头坚持坚守，不仅在思想上要强化认识，更要在落实中强力践行，始终做到为民必知民情、务实必重民需、清廉必护民利，以为民之心、务实之举、清廉之风，扎实推进党的各项建设事业，让为民务实清廉成为最高价值追求。一、“为民”必知民情
“为民”必知民情。不知民情讲“为民”，“为民”则极易落空，脱离实际。知民情就是要注意了解和把握群众的喜与忧和困与盼，始终把群众的冷暖记心间，以爱民之心、近民之行、懂民之术，融洽干群关系，体现鱼水情深。
（一）知民情必怀爱民之心。对待人民群众的态度问题，说到底是感情问题。“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民”。人民是父母，爱民是对党员领导干部正确行使人民赋予手中权力的基本要求。领导干部只有常怀爱民之心，才会心系民忧、关注民生、体贴民情，才会忠实践行“为民”之事、恪尽“为民”之责，自觉做到心与民印、思与民想、苦与民忧、情与民融、形与民随。以爱之深、情之切、事之成、行之实，赢得群众肯定、获取群众支持、夯实执政之基。
（二）知民情必践近民之行。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。来自群众的声音最真实，来自群众的诉求最迫切，来自群众的愿望最淳朴，来自群众的意见最中肯。群众对党委政府的决策是否正确、举措是否可行，最有发言权。“平易近民，民必归之”。近民才能亲民、亲民才能知民。践行近民之举，必须摒去官本位思想，放下架子，抛下面子，不摆官威，不说官话；必须坚持重心下移，眼睛下看，脚步下走，切实帮助群众解决困难，以实际行动体现执政为民。通过与群众“零距离”的接触、“零障碍”的交流、“零失信”的相待，用自己的心里话换取群众的真心话，用自己的好作风换来群众的好口碑。
（三）知民情必具懂民之术。善谋知民之策，需具懂民之术。懂民才能知民、知民才能敬民、敬民才能为民。要懂民就要善用群众语言。群众语言通俗易懂、内容丰富，学会运用群众语言与群众交心通气，体现着党性和人民性的高度统一。善用群众语言同群众沟通，才能打开群众心结；善用群众语言同群众交流，才能听到群众心声；善用群众语言同群众倾诉，才能产生情感共鸣。要懂民就要甘拜群众为师。“要做人民的先生，先做人民的学生”。人民群众是社会的主人，是推动社会进步的动力。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，拥有着众多的财富和知识。甘拜群众为师，才会学到真功夫、听到真心话，才能更好地借民智、用民力推动社会实践。要懂民就要乐与群众交友。交友方能交心，交心才能懂人，只有同群众真心交友，才能走近群众、贴近群众，在交心相处中全面了解群众所盼所想、所忧所虑。
二、“务实”必重民需
“务实”，就是要求真务实、真抓实干，做到理论联系实际，密切联系群众。现实生活中，一些地方做了不少事，看似风生水起，但群众“不领情”、“不买账”，甚至怨声载道，其中缘由就是其所作所为与群众所需所求背道而驰。
（一）务实之要在于满足民需。“务实”必须坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，只有准确把握群众需求，着力办群众最急需而自身又无力办的事，工作才会得到群众的认可和拥护。因此，在践行“务实”的执政理念上，务必努力拓宽民意诉求渠道，多听民声、广聚民智，尊重民意、善待民心，急群众所急、解民众所忧，才能确保决策深孚众望、工作顺应民心、落实上下同力、结果满足民愿。
（二）务实之基在于联系群众。深入群众“鱼得水”，脱离群众“树无根”。是工作，还是做秀，群众最清楚，联系群众必须求真务实。一是在思想上要尊重群众。要坚持用平等的眼光看待群众，不分贫富，一视同仁，把群众当亲人；坚持用平等的心态对待群众，不做官样、不打官腔，对群众显露真情。二是在作风上要深入群众。联系群众要在“行”上多花力气，勤于把更多的时间用在了解民意、体察民情、解决民忧上，做到无论工作多忙都要安排时间深入基层，无论时间多紧都要抽出时间联系群众，经常接地气、闻泥香，用实际行动呼应群众诉求、解决群众所盼。三是在工作上要依靠群众。作决策脱离实际，决策就会变成空中楼阁；推工作脱离群众，工作成效就会大打折扣。密切联系群众、紧紧依靠群众，核心在于要摆正群众在自己心目中的位置，经常问政于民、问计于民，确保群众参与决策、执行决策，让群众的积极性和主动性得到充分发挥。四是在生活上要关心群众。关心群众须注重经常、注重平时，落实到群众最需要的地方，出现在群众最需要的时刻，着力帮助其解决最烦心的事和最难办的事，让群众切身感受到干部的真心真情。
（三）务实之效在于群众评判。民生实事办得好不好、领导干部威信高不高、党委政府形象好不好，最终离不开群众的评判。从群众角度看，“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”的确是衡量一切工作好坏的根本标准。由此可见，工作要得到群众好评，就必须在“务实”上下功夫，这就需要大家在想问题、作决策、干工作时，要真正立足实际、围绕民需，坚持以群众的评判来衡量政绩。只有多做为民之事、多求利民之实，才能给人民群众交出满意的答卷。
清者，明也；廉者，政之本也。“清廉”，是共产党人的政治本色。党的领导干部应恪守这一本色，正确用好公权。
（一）不。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。一个政党，一个政权，是为公还是为私，是为民还是为己，这是决定人心向背、政权兴衰、事业成败、个人忠侫的大是大非问题。为公，则人心向、政党兴、政权盛、事业成；为私，则人心背、政党衰、政权丧、事业败。权力是把双刃剑，用好可促成人生价值实现，滥用会令人坠入犯罪深渊。对领导干部而言，在践行“清廉”要求上，应该始终牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，不能、损公肥私。
