顺应新媒体的崛起与引领
针对新媒体的新颖性、开放性、实用性、时效性，巴中市委老干部局积极推动老干部工作信息宣传平台与新媒体的融合，并创新机制，将主流媒体与自媒体结合起来，对打造老干部工作宣传联盟发挥了重要的促进作用。
加强老干部工作新媒体信息宣传平台建设是离退休干部队伍结构变化的现实需要。当前，退休干部的平均年龄越来越年轻，精神文化方面的需求日益强烈，对实现老有所为、老有所乐的热情不断高涨。他们经历了互联网发展时代，思想活跃，懂得聊QQ、逛论坛、发微博，有从网上获取新闻资讯的习惯和能力，喜欢从网上关注经济社会发展，在网上发表自己的意见与建议。他们的思想观念、精神需求、活动方式日益多样化。我们要把党委政府的关心关怀及时送到老干部心坎上，就必须多角度、多方式为他们提供便捷的服务。因此，老干部队伍的发展现状迫切需要加快老干部工作新媒体信息宣传平台的建设。
加强老干部工作新媒体信息宣传平台建设是信息化社会迅猛发展的必然趋势。网络的出现，使人类从工业社会进入到了信息时代，各类网络终端的不断普及，信息平台的不断拓展，使得人们的工作和生活更加离不开信息网络。这对党政机关、各类企事业单位开展工作的方式方法提出了更高更新的要求，必须积极顺应社会发展形势，才能不断提升老干部工作的服务和管理水平，从而更好地实现老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向。
加强老干部工作新媒体信息宣传平台建设是推动老干部工作创新发展的有效途径。历来，各级老干部工作部门大多通过组织老干部参观考察、志愿服务、文体活动、情况通报会等一些传统形式来听取老干部的意见与建议、丰富老干部的精神文化生活。但是这些平台和载体效率低、成本高，组织难度大。老干部工作信息宣传新媒体平台就具有使用方便、传播速度快、辐射效应大等特点。通过新媒体的使用，既能调整老干部的自身心态，又能影响带动社会心理，从而更加有效地凝聚广大老干部的正能量。
勇于探索
强化新媒体的应用与实践
开辟老干部工作新媒体信息宣传平台，充分利用网络科技终端产品和第三方软件平台，加强主管部门与老干部、老干部与老干部、老干部与社会之间的良性互动，有利于进一步提高管理水平和工作水平。
依托传统媒体平台，巩固老干部工作的宣传基础。一是守好《巴中老干简报》工作阵地，充分发挥正面喉舌效应。一方面，通过《简报》及时将上级机关和领导关于老干部工作的指导性意见或讲话，解决老干部工作中的热点、难点问题的方式方法转发给各基层单位，为进一步做好老干部工作提供学习和借鉴；另一方面，通过《简报》及时将老干部工作中的新情况、新问题报告给省委老干部局和市委领导，为领导决策和老干部工作政策研究提供参考依据。二是用好报刊、电视、广播等新闻阵地，充分发挥全媒体效应。主动与《巴中日报》、巴中电视台、《晚霞》杂志等媒体建立协作关系，协助创办了《巴中老科协会刊》《老区巴中》等刊物，收到了共办共享的效果。三是办好墙刊、公交站台橱窗、街道建筑立面电子显示屏等视窗阵地，充分发挥街道社区的便民效应。及时登载更新老干部关心的高龄补助、药费报销、公共设施建设等便民惠民信息，动员老干部撰写身边故事、心灵感悟，传递社会良知和社会道德，把社会好风尚持续、健康地传承给下一代，激发老干部互动参与的热情与活力。
强化网络平台建设，拓宽老干部工作的宣传渠道。一是注重“巴中老干网站”的建设，打造老干部工作对外宣传的第一窗口。通过网站登载中央和省委、市委关于老干部工作的系列方针政策，通报全市经济社会发展状况，反映老干部工作最新情况，宣传老干部中的先进人物和典型事迹。二是注重老干部互动直通车平台建设，打通老干部交流沟通的“大通道”。通过设立专门老干部工作信箱、开通巴中老干部微信公众账号、建立巴中老干QQ群、创办手机报和24小时服务热线等平台，广泛收集离退休干部的诉求和社会各界对改进老干部工作的意见与建议，释放正确舆论导向，及时发送生活小常识，为老干部解疑难。三是注重离退休干部人才信息库建设，实现数字化电子档案管理。依托全国离退休干部信息管理系统建立离退休干部电子数据库，信息采集、编辑、储存、发送、利用实现数字化，根据老干部的年龄、身体状况、专业技能和居住地点、家庭状况等个体特征，突出“关注老病弱重点对象、发挥专业技能优势”的主题，确保工作收到实效。
注重机制制度建设，整合老干部工作的宣传力量。一是建立联席会议制度，加强信息宣传的统筹协调。强化组织领导、目标制定、督查通报和工作保障，既分工又合作，借助方方面面的力量，整合各类资源，善用各种有利因素形成工作合力，不断提高信息宣传的针对性和实效性。宣传部门及时给予理论指导，定期组织开展老干部信息宣传工作业务培训。二是建立首席发言人制度，确保声音从一个口子发出，不变调不发杂音。聘请政治立场坚定、业务素质过硬、热爱党的事业、熟悉网络技术的老干部争当“意见领袖”“论坛版主”，在第一时间发声、跟贴。三是建立信息宣传考核机制，明确责任。将此项工作纳入老干部工作的重要内容，纳入市、县（区）综合目标考核序列，严格考核，逗硬奖惩。老干部工作部门主动与各级党委政府目标督查办搞好工作衔接、工作通报、工作磋商，共同向同级党委政府提出工作建议，争取领导重视，争取决策支持。