几年来，××*区委按照中央、市委的要求，从加强对年轻干部的理论培训和实践锻炼入手，认真做好年轻干部的培养锻炼工作，为××*区的经济发展和社会进步奠定了良好的组织人才基础。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，营造理论与实践双育人氛围
我们认为，加强年轻干部的理论培训，选派优秀年轻干部到实践中学习、锻炼、提高，是促进年轻干部健康成长的重要措施，是建设高素质干部队伍的迫切需要。为此，区委把加快培养优秀年轻干部工作，作为关系全局的战略任务来抓，摆上了重要的议事日程。
一是，明确工作目标。制定了《××*区"九五"期间干部教育培训规划》，明确提出每年都要安排一至两批40岁以下的年轻干部到区委党校参加三个月的理论培训，再到各种岗位进行一至两年的挂职锻炼。五年来，我们共文秘杂烩网组织了7批284名优秀年轻干部在理论学习的基础上到各种岗位挂职锻炼。
二是，落实工作责任。区委明确提出各级党组织主要负责人是培养选拔年轻干部工作的第一责任人，要求他们切实履行好第一责任人的政治责任。区委主要领导亲自抓，亲自调研，出思路，提要求，并与各单位各部门签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
三是，坚持培养与选任相结合。区委明确规定，年轻干部没有参加党校理论培训不提拔，没有经过实践锻炼不提拔。通过强化培训和实践锻炼，去年以来，全区就有34名优秀年轻干部走上了处级领导岗位，占提拔干部总数的45％。目前，全区各街、镇领导班子中都至少配有1名以上35岁左右、研究生学历的处级领导干部。区委决定，今后凡是处级班子中没有35岁左右年轻干部的，选拔任用时优先任用年轻干部。同时我们加大对年轻干部培养工作的宣传力度，使全区上下逐步形成了关心年轻干部成长、注重理论培训和实践锻炼双育人的浓厚氛围。
二、加大工作力度，完善理论培训与实践锻炼机制
积极创造条件，加大工作力度，完善理论培训与实践锻炼双育人的机制，是促进年轻干部健康成长的重要保证。为此，区委主要做好三个方面工作。
(一)坚持高标准选人。我们严格按照干部"四化"方针和德才兼备原则选才，真正把那些优秀年轻干部纳入重点培养范围。同时对确定的重点培养人选，必须在群众认可的基础上，由单位党组织推荐，干部主管部门遴选把关，区委组织部审批。
(二)坚持高质量培训。我们以区委党校为阵地，在年轻干部下派锻炼前，采取脱产3个月集中培训的方法，举办政治理论培训班，着力提高他们的思想政治素质和运用基本理论解决实际问题的能力。培训中，注重引导他们自觉做"三个结合"：
一是学习理论与提高党性修养相结合。开设了党史党建课程，开展了党性党风党纪教育，组织学员到周邓纪念馆、平津战役纪念馆等爱国主义教育基地参观学习，引导大家进行党性分析。学习结束时做党性锻炼总结，使他们增强了自觉用党员标准和领导干部标准严格要求、严格自律的自觉性，提高了拒腐防变和抵御各种风险的能力。
二是学习理论与培养世界眼光相结合。在突出"三基本"、"五当代"教学的基础上，特别邀请了外交部有关负责同志、清华大学专家、访美访日学者等来我区为年轻干部作国际热点问题专题讲座，使他们能够及时了解世界发展大势，紧跟时代前进步伐。
三是学习理论与培养战略思维相结合。引导学员对国际国内若干重大现实问题和战略问题开展研究和讨论，并结合滨海新区建设及本单位、本部门的实际，针对当前社
会上存在的难点、热点问题开展广泛的调查研究，提高年轻干部认识问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时，我们从迎接知识经济的挑战和全区发展需要出发，有目的地选派年轻干部到市委党校、南开大学等院校参加研究生学历学习。区政府在财政紧张的情况下每年拨出专款予以支持，五年来，共拨款230余万元。
(三)坚持多层次、多形式强化实践锻炼。
多年来，我们根据年轻干部的特点，在搞好理论培训的基础上，强化实践锻炼。区委对年轻干部挂职锻炼提出了"帮班子、抓党建、促经济、练本领"的要求，把"找好角度、选准位置、开动脑筋、干中学习、促进工作、锻炼自己"作为挂职干部的工作准则，采取六种挂职形式，有计划地选派优秀年轻干部到矛盾最突出、任务最繁重、工作最需要、条件最艰苦的地方和岗位去锻炼，磨砺意志，增长才干。
一是"下挂"。选派长期在机关工作的年轻干部到区困难企业、渔农村、街道居委会等一线挂职锻炼。
二是"上挂"。选派长期在基层工作的年轻干部到区级机关或有关部门任职。
三是"横挂"。就是在全区范围内单位与单位之间、部门与部门之间、企业与企业之间进行横向交流挂职。
四是"区外挂"。委派年轻干部到上海、广东、海南以及甘肃、等地方进行交流挂职。
五是"境外挂"。去年我们首批选派了3名年轻干部到乌兹别克斯坦塔什干市挂职锻炼，独立开展外经贸工作。今年还准备选派3名年轻干部到澳大利亚罗克代尔市市政
府挂职锻炼，学习他们的城市规划、建设与管理的先进经验。另外，近三年我们还组织了
三批境外培训，共培训干部50人。
六是"重点挂"。选调年轻干部到区重点部门、重点工程、重点工作项目中挂职锻炼，培养和发挥他们能打、敢打、会打硬仗的工作能力和潜质。从今年1月16日起，按照市委统一部署，我区举办了为期三个月的法制教育培训班，对117名"×××"痴迷者进行教育转化工作。区委充分利用这一难得的机会，锻炼年轻干部。经过严格挑选，选派15名年轻干部到法制教育班参加管理工作。经过方方面面的艰苦工作和共同努力，除几名特别顽固分子被依法劳教外，其余全部转化，青年干部在实践中也经受了锻炼。这一作法，得到了市委书记张立昌同志的充分肯定，他在市委办公厅第12期《内参》上批示："××*区委选用青年干部做这项工作，实践是对的，效果也是好的。"
三、坚持从严要求，增强理论培训与实践锻炼效果