创新理念
融入新媒体的发展与变革
第一，积极运用新媒体“圈群”式的理念，组织开展老干部的思想教育。我们必须善于借助互联网这种多元化、平等化的“集体行为”社会参与方式，牢牢把握新媒体的发展将彻底改变人们长期熟稔的社会群集模式与互动方式的规律，探索建立“互联网+老干部工作”的专用“圈群”，充分利用QQ群、博客群、微信圈等平台，组织专人定时发送信息，及时跟贴回复，科学分享政论链接，为老干部开辟一条获取知识、接受教育、健康生活的新途径。引导广大老干部始终保持红色不褪、意志不减、正气不衰。
一、以制度建设为保证，促进信息工作的规范化。
进一步建立和健全一系列行之有效的信息调研工作制度。继续实行信息工作领导责任制和全员定额分数制，形成调研工作的合力；认真落实信息计划的制定和报送登记制度；落实信息工作通报制度，每月制定计划、每季反馈交流、定期向领导通报信息调研工作情况；健全信息工作考核奖励机制，每半年度对信息工作进行总结考核和评比奖励。目前，“信息调研工作人人有责”已成为我局工作人员的一种工作理念，并自觉地结合运用到自身的工作中去，成为自身做好老干部工作的一项重要内容，成为不断提升素质的一种有效手段。
二、以中心工作为重点，拓宽信息工作的深度和内涵
围绕市委、市政府工作大局和全局的中心工作，进一步强化“以人为本，服务为先”的工作理念，以全面落实好老干部的政治生活待遇为重点，切实做到“四个围绕”：一是围绕主题教育抓调研。去年以来，我们抓住学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神有利时机，从进一步深化老干部思想政治工作出发，在全市离退休干部中广泛开展了以“一联、三送、六带头”为主要内容的参与新农村建设活动，收到了显著成果。今年，我们将进一步巩固和扩大活动成果，组织广大老干部再掀“比学习、比奉献”的热潮，组织引导更多的老干部以“比学习、比奉献”形式在更广领域、以更多形式参与新农村建设与和谐社会建设。同时，以贯彻中组部（200）12号文件为契机，切实加强老干部党支部建设，开展一系列学习调研活动。二是围绕深化管理服务抓调研。以进一步健全和完善老干部“三个保障”机制为重点，加强老干部的医疗管理服务、心理保健教育等，切实解决老干部生活中遇到的实际困难和问题，拓宽服务途径，优化服务质量。三是围绕加强阵地建设抓调研。今年我们在全市范围开展“县级示范老年学校”创评活动，争取采用召开老年学校创评活动现场会，交流推广在创评活动中好的经验和做法的方式，力争使1/3以上的镇街老年学校达到示范校标准，以便于充分发挥老年学校、老干部活动中心（室）等主阵地作用，组织开展好思想道德教育和丰富多彩的文体娱乐活动。四是围绕“争先创优”抓调研。积极围绕各项“争先创优”工作，加大调研力度，重点围绕争创“省级老干部工作先进集体”、“省级老年大学示范校”、“省级示范老干部活动中心”开展全方位的调研，努力取得信息调研工作和老干部工作的“双赢”。
三、以网络媒体为平台，积极拓展调研方式
充分利用和发挥好网络和电视等调研媒体时效性强、覆盖面广、影响力大的特点，拓展调研途径和领域。一方面，借助潍坊市老干部工作网站和高密市《老干部工作信息》为平台，及时上报老干部工作动态信息，使其成为老干部工作对外调研的阵地、与兄弟县、市（区）老干部工作相互学习交流的桥梁、充分展现老干部的精神风貌的平台。另一方面，积极开展专题报道活动，把在全市老干部“比学习、双奉献”活动中，涌现出的先进事迹组织人员在电视台进行专题报道，以便在全社会进一步营造重视关心和支持老干部工作的良好舆论环境。
抓好三支队伍 提升信息水平
今年以来，为进一步加大老干部工作宣传力度，提升信息工作水平，__老干部局结合上级信息工作要求，不断完善信息工作制度和考核奖励办法，在深入研讨信息工作“写什么”、“怎么写”的基础上，重点抓好三支信息员队伍建设，切实解决“谁来写”的问题。
一、强化执行，进一步提升本局信息员队伍的责任心。我局一直强调“全局人员个个都是信息员”理念，并严格按照《市委老干部局关于加强老干部信息调研工作的意见》文件精神，要求落实。为切实提升工作执行力，今年8月专门召开信息工作专题会议，制定更为明确到位的落实措施：将全局工作人员分成四个调研小组，4位局领导任组长，规定每个小组的调研文章、综合信息和动态信息的数量及完成时限，并建立定期交流分析、年终综合考核的制度。此举措进一步增强了全体工作人员对信息工作的压力感、紧迫感和责任感，大家都以更自觉主动的姿态投入到信息调研工作中去。
二、强化考核，进一步发挥基层信息员队伍的主动性。各镇（街道）、部门（单位）的老干部工作者是老干部工作一支不可或缺的重要队伍，也是信息工作的重要力量，他们工作在第一线，最清楚老干部工作和老干部的实际情况，我局非常注重调动基层老干部工作人员撰写信息的主动性和积极性。一是在镇（街道）部门（单位）老干部工作年度考核办法中明确信息投稿数量，与考核直接挂钩，引起各单位对信息工作的重视；二是在老干部工作培训班、老干部工作交流会上对信息工作进行指导培训，提升信息员写作水平；三是将基层信息员上报的信息核稿、投稿后，编入每期《海宁老干部工作》，以最直观的交流形式，触动每位基层信息员的写作神经，增强写作动力。