针对年轻干部的不同情况，我们在培养锻炼年轻干部的全过程中坚持"三严"要求，增强了理论学习与实践锻炼的效果。
一是严格教育。对参加理论培训和实践锻炼的年轻干部做到放手不撒手，爱护不袒护，宽容不迁就。在放手让他们大胆工作的同时，注意及时掌握他们的思想动态，不定期地同他们谈话，进行经常性教育，坚持做到"三个必谈"，即：到新的岗位培养锻炼时必谈，做出成绩受到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈。
同志们：
今天与你们几位新调入机关的同志谈谈心，主要就如何干好工作、尽好职责与大家交流一下，以便尽快地缩短适应期，进入提升期。你们几个来到机关后，精神状态良好，工作热情很高，比较好地完成了领导交给的各项任务，表现出了很好的发展态势。
可以说，你们的到来为机关补充了新鲜血液，是机关的未来和希望。但也要看到，机关特别是高级机关，有着特有的工作规律,工作任务更重，标准要求更高，程序要求更严，这既为你们提供了展现自我的阵地，也为你们提供了锻炼成长的平台。希望大家抓住机遇，刻苦磨炼，自觉加压，勇于在完成工作任务中摔打自己，迅速成长。
一要定准位。
就是要积极适应角色的转变，把自己现在的工作性质搞清楚、工作目标找准确、工作措施定详细。每名同志要多问问自己，“我现在是干什么的，我有什么样的工作目标，我应该怎么干”。把这些问题弄明白了，工作动力问题、工作标准问题都会迎刃而解。这就需要搞点自我设计，在设计时应多向领导请教，多向老同志请教，请他们给你指点迷津，一起帮你分析个人特点，找出个人优长，有针对性地制定努力方向。
大家都看过“×××”这个电视节目，为什么那些看起来并不出众的普通人，在经过一周时间的锻炼后，就能够星光四射地出现在舞台上，关键在于有高手给他们指点，有一批专家给他们包装。我们也要好好借鉴这种做法，自己给自己定准位，必要时请高手给自己指点指点，以充分展示自己的优长，补齐自己的短板，提升自己的形象。
二要慎出战。
第一印象是非常重要的。新同志来到机关后，领导对派你们去干哪一项工作非常慎重，特别是跟着领导下部队、参与其他部门的活动等，都反复掂量谁去最合适，派出之前也都提出明确要求、指明注意事项，这是对大家负责的表现。如果因为你对某项工作不熟悉，出现了一些不该出现的失误，就会在领导和兄弟部门心中留下不好的印象，想要扭转过来是很难的，同时也会影响部门的形象。
作为我们个人来讲，也要有这种慎重出战的意识，对领导交办的每一件事情，都要认真对待，谨慎从事。受领任务后，不要不假思索地去做，要先坐下来，好好思考一下，先干什么、后干什么，哪个阶段有什么注意的问题，必要时要订个计划，这样既可以做到工作有条不紊，又可以防止忘事漏事。开始工作前，要精心进行准备，比如，下部队调研要带什么东西，路线怎么走，司机知不知道路，路况怎么样，路上在什么地方休息，都要提前弄清楚;
参与材料起草，要将与之相关的材料找出来，把有关情况了解清楚，对起草这个材料自己有什么想法，都要提前进入情况，不打无准备之仗。工作过程中，要积极投入，拼尽全力，不干则已，干就干出点儿名堂来，在干中树立自己的形象。特别是独立完成一项工作时，尤其要谨慎，力争每一项工作都完成得干净漂亮。
三要学程序。
机关工作是最讲程序的，机关级别越高，对程序要求越严。一些工作对程序要求尤其严格，像党内选举、人大代表选举，程序出错选举就无效。所以，掌握工作程序是机关工作的基础，是新进机关同志的必修课。
大家要树立很强的程序意识，切实看到程序就是法规制度，必须做到一事当前先想程序，工作之中落实程序，确保每一项工作都严格按程序运行;要注意从承办文件、会务等小事做起，培养按程序办事的习惯，拿不准的问题要多请示、多汇报，多与老同志商量，防止自作主张、自以为是、想当然处理;
要坚持在工作之中学习程序，实践是最好的老师，程序性要求有时并不复杂，但仅仅靠看资料是难以记准的，必须在工作中多实践、多体会，这样感受才更直接、记得才更牢固。当程序要求不明确时，要注意按惯例办事，惯例也是我们工作的重要依据。有些时候、有些工作，各级并没有特别的程序要求，此时就需要我们根据实际情况灵活处理，最简便的办法就是按惯例办，看看以往这种事情是如何处理的，问问老同志碰到这种情况该咋办。参照惯例办事，一般不会出大格。
四要主动干。
主动是新进机关同志必须具备的良好工作习惯。主动干事事事主动，一步被动步步被动。所以，我们对领导交办的事情、业务范围内的工作，要尽量往前赶。有时一件工作要求很急，工作量也挺大，但集中精力突击一番后，往往能够按时完成。相反，有的工作要求不急，今天拖明天，明天拖后天，一天一天拖下去，实在不能拖了再去加班，有时还不能按时完成任务，这就是工作不主动的原因。
平时要主动地想事情，特别是对自己业务范围内的工作，要超前预测、及早谋划，经常琢磨琢磨下一步可能有什么工作，能提前准备的及早准备，需要提前熟悉情况的及早熟悉,这样到时候就不至于手忙脚乱、被动应付。对自己分内的工作要主动，对其他同志负责的工作也要尽量帮着主动干。人少事多是机关的现实情况，经常需要打破建制开展工作，说不定什么工作就会落到你头上。平时主动问一问、帮着干一干，既可以了解工作全局、全面锻炼自己，关键时候需要自己上了，可以很快进入情况。
五要勤反思。
“学而不思则罔”。亨利•福特说过：如果你想永远做个雇员，那么下班铃响时你就可以暂时忘掉手中的工作;如果你想继续前进，去开创一番事业，那么下班铃仅仅是你开始思考的信号。现代原子物理学的奠基者卢瑟福极力倡导人们思考。
一天深夜，他偶尔发现一位学生还在埋头做实验，便好奇地问：“上午你在干什么呢?”学生回答：“做实验。”“下午呢?”“做实验。”卢瑟福不禁皱起了眉头，继续追问：“那晚上呢?”“也在做实验。”勤奋的学生本以为能够得到导师的一番夸奖，没想到卢瑟福居然大为恼火，厉声斥责道：“你一天到晚都在忙着做实验，什么时间用于思考?”
确实，思想因多思而深刻，逻辑因多思而严密，经验因多思而升华，能力因多思而提高，作为新进机关的干部，必须养成勤反思、勤总结的好习惯。我曾注意到这样一种现象，进机关的时间差不多、刻苦程度差不多、工作任务差不多的同志，几年后思维层次、工作水平却拉开了较大的距离，这中间的差别在于勤反思、善总结的同志提高就快，一味埋头工作、不抬头看路、不去思考的人，提高就慢。
所以，我们每干完一项工作，都要全面深刻地作一下反思，既要总结成功的经验，又要总结失误的教训;既要总结客观的因素，也要总结主观的因素;既要找出主要的、关键性的原因，也要摸准次要的、间接的原因;既要对工作本身进行回顾，也要注意总结出共性的、带规律性的认识。同时，也要举一反三，对遇到类似的事情如何处理做到心中有数，切实做到打一仗、进一步，参与一项工作，能从中悟出点东西，在不断反思中，深化思想认识、提高思维层次，长期积累，必有大成。
六要刻苦练。
有句老话叫“吃得苦中苦，方为人上人”。这句话用在我们新进机关的同志身上，就是只有比别人吃更多的苦，才能在素质上超过别人。大家要看到，部队的干部这么多，我们能来到高级机关工作，确实很不容易，也是一件很光荣的事。这既是对我们过去工作的肯定，也是对我们工作能力提出了更高要求，必须继续发扬不怕吃苦的奋斗精神。
这里，我特别提醒大家，在机关玩性不能太大，正课时间不能在电脑上打游戏，不能拿起电话说个没完，不能干私活儿办私事;在办公室上网查阅资料可以，不能看电影、看小说，或者聊天;个人交往不能复杂了，不能违反规定去喝酒，更不能参加老乡会、同学会等纪律处分条例明令禁止的活动，防止交往不慎掉进陷阱，发生问题。
我说这些，并不是反对大家交往，但要把握好度，一定要在纪律和制度规定的范围内行事。一位领导同志曾经讲过：“每次写作不在墨水瓶中留下自己的血和汗，是写不出好的讲话来的。”“大凡晚上12点办公室的灯还亮着，不是在爬格子、就是在读书的同志，用不了3年，准能混出点小名气来;一般来机关五六年甚至时间更长、材料还拿不起来的同志，大都是12点以前就睡觉了。”
党员干部脱贫攻坚成果经验交流材料
1
“一天能采鲜叶3斤左右，卖到我们村集体公司，**元1斤!”3月27日，岚皋县大道河镇东坪村贫困群众邱文凤在自家茶园里，一边忙活着采茶，一边满脸笑容地介绍。
让邱文凤高兴的，不光是眼前长势旺盛的“陕茶一号”茶园和手中、篾篓里翠生生的茶叶能卖出好价钱，更重要的是，他比以前多出“两层收入”。
2019年，东坪村组建了农业发展有限责任公司，村集体控股，村支书、村委会主任龚正昇担任董事长，并选聘年轻、肯钻研、有一定经济实力的党员张磊担任总经理。“两年前，我和亲戚在上海开了家第三方物流企业，经常给客户运送一些由我们家乡发去的货物，尤其是茶叶、马铃薯制品，订单特别多。”张磊说，“通过对一些比较熟的客户进行询问了解后发现，他们特别喜欢吃我们这儿的特色食品，而且市场需求量大，利润空间可观。于是，我就想回家创业，带大伙儿一起增收致富。”张磊的想法和当地的发展意愿不谋而合。
“我们想的就是如何利用好县上的山、水、林资源优势，依托茶叶、马铃薯、魔芋等传统产业，发展发达地区需要，而我们又拿手的稳扎稳打的产业，让老资源焕发新生机。”岚皋县委书记周康成说。
岚皋山大人稀，全县有***万人口。自20世纪90年代以来，随着外出务工、移民搬迁、退耕还林步伐加快，相当一部分耕地撂荒，很多经济作物比如茶叶很少有人种植，成为“沉睡资产”。县上通过调研对接市场，到村到户到田间地头了解群众意愿、地理资源状况，认为做产业不能图新鲜、盲目引进，而是要依托传统资源，培育产业发展新优势。
2018年3月，由龚正昇、张磊等4名党员和1名群众入股***万元，以生产干马铃薯、马铃薯片、马铃薯酱、干野菜为主的大道河镇东坪村农产品加工厂开始运营。两年时间，加工厂生产出的40吨干货被川、渝、沪等地客商抢购一空，实现纯利润***万元。群众以前卖不掉、吃不完的马铃薯被加工厂收购一空，加之全国各地下订金、下订单的客户众多，一度让加工厂都不敢接单了。
“变沉睡资产为致富活水，这既是市场需要也是群众发展需要。”龚正昇说。2019年9月，由县政府补助用于壮大村集体经济的***万元资金正式投入工厂，整合组建了岚皋县绿升源农业发展有限责任公司，新建茶叶加工厂一座，让全村6个组***户***人都有了股份。卖茶叶、卖马铃薯有钱，到公司上班有钱，马铃薯、茶叶种植面积翻了一番，村民的收入也不断增加。
“现在我们村里没有一块闲置土地。”邱文凤指着已摘满的一篓茶叶说，“这一篓茶，以前就卖**元。现在能多卖8到**元，多就多在了分红和奖励上。”
党员干部脱贫攻坚成果经验交流材料
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乐素河镇党建引领助推人居环境整治-党建新闻稿
今年以来，汉中市略阳县乐素河镇在抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作的同时，下足绣花功夫，狠抓人居环境整治，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部引领作用，打造宜居环境。
组织引领，强力推动。成立乐素河镇人居环境整治工作领导小组，实施网格化管理模式，实行党政班子包村、村干部包组、党员包户的三级网格包抓体系。明确各村党支书记和驻村第一书记是人居环境整治的主体责任，层层传导压力、压实责任，确保整治的各项工作落地落实。
广泛宣传，迅速行动。该镇通过召开村民大会，制定切实可行的人居环境整治方案，并广泛宣传此项惠民政策，提高群众的知情权和参与度。结合“三排查三清零”百日冲刺行动，深入群众家中进行广泛动员，对房前屋后乱堆乱放以及室内卫生存在的问题，由村“四支力量”、帮扶干部协助、督促并限定时间清理，同时建立任务清单，实行销号管理，每周通报进度。
党员带头，群众联动。通过党员带头引、上级资金帮、十比十看评、爱心超市奖等一系列措施，充分调动、激发群众内生动力。各村、各企事业单位党员带头从自身周边环境提升做起，不仅做好自家环境，更积极投身到公共区域、农户家中开展整治，带动、引领广大群众积极主动的投入到人居环境整治中来，变“要我干”为“我要干”，通过持续的引导和发力，全镇农村人居环境面貌得到明显改善。