三、强化鼓励，进一步激发老干部信息员队伍的积极性。一是鼓励各单位离退休干部党支部成员在活动开展中，结合新形势下加强老干部思想政治建设、规范支部建设、丰富支部活动等内容，以切身体会谈认识、提建议、撰文章。二是邀请老干部活动中心各兴趣小组成员担任信息员（目前正计划成立专门的写作兴趣小组），围绕活动中心工作或有关老同志养身、保健以及退休生活等题材撰写调研类、叙事类、感想类文章。三是在老年大学成立教育理论研究小组（由教师、学员及工作人员中的写作骨干组成），鼓励老年学员围绕省重点课题的调研、学校大型活动的宣传、校内先进人物的典型事迹等进行写作报道。我局及时把老干部、老同志们的作品向《浙江老年报》、省委老干部局网站、嘉兴老干部局网站等上级媒体刊物投稿并给予物质奖励（今年已被录用20余篇），既使老干部们的写作才华得到充分展示，也大大充实了全市老干部信息宣传工作力量。（编辑：圆圆）
凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。小编为大家准备了2021退休干部管理工作计划范文，给大家作为参考，欢迎阅读！
2021退休干部管理工作计划范文一
20xx年我镇老干部工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十x大精神，紧紧围绕省、州、县委的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部支部建设，落实老干部的政治生活待遇，发挥老干部在“五个文明”建设中的作用，及时研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题，把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，使老干部工作上新台阶。努力开创我镇老干部工作新局面。
一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作
1、认真抓好以学习xx大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习党的xx大会精神，开展党员先进性教育。重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。
2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。
3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动；坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。
5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望慰问。
6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了广大老同志的好评，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
二、把握难点，不断加强、信息、宣传和信访工作
1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息；一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。
2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护改革发展稳定大局。
三、全面兼顾，切实加强和改善关心下一代、老干部活动中心、老年大学工作
1、继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。
3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策；为离退休支部订阅一本《老人春秋》，以充实老干部晚年生活。
四、以人为本，加强老干部队伍建设
1、加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面是按照“统一指导的管理原则，建立健全老干部工作。一方面是加强业务能力。
2、加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心，健全完善各项制度，
3、加强队伍建设，进一步提高老干部服务人员的整体水平。一方面是加强教育，不断提高老干部服人员的思想理论素养和政策业务能力，牢固树立为老干部服务的思想，增强从事老干部工作的荣誉感、责任感和成就感。
2021退休干部管理工作计划范文二