党员干部脱贫攻坚成果经验交流材料
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千阳县：创新机制，推进村级集体经济发展-党建新闻稿
“我们宝丰村2019年集体经济纯收入达到了**.*万元，按照比例，可以发放村干部贡献补贴***万元。通过发放村干部贡献补贴，充分激发了村干部发展村集体经济的积极性和主动性，同时也为盘活农村资源、发展农村经济注入了强大活力，我们村干部更有信心把宝丰建设的更好!”千阳县张家塬镇宝丰村党支部书记张永刚说。
2020年3月25日，千阳县村干部补贴与村集体经济发展成效挂钩贡献补贴发放大会在张家塬镇宝丰村召开。会上为全县村集体经济纯收入5万元以上的***个村发放村干部贡献补贴**.*万元。
创新培育模式，加强干部队伍建设
人才是第一生产力。千阳县不断创新发展模式，优化村干部队伍，育强后备军，多层次、多渠道、多形式促进村级集体经济持续健康发展，激活农村发展“一池春水”。按照“干部队伍年轻化、能力素质全面化、结构搭配科学化、教育管理精细化”要求，实行“定期培训强素质、定人帮带提能力、定岗锻炼增经验、定向使用激活力”的“四定培养模式”，把年轻、懂科技、善经营、会管理的高素质人才选配到村级领导岗位上来，使村级班子人员真正具备带领一方农民开拓创业、勤劳致富的能力，成为党在农村基层和村级集体经济发展的的坚强堡垒。截至目前，全县储备后备干部***人，其中，村主要后备干部***人，村副职后备干部***人。
探索激励机制，调动干事创业激情
近年来，千阳县为了破解村级集体经济发展质量不高、村干部引领发展能力不强、作用发挥不充分等难题，探索建立了村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，从村集体经济纯收入中提取村干部贡献补贴，集体经济纯收入5-***万元的提取**%，10-***万元的提取**%，***万元以上的提取**%(不超过***万元)。经过一年探索实践，全县村级集体经济年纯收入达到5-***万元的村9个，10-***万元的村7个，***万元以上的村2个，村干部年收入可增加2**元至15**元，树立了“多干多拿、少干少拿、不干不拿”的良好导向，有力的引领村干部鼓足干劲、奋力赶超，助力村级集体经济更好更快的发展。
整合各方资源，加快集体经济发展
千阳县把发展壮大农村集体经济作为推进脱贫攻坚与乡村振兴战略的突破口，按照“整合扶贫资金、实行集体控股、搭载项目推进、带动群众增收”的思路，积极探索，勇于实践，总结出自主创业、服务增收、村企合作、村社合作和固定资产收益五种模式，走出了一条产业发展有后劲、群众增收有保障、村级经济有活力的创新发展之路，全县***个村集体经济实现了“破零”全覆盖。截至2019年底，年纯收入***万元以上的村1个、***万元至***万元的村1个、***万元至***万元的村7个、5万元至***万元的村9个。宝丰村荣获全省“村级集体经济发展20强”称号，村集体经济的快速发展为农业农村带来了显著变化。
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吴起：围绕产业做文章
特色种植结硕果
在香菇种植园区，村民们忙碌着采摘烘干香菇;在樱桃温室大棚，村民们正在疏花授粉……春天的吴起大地，处处是热火朝天的劳动景象。
近年来，吴起县统筹规划全县产业发展，不断引进新产业和新技术，发展香菇、樱桃、火龙果等特色种植产业，全面促进农业产业转型升级，为打赢脱贫攻坚战和决战决胜全面小康，摸索出一条新的产业发展路径。
香菇撑起“致富伞”
4月8日，在吴仓堡镇韩沟门村顺昌香菇产业园区，星星点点的香菇爬满了菌棒，长势喜人。“园区就在我们家门口，务工很方便。从春节到现在，我已经挣了8000多块钱了。”因病致贫的韩沟门村建档立卡贫困群众李庆花激动地说，这一个个小香菇，为全村百姓撑开了“致富伞”。
2019年10月，吴仓堡镇通过招商引资，建设了这座集菌棒加工、香菇种植、香菇销售为一体的现代化香菇产业园区。“目前已出售鲜香菇8000斤、干菇6000斤，除部分鲜菇产品销往本地外，干菇产品通过订单销往河南、浙江和福建等地，纯收入达***万元。”该园区负责人冯玉宇说。
包村干部马长生告诉记者，园区引导全村***户建档立卡贫困户参与种植，由公司向农户、合作社提供菌棒和技术指导，预计每年户均分红5**元。
香菇生产周期短、投资见效快，而且废弃的苹果树枝、树干等均可加工成制作香菇菌棒的木屑。铁边城镇新寨村村民李星2019年8月注册成立了吴起新寨农民香菇种植专业合作社，每年自产菌棒8万棒，首茬可产香菇3万余斤，收入***万元以上。不仅如此，合作社提供了10多个就业岗位，优先吸纳建档立卡贫困户务工，让困难群众稳定增收，早日过上幸福生活。
樱桃铺就小康路
挖土、定苗、浇水……在吴仓堡镇党畔村樱桃种植园，田间地头一片繁忙景象，村民们正忙着种植樱桃树苗。
这个樱桃种植园是由陕西省总工会和延安市直机关工委帮扶，党畔村集体经济合作社牵头实施的项目。樱桃园流转村上闲置土地100亩，采取“支部+合作社+农户”的发展模式。“村民们除了获得土地流转费之外，在果园务工每天还可以收入**元。”党畔村党支部书记高起东说，樱桃树预计2021年年初挂果，进入盛果期后年收益可达***万元以上。“从盛果期开始，收益**%用于建档立卡贫困户分红，**%用于一般农户分红，**%用于村集体经济建设发展。”高起东告诉记者。
在吴起县，种植樱桃更早的还有白豹镇、长城镇。
在长城镇榆树坪村金涧现代农业示范园区，村民王志祥正忙着给樱桃花授粉。“园区共栽植樱桃树苗306株，五一前后可上市，预计收入在**.*万元以上，到了盛果期后亩产可达1500斤至2000斤，亩产值8万元至***万元，收益可观。”榆树坪村第一书记李生文说。
温室水果增收快
“目前，我家火龙果一项就收入3万多元，油桃、大杏很快也可以上市了。”在周湾镇周湾村，村民王振斌高兴地说。20**年，王振斌流转60亩土地，开始种植大棚火龙果、大杏、毛桃、油桃等反季节水果，经过几年发展，已经完全打开了市场。在自己发家致富的同时，他还成了村民的产业发展带头人，带领更多的村民走上了致富路。在王振斌的带动下，建档立卡贫困户高粉连、王志成也发展起了油桃种植产业，每户年收入2万多元。
在白豹镇王湾村蔬菜大棚基地，甜瓜即将上市，无花果、葡萄竞相挂果，村民抢抓时令疏花疏果、掐尖缠蔓。“去年仅大杏一项就收入了六七万元，今年无花果、大杏挂果很好，收入应该也不错。”王湾村种植大户冯向阳乐得合不拢嘴。白豹镇镇长冯炳荣告诉记者，目前，基地共有蔬菜大棚62座，近几年陆续引进了大杏、樱桃、无花果、葡萄等新品种，“钱”景广阔。
近年来，吴起县通过对区域化、规模化瓜菜种植基地改造升级，探索突破关键技术，引进发展香菇、樱桃、火龙果等特色种植产业，并形成了温室菜、拱棚菜、大田菜“三菜并举”的蔬菜产业发展格局。截至目前，全县发展设施特色种植产业200余亩，不仅丰富了农产品的种类，还壮大了农村集体经济，促进贫困群众增收脱贫，产生了良好的生态和经济效益。
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把更多贫困户“镶嵌”在产业链上
“今年是决战决胜脱贫攻坚之年，我们要全面夯实基础工作、统筹推进面上工作、精准发力点上工作、严格规范室内工作，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，以决战决胜姿态打赢脱贫攻坚战。”岐山县委书记苏少敏性格温和，说起工作来却毫不含糊，铿锵有力的一番话，展现了他带领群众脱贫的信心与决心。
岐山县素有“周礼之乡”“青铜器之乡”的美誉，是中国礼仪文化之乡、中国臊子面之乡。如何因地制宜、发挥优势让群众脱贫增收?苏少敏说：“我们要做大一碗面经济，突出发展优质小麦、蔬菜水果、生猪养殖、花卉苗木四大主导产业，把更多贫困户镶嵌在产业链上。推进产业扶贫、扩大就业扶贫、补齐两不愁三保障短板、高标准推进两房建设。”
优势产业成为“摇钱树”
4月10日下午，细雨绵绵，在雍川镇马江村宣旗营苗木花卉基地，57岁的贫困群众袁宗怀正在拾掇苗木。“在这儿打工收入咋样?”苏少敏上前问道。“按种的苗子算钱，我一天能挣**元到**元呢。我老婆也在这里打工，家里两个人挣钱，收入比以前好多了。”袁宗怀乐呵呵地说。
“宣旗营苗木花卉基地占地3500亩，主要繁育樱桃种苗，栽植苗木花卉及中药材，现有绿化苗木存量***万株、花卉存量1***万株。2019年苗木花卉收入1***万元，群众务工收入达200余万元。宣旗营村股份经济合作社依托特色优势产业，流转300亩土地，引导群众以土地、资金入股，并把***户贫困户全部纳入股份经济合作社。”宣旗营村股份经济合作社理事长袁占绪站在田垄上向苏少敏介绍。
“今年我们还将引导全村群众以土地入股的方式参与股份经济合作社的经营，优先吸纳贫困户入园务工，让群众同时享有园区分红收入、每年每亩**元的保底土地流转收入和入园务工收入，实现年人均增收3**元以上。再过一段时间，我们园里的花全部开了，美得很，到时候再请苏书记来赏花看景!”袁占绪说。
为了充分发展农业，岐山县组织各镇、各部门负责人赴陇县、千阳县实地考察学习农业产业发展先进经验，围绕县委确定的“一碗面”发展目标，稳步推进产业结构调整大会战，推广“嵌入式”产业扶贫模式，向***个贫困村拨付村集体经济发展资金***万元，建成设施瓜菜基地6000亩、花卉苗木基地3000亩、中药材基地2000亩，新栽苹果、猕猴桃3500亩，新发展花椒、苗木花卉等经济作物2300亩，养殖中蜂1000箱，带动2***户贫困户稳定增收。
扶贫搬迁照亮新生活
惠民新村目前安置了移民搬迁户***户***人，其中扶贫搬迁***户***人、避灾搬迁5户9人。按照“人均住房面积不超过25平方米、最大户型面积不超过120平方米、群众自筹资金人均不超过2**元(户均不超过1万元)”的政策标准，实现了搬迁群众**%集中安置。
惠民新村木子口袋加工厂里，贫困群众邢彩侠正在用缝纫机做帆布袋。这家小小的村镇工厂现有员工***人，包含建档立卡贫困人口***人，邢彩侠就是其中之一。“我腿脚不方便，不能外出打工。现在在家门口就能工作，一个月能挣1200多元，孩子也上了大学，家里情况越来越好了。”邢彩侠边操作着缝纫机边说。
苏少敏说：“不仅要让群众住上新房子，还要让群众走上致富路。”岐山县积极培育易地扶贫搬迁安置点后续脱贫“社区+”模式，成立安置点凤仪西路新型社区，建立社区工厂和农业园区，提高搬迁群众融入度、就业率。在安置点发展光伏发电项目，年发电约***万千瓦，产生经济效益约9万元;在小区对面流转土地200亩，建设移民搬迁农业产业园，主要种植葡萄等，安置搬迁群众就近务工，实现搬迁群众“搬得出、稳得住、能脱贫”。
扶贫扶志增强脱贫主心骨
“为了进一步增强贫困户战胜贫困的信心和动力，营造决战决胜脱贫攻坚的舆论氛围，要抓好扶贫扶志这一关键点。”苏少敏说。
根据团中央的统一部署，__同志作为第二批派驻区（县）团委指导工作的团市委机关干部，于今年3月9日正式到大港团区委工作。半年来，__同志认真贯彻落实团中央和团市委关于加强团的基层组织建设和基层工作的有关要求，牢记自身使命，切实履行职责，深入全区基层走访调研，了解团的各项工作情况，指导全区基层团建工作，与基层团干部和青年代表座谈交流，帮助基层团组织和团员青年解决实际问题，圆满地完成了各项驻点工作任务。现将主要工作情况总结如下：
一、深入调研，了解全区基层团建情况
为详细了解全区团组织的实际情况，__同志自派驻工作开始，便与团区委领导班子进行了深入的沟通与交流，迅速制定出了调研工作方案，在短时期内对包括涉农街镇、城区街道社区、非公企业、教育系统在内的31个基层团组织进行了调研，特别是对海滨街、太平镇、小王庄镇、__有限公司、__集团等单位进行了蹲点，深入了解全区基层团组织建设情况与团内活动开展情况。__同志积极与基层团组织的团干部和团员青年进行交流与沟通，共与基层团干部和团员青年80余人座谈，倾听基层声音、了解青年真实想法、听取基层对团的工作的意见和建议。在很短的时间内，他就初步摸清了我区团组织现状，并针对全区实际情况制定出了驻点工作内容，明确了今后开展工作的重点。
二、针对实际，积极为基层团组织办实事