指导思想：以理论学习为核心，以党的xx大精神为指导，紧紧围绕局党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想政治工作；以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强离退休管理队伍建设，为建设和谐汉江做贡献；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。
一、以理论学习为核心，以党的的xx大精神为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作
1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻党的xx大精神，充分发挥老干党支部的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。
2、支持、协助老干党支部开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。
3、积极发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。
二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”
1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。
2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和本局的有关文件，通报局党委重大决定和改革、建设等重要情况，使他们更加拥护局党委的决定，支持在职干部工作。
3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。
4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。
5、督促局属单位落实好基层离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。
⑴离退休管理科要与基层离退休工作人员常沟通，为老同志办好离退休管理范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。
三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动
1、要充分发挥老干党支部和几个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。
2、结合本单位的特点，争取局党委的支持，制定相应的活动方案，有计划地开展活动。活动室在开展好各项文体活动的基础上，还要积极组织乒乓球、台球、门球、象棋、太极拳、腰鼓等专项团体和个人比赛。
3、要切实加强活动室的管理和建设，为离退休人员创造一个整洁、清新、高雅有序、舒适的活动场所，把活动室建成活动育人、活动健身的场所。
四、积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强不文明现象监督员队伍建设。
发挥老干部、老专家、老模范的余热，积极开展“老有所为、老有所学、老有所乐”活动。
五、强化工作人员宗旨意识，不断加强队伍思想作风建设
1、加强政治业务学习。支部制定理论学习计划，科制定业务学习计划，不断提高工作人员队伍理论修养和工作水平。
2、保持共产党员的先进性，坚定信念、增强党性、提高素质，更好地发挥党员先锋模范作用。
3、落实“三服务”措施，为建设和谐汉江做出应有贡献。
4、按照厅领导的工作要求，局领导班子要经常深入基层调查研究，不断提高、探索新形式下离退休工作的新规律、新方法，提高用科学发展观的理念解决处理新问题的能力。
5、切实加强业务培训工作。外出考察有考察报告，内部培训有考核，以适应新形式工作的要求。
6、要进一步强化服务意识，提高服务质量。了解老同志实际困难，树立亲人意识，服务意识，为老同志排忧解难办实事、办好事，增强服务的针对性和实效性。
7、履行岗位责任制，强化制度建设，塑造公仆形象。
在新的一年里，全科工作人员将在局党委的正确领导下，以党的xx大精神为指导，站在践行“三个代表”的高度，落实科学发展观，紧紧围绕局的中心工作，结合本部门的工作实际，积极落实好离退休人员的各项政策、规定，落实“三服务”措施，为建设和谐汉江努力工作，使离退休工作“让老同志满意、让局领导放心”，为汉江的改革发展、建设做出新的贡献。
2021退休干部管理工作计划范文三
一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作
1、认真抓好以学习十x大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习党的十x大会精神，开展党员先进性教育。重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。
2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。
3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动；坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。
5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，镇党委领导要到医院或登门看望慰问。
6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了广大老同志的好评，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
二、把握难点，不断加强、信息、宣传和信访工作
1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息；一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。
2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护改革发展稳定大局。
三、全面兼顾，切实加强和改善关心下一代、老干部活动中心、老年大学工作
1、继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。
3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策；为离退休支部订阅一本《老人春秋》，以充实老干部晚年生活。
四、以人为本，加强老干部队伍建设
1、加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面是按照“统一指导的管理原则，建立健全老干部工作。一方面是加强业务能力。
2、加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心，健全完善各项制度。
1、全力抓好党的十精神的学习宣传贯彻。要把学习宣传贯彻党的十精神作为今年落实老干部政治待遇的首要任务。注重联系离退休干部的特点和思想实际，创新学习方法，切实把老干部的思想和行动统一到党的十精神上来。通过举办报告会、学习会、座谈会、读书班等形式，深入抓好党的十精神的学习宣传贯彻，不断增强针对性和实效性。继续办好厅级离退休干部读书班。
2、不断强化离退休干部思想政治建设。注重抓好离退休干部的理想信念、政治理论、形势政策和政治纪律教育，引导离退休干部正确看待现实生活中的各种矛盾问题，分清主流和支流，增强对党和国家、对中国特色社会主义、对改革开放的信心。要坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，认真抓好按规定阅读文件、参观学习、参加重要会议活动、定期通报情况、走访慰问等制度的落实，使老干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况。
3、积极创新离退休干部党支部建设工作。要针对离退休干部的实际，积极探索创新党组织的设置形式、活动方式和活动内容，加强支部班子建设，发挥示范带动作用。要注重加强制度建设，特别是抓好组织生活制度的落实，切实把离退休党员干部纳入党组织有效的教育管理体系中，不断提升离退休干部党组织建设水平。
4、切实落实好老干部生活待遇。要切实做好企事业单位改革改制中老干部的服务工作，进一步健全和完善“两费”保障机制，加大财政支持力度，扩大机制覆盖面。进一步做好“双高期”离休干部的服务工作，继续完善发放爱心联系卡、开辟就医“绿色通道”、开展志愿服务等做法，推进社区“四就近”等服务方式，为老干部提供更加多样化、个性化、亲情化的服务。
5、着力深化“我和老干部拉家常”活动。继续把“我和老干部拉家常”作为我市老干部工作部门改进工作作风的主要载体，把“登老干部门、知老干部情、解老干部忧”作为基础性、常态性工作来抓。按照《关于开展“我和老干部拉家常”活动实施方案》，明确目标任务、创新工作方法，撰写工作手记，建立工作台帐。围绕“五个一”的工作要求，积极把“五个重点”（有特殊困难的老干部，异地安置特别是安置在农村、山区的老干部，改制、破产企业的老干部，疾病缠身的老干部，有问题的老干部）和“六个结合”（与宣传政策和加强老干部思想政治建设相结合；与开展为离休干部精神慰藉服务相结合；与开展老干部政策督促检查相结合；与解决老干部生活中和老干部工作中存在的问题和困难相结合；与发现、总结、宣传、推广老干部工作中的典型经验相结合；与推动老干部工作社会创新管理相结合）工作做深做细做实。以“我和老干部拉家常”活动为抓手，继续做好宣传政策、落实待遇、凝聚力量、理顺情绪、释疑解惑、排忧解难等工作，不断推动老干部服务管理工作上新水平。