在走访调研中__同志发现，在市场经济的猛烈冲击下，随着社会经济的不断发展，青年的需求不断多样化、多元化，团在青年中的影响力不断下降，而且下降速度已超出了人们的预期，共青团的威望和良好形象没有在当代广大青年心目中树立起来。长久以来，团组织的凝聚力和战斗力被大大削弱。在这种情况下，__同志与团区委领导班子确定了一切以青年的实际需求为出发点开展活动的工作思路，与团区委领导班子一起设计真正解决青年实际困难的活动。如：在当今金融危机的背景下，面对青年就业难创业难的实际情况，他帮助团区委积极与市有关部门沟通协调，使我区有志创业的青年能够在区内接受syb创业培训。在团区委与区人才市场共同开展的针对青年的大型公益招聘会上，他提议在招聘会中开展青年创业推介活动，为前来应聘的青年介绍小型创业项目，宣传最新创业政策。他与团区委领导班子还共同设计组织了大学生求职面试技巧团体辅导活动，聘请专业心理咨询师，为生态高教园区的应届大学生进行创业就业心理辅导，真正为青年学生办实事。
三、贴近青年，努力活跃基层工作
__同志在听取青年建议与想法的同时，把新时期基层团组织的新思想、新思路带到了基层团( ）组织当中。与团区委共同研究，建立了__区地校联席会，与驻区内数十所高校、企业团组织加强沟通联系，整合社会资源，共同推动共青团工作。与团区委领导班子一起协调相关单位，组织设计了__区“平安杯”青年电子竞技体育大赛，吸引了我区各界青年的普遍关注，共有11个参赛队，100余名青年选手报名参赛，通过组织开展这种最受当代青年追捧的网上竞技项目类的活动，不仅活跃青年业余文化生活，还进一步引导我区广大青少年正确进行网络休闲、净化网络环境。在五四期间，__同志还与团区委领导班子设计了一台符合当代青年文化品位的文艺晚会，此次演出在世纪广场举行，演员均是__区生态高教园区的大学生，演出内容也涉及了乐队演奏、街舞表演等健康向上又富有时代感的节目内容，来自全区各界的1500余名青年观看了此次演出。
四、夯实基础，加强团干部队伍建设
为了进一步贯彻执行市委老干部局关于做好新时期老干部思想政治工作的指示精神，切实加强对老干部思想政治工作的领导，一年来，我们坚持以老干部党支部为核心，阵地建设为依托，发挥榜样典型的示范作用，外学内创，促进我镇教育系统的离退管理休干部思想政治工作健康有序、生动活泼地向前发展。现将我们的做法和体会向各位领导和同志们做一汇报：
一、加强领导、搞好组织建设是老干部工作的保证
1、我镇老干部基本情况
我镇教育系统现有离退休干部119人，16名离休干部中女1人，71----75岁3人，76----80岁4人，81岁以上9人；退休干部1*人，其中女25人，60岁以下35人，61----65岁27人，66----70岁26人，71----75岁9人，76岁以上7人。119人中共产党员16人。
2、发挥支部核心作用，多种形式加强政治学习
随着老龄化趋势的发展、队伍的壮大，我们深深感到这些老同志的思想政治工作具有举足轻重的作用，关键是领导。根据上级精神，我们在市委老干部局、镇党委、镇教委党总支的领导下，建立健全老干部党支部，并根据情况的发展需要适度地进行了成员调整，做到组织、制度、工作“三落实”，在镇中心学校总支的大力支持下，重新布置了“XXX中心学校老干部支部活动阵地”，制定了《民主生活会程序》、《民主评议党员的一般程序》、《制度》、《党员学习制度》、《党员年终考评制度》等。在支部的领导下，选举产生了新一届“XXX离退休教师协会”会长、副会长、委员及各协作区组长。根据我镇离退休老干部人员多，居住分散的实际情况，我们继续实行划片分区、统一领导、就近学习的管理原则，每月26日为支部例会，每月底为全体党员会，每月15日（特殊情况下可以调整）为各协作区学习日。一年来，我们集中、分散相继组织学习了省科技拔尖人才优秀共产党员刘佑全同志忘我工作、鞠躬尽瘁的典型材料并播放了录像带；总书记亲自点名表彰的原湖南省委付书记、优秀共产党员郑培民同志“做官先做人,万事民为先”的典型材料；原辉县县委书记郑永和组织率领老干部志愿服务队生命不息、战斗不止、发挥余热，为民多方筹措资金，铺路架桥，开发山区资源，帮助当地群众脱贫致富的先进事迹等，极大的鼓励了老同志的政治热情，焕发出他们向往美好生活、谱写晚年动人乐章的活力。
家住XX村的王XX同志、XXX村的张XX同志、XX村的王XX同志、侯XX同志分别近80岁或70岁，但他们在组织的新年迎春文艺汇演活动中，冒着大雪，不畏严寒，跋涉数十里，准时参加排练他们苍劲、浑厚有力的歌声博得与会师生的阵阵热烈掌声；年愈7旬的我镇老年门球队队长王XX同志因患糖尿病坏疽，于今年4月初被截去右脚，当我们组织探望时，病榻上还惦念着老年门球队，快比赛了，不能落后，听后使人感动不已；XX村的王XX同志，今年七十多岁，老伴长期有病，但他有感于党的好政策、改革开放以来的巨大变化，对生活充满信心，欢乐、豁达，满口白牙一颗没掉，时常笑口常开。请听他的顺口溜：
人言七十古来稀，而今我已七十七。
眼不花来耳不聋，走起路来快如飞。
吃不愁来穿不愁，每月工资两千一。
苹果桔子常不断，奶粉白糖加蜂蜜。
……
20*年4月中旬，非典肆虐横行，面对这没有硝烟的战争，老干部中的共产党员邱XX同志、乔XX同志奋勇而起带领老干部乔XX、王XX等同志，利用区位优势，义务担任防非典宣传员，向过往行人散发防非典材料，宣传相关卫生知识，获得人们的交口称赞。
退休教师、产党员XXX同志年近7旬，是我们老干部支部委员，既要照顾年迈的婆母，又要照看三岁的双胞胎孙子，而且还在XX镇纳税大户——XXXX机械铸造厂担任出纳，把厂里的后勤工作管理得井井有条，并且仍然十分关心老干部工作。
退休教师司XX同志今已6旬，但他不甘寂寞、不图清闲，为了使生活过得更充实，让余热回报社会，充分发挥自己爱好花卉树木的优势，退休3年来，先栽培种植了近万株花卉，除无偿捐助给我镇一中、二中、中心小学外，还获得经济效益6000多元，除此，他还经常抽空到中小学进行调研，广泛听取师生意见，并及时反馈给相关部门，有力的促进了学校工作的稳定与发展。
退休教师许XX同志自费购买了一部三轮摩托，平常在镇上接客拉人，而每当周五中学生回家时，优惠价送学生，对离退休教师免费，受到社会好评。
3、每年开好两个会为老同志排忧解难
根据我镇的实际情况，我们坚持开好每年的两个全体老干部会议。一是中秋节前召开老干部座谈会，邀请镇领导及镇中心学校领导参加，向广大老干部通报一年来全镇各项工作及镇教育发展情况，听取他们的意见和建议，发现存在他们中间的实际问题，并深入实际帮助解决。如退休教师邱XX同志，近愈7旬，但他宝刀不老，建议镇中心学校应组织一部分身体状况好的离退休同志，不定时的到学校了解情况，听取建议；镇某一退休教师病故后，其遗孀因为抚恤金问题和子女发生争执，我们知道后，多次到家作子女们的思想工作，最后得以妥善解决。二是元旦前后，召开老干部思想政治工作交流会。与会同志畅所欲言，谈改革开放以来的大好形势、谈我国国际地位的提高、谈名人的健身之到、谈家庭的好生活、儿女子孙的孝敬......通过交流，大大增强了他们向往美好生活未来的信心和勇气。
二、落实待遇,是老干部工作的关键
工作实践中，我们深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物质的，二者是相辅相成的，尤其是物质待遇的落实。因为这些老同志既又要心理需求，更有物质需求，而一旦物质待遇不落实，就会形成他们的心理落差，并影响他们的实际生活，对此，我们十分敏感和重视，上级领导在财力不很宽余的情况下，从没有拖欠离退休教师的补贴。
近几年来，镇政府坚持拨专款为广大老干部订阅《老人春秋》、《郑州晚报》或《中华老年报》、《大河报》、《东方家庭报》等，充实了老干部的精神生活；坚持每年中秋节、春节两次慰问，镇中心校和老干部协会的领导亲自到老干部家中慰问，春节前总是对家庭困难的老干部重点看望，送去慰问品和慰问金。
另外，凡是病故的老干部，我们在报告上级的同时，总是精心组织、安排召开遗体告别仪式，在仪式上彰扬他们的生平、为教育事业做出的贡献，悼念死者，教育生者，提高了老干部的政治地位，产生了良好的社会影响。
三、几点体会
总结近几年老干部工作的经验和教训，我们认为：
1、提高认识，加强领导是做好老干部工作的保证。
老同志几十年的教育生涯，积累一整套从理论到实践的宝贵经验，是一笔难得的智力资源，并不因他们年事已高而消失，如何有效地开发这种资源，进而用来服务于社会，具有举足轻重的作用。另外，关爱这个特殊群体，也是中华民族传统美德的进一步弘扬。正是基于这种认识，我们脚踏实地、不尚空谈，把发现问题、解决问题落到实处，不疏漏工作的每一个具体环节，不推不拖，化解矛盾，排忧解难，讲求工作实效。
按照团中央的统一部署要求，团市委办公室副主任*同志于3月至8月派驻团__区委指导工作。派驻工作期间，__同志以高度的事业心和责任感，坚持眼睛向下、重心下移，积极走访、认真调研、悉心指导、全面服务，为__区团的工作整体上水平做出了积极贡献，取得了明显的工作成效。
一、摸清情况，深入了解基层团组织的工作现状
在派驻工作期间，__第一时间与团区委班子和各部门进行沟通交流，全面了解__区基层团组织建设的最新情况，认真按照行业性质、团员数量、组织建制等情况对基层团组织进行分类梳理，积极研究制定有针对性的走访调研工作方案，坚持每周走访调研一个基层团组织，不断了解__区基层团组织的发展现状，挖掘先进经验、发现问题不足；通过召开座谈会、发放调研问卷等形式，进一步了解各行各业团员青年的成长需求，认真整理分析、找准服务方向；采取与基层团组织负责人进行工作交流的形式，进一步了解基层团干部的工作状态，坚持以人为本，积极协助帮助解决工作中遇到的困难和问题。派驻期间，__共走访调研基层团组织18家，其中区教育局团委、房管局团委、卫生局团委等机关事业单位团组织5家，小白楼街团工委、南营门街团工委、南市街新文化花园社区团支部、体育馆街尚友里社区团支部等街道社区团组织8家，狗不理集团团委、连邦教育集团团委等“两( ）新”组织团组织5家。与基层团组织负责人、团员青年代表座谈20余次，累计座谈人数90余人。
二、理清思路，突出指导基层团的工作重点
在全面调研掌握第一手资料的基础上，__进一步理清了工作思路，针对新时期团中央、团市委加强基层团建工作、拓展基层团组织覆盖面的要求，与团区委班子进行深入研究、综合分析，将加强社区团建和“两新”组织团建，以及探索楼宇团建确定为今后一个时期团区委的工作重点和努力方向。__经常针对如何加强团的基层组织建设和基层工作与团区委班子沟通思想、交换意见，广泛介绍全国其他省市地区、__兄弟区县等基层团组织建设工作的先进经验和做法，并结合__区的实际发展特点，提出了“楼宇党建促进楼宇团建，加强楼宇团建服务楼宇经济”的可行性意见，并积极参与指导筹建__区第一个楼宇团建试点单位。目前，此项工作正在紧锣密鼓的进行之中，预计在今年四季度可初见成效，明年将重点向全区推广。此外，在深入走访、广泛调研的基础上，指导团区委相关部门完成了__区社区团建及“两新”组织团建两篇基层团建工作调研论文的最终修订工作，为今后不断加强完善基层团的组织建设、拓宽团组织覆盖面提供了有力的理论保障和智力支持。
三、提供服务，全面推进青年就业创业工作
派驻期间，__始终以解决青年就业创业，关注青年成长成才为切入点，充分发挥团区委的组织优势、人才优势和信息优势，整合社会资源，精心组织，提出对策，制定方案，帮助青年解决就业问题。积极联系区内各职能部门、广大青联委员企业、新闻媒体，探索了以团区委、见习基地以主体，以青联委员企业为载体的“2＋n”大学生就业创业见习基地新模式；建立青年就业创业基地，争取优惠政策，广泛宣传，营造利于青年就业创业的良好社会氛围；分层次、分类型开展职业规划、英语培训，使青年人进一步适应社会发展、满足企业需求，不断服务于青年就业创业工作。他还带领团区委干部举办青年专场招聘会4次，组织部分企业走进大学校园，送岗位进校园，签订500余个就业意向，受到大学生的热烈欢迎。同时，他还和区青联秘书处负责同志一道，在区青联企业中深入开展“双服务”活动，为青年企业家们营造最为优质的投资环境，提供最为舒适的投资服务。积极参与筹建__区青年企业家协会，进一步吸引凝聚广大青年企业家到__区投资发展，切实为__区经济发展做出青年人的贡献。
四、认清形势，全面服务基层团的工作发展
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