6、不断提升老干部活动中心、老年大学建设水平。督促县（市、区）抓紧抓好新建或改扩建离退休干部活动学习场所工作。推动有条件的县（市）开展示范性老干部活动中心和老年大学示范校的创建活动。进一步激活活动中心和老年大学吸引力，坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，满足老干部日益增长的精神文化生活需求。
7、充分发挥涉老团体组织的积极作用。按照“因人制宜、自愿量力、分类指导”的原则，做好老同志发挥作用的组织工作。围绕市委、市政府的中心工作和重大决策部署，充分发挥关工委等涉老团体组织的作用。积极探索建立老年社团联席会制度，主动与涉老社团组织的沟通协调，充分发挥离退休干部在老年社团中的积极作用，为全市的经济建设、社会发展作出新的贡献。
2021年在县委县政府的正确领导和县委老干部局的悉心指导下,我单位坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神和系列重要讲话精神，进一步加强退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设，不断提高老干部工作质量和水平，推动我单位老干部工作再上新台阶。现将我单位2021年老干部工作总结如下：
一、老干部基本情况
2021年我单位退休老干部共16名，其中退休党员*名，党组织关系在我单位支部的有*名。
二、工作开展情况
（一）、把政治建设摆在首位，突出思想政治引领。坚持把政治建设摆在首位，引导广大退休干部坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的，三中、四中、五中全会精神。每月定期开展支部主题党日，强化退休党员的党性修养，积极倡导退休党员发挥余热。将编印的学习辅导资料发放到退休干部党员手中，对于行动不便的老干部还采取送学送资料上门，迅速在单位退休干部中兴起学习贯彻的热潮。坚持思想引领，把好意识形态总开关。建立常态化学习制度，为老干部征订《当代老年》等报刊杂志。
（二）贯彻精准服务理念，增强精准服务意识，做好退休干部服务管理工作。一是建立在职干部结对联系老干部制度，每人负责联系一至两名老干部，一是细心做好日常工作。做好日常慰问工作，逢年过节按时落实好老干部的经济待遇，及时搞好中人退休待遇补发工作；对患病住院、重病在家的老干部上门关心慰问；耐心接待老干部的来电来访，属于政策范围内的问题及时给予解决，超出政策范围的耐心细致做好解释工作，让老干部满意。二是提高信息化水平。根据要求在老干部信息化平台上补充录入老干部信息，报送宣传信息，及时传播老干部工作的政策和信息。通过信息化手段，进一步提升老干部工作的水平和效率。
三、下一年工作计划
1、认真抓好党的*****、***精神的学习贯彻。组织广大老干部认真学习党的*****、***会议精神和《文选》。结合老同志的特点，按照曾庆红同志提出的五个“深刻认识和准确把握”的要求，通过举办学习辅导班，组织形势报告会，召开研讨会、座谈会等多种形式，深化对以为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想和决策的理解和认识，结合学习贯彻中共武汉市第十一次代表大会精神，把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来。
2、认真学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，广泛开展“学习先进、争当先进”的活动。深入贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，深化对会议精神特别是曾庆红同志重要讲话精神的学习宣传，进一步明确新时期老干部工作的指导思想、目标任务和工作重点。要以先进为榜样，组织老干部工作人员广泛开展以“学习先进典型、当好三个模范、提高三种能力、争创一流业绩”的主题活动。以评选、推荐全省先进离退休干部党支部、先进老干部和老干部工作先进集体和老干部工作先进工作者为契机，树立先进典型，用身边的典型教育激励广大老干部和老干部工作人员争先创优。
3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》文件精神，本着“有利于管理，有利于组织，有利于发挥作用”的原则，健全和完善离退休干部党员保持先进性的长效机制，科学设置离退休干部党组织，配好支部班子，改进活动方式，保证离退休干部党支部学习有资料，活动有场地、开展工作有经费。加强社区离退休干部党支部建设，积极探索“双高期”老干部党员就近就便或进社区参加党的组织生活的新途径。指导各区选择一个条件好的社区进行试点，总结经验，加以推广。继续举办离退休干部党支部书记培训班。
4、健全和巩固离休干部“三个机制”，落实好离休干部的生活待遇。进一步加强对离休干部医药费使用情况监督管理的协调，通过完善制度、加强督查、推广典型等措施，推进“三个机制”正常运转。对困难行业、困难单位的离休干部，本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，对他们的生活困难给予特殊照顾，逐步建立离休干部长效帮困机制。广泛开展以“温馨提示”和“健康老干部”评选为主要内容的宣传教育活动，举办老干部非药物治疗自我保健知识讲座，提高广大老干部健身、长寿的保健意识，达到自我保健的目的。继续推进离休干部的住房货币化补贴工作，督促没有完成这项工作的城区尽快完成。认真做好春节、“八.一”等重大节日的慰问工作。继续做好看望易地安置老干部工作。下半年召开一次城区老干部生活待遇落实情况座谈会。
5、切实抓好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。认真抓好中办厅字12号文件、鄂办文67号和武办文55号文件的贯彻落实，积极推进国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。督促企业和企业的主管部门认真按照文件精神抓好贯彻落实。下半年，我们将对各区和相关单位贯彻落实国有改制和破产企业离休干部管理服务工作情况进行检查，以更好地推进这项工作的开展。
6、进一步组织老干部发挥作用。继续贯彻落实中办发9号文件和鄂办发40号文件精神，结合我市经济社会发展“***”规划，认真组织和引导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的历史进程中，充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。为促进我市经济建设和构建和谐社会作出新的贡献。
7、开展丰富多彩、有益于老干部身心健康的文体活动。认真落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，充分发挥老干部活动中心（室）先进文化教育阵地的作用，创新思路、拓宽领域、开展丰富多彩的活动，不断丰富老干部的精神文化生活。加强老干部团队建设，打造一批老干部活动的品牌。提高服务水平、不断改善老干部活动环境和条件。市老干部活动中心将举办象棋选拔赛、第二届柔力球教练员培训班和第二届柔力球比赛、健身操（舞）比赛及书画和摄影作品展等系列活动；组织老干部文艺团队参加内蒙成立60周年庆典文艺演出；组织老干部开展纪念中国人民建军80周年和新四军组建70周年的活动。
8、积极做好调查研究工作。紧紧围绕如何加强新形势下的老干部工作这一重点课题，深入开展调查研究。在认真完成中组部老干部局、省委老干部局下达的调研课题的同时，认真研究和探索“双高期”老干部管理服务；中管企业离休干部参加当地医保；退休干部管理服务工作；离退休干部党支部的设置和管理等问题。进一步提高老干部工作部门调研工作水平，充分发挥调查研究在宏观指导和制定政策中的积极作用。市局将举办一期老干部工作调研培训班。
9、着力抓好老干部的来信来访工作。贯彻落实《条例》，建立和完善工作制度，抓好督办工作。认真处理好老干部的每一封来信，接待好老干部的每一次来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对老干部的合理诉求，要按照政策积极解决；对一些特殊的困难和问题，本着“特事特办”的原则，力所能及地给予照顾；对不符合政策规定的，耐心细致地做好思想工作。
【关键词】老干部；管理现状；服务措施；
老干部的管理工作不仅影响着老干部队伍的稳定，也影响着国家与社会的稳定，一直以来，我党与政府都十分的重视老干部的管理与服务工作，也制定了一系列的法律法规与方针措施，通过多年来的努力，我国老干部管理服务工作也取得了突破性的进展。但是随着社会的发展，人们的思想发生了深刻的变化，老干部管理服务工作中也出现了一些新的问题与情况，为了适应新形势的发展，必须要扭转思路，创新管理方式与服务措施，下面就针对我国现阶段老干部管理工作的现状进行分析，并制定出针对性的服务措施。
一、加强老干部管理与服务工作的重要性
在我国建设的各个时期，老干部发挥了重要的中坚与骨干作用，为社会主义的建设与党的事业做出了极大的贡献，正是由于这些前辈的努力，才创造了我们现在的中国特色社会主义事业，因此，做好老干部的管理与服务工作，不仅是党对人民的一个交代，也是稳定社会的重要举措。此外，老干部在现代化建设与改革开放的过程之中，献出了其毕生的精力，他们有知识、有经验，做好老干部管理与服务工作能够将老干部的工作余热发挥出来，也能够鼓励 他们发挥出固有的政治优势与经验优势，这样便可以为我国社会主义现代化事业的建设和社会的稳定做出贡献。
二、现阶段老干部服役工作现状分析
（一）未意识到老干部服务工作的重要性。就现阶段来看，很多单位与组织均未意识到老干部服务工作的重要性，错误的认为对于老干部只需要让他们安度晚年就可以了，并不需要进行特别的关心，还有部分领导由于分身乏力，将老干部服务工作抛之脑后，他们更不会考虑老干部和管理人员的配置问题，导致老干部服务工作 难以适应社会的发展，也无法满足老干部的需求。还有一些地区未成立好专门的老干部管理机构，无法与老干部进 行及时有效的沟通和交流，也忽略了老干部服务工作的调研，导致服务工作困难重重，令广大的老干部颇有怨言。
（二）管理制度不健全，行为规范不到位。虽然我国的老干部服务工作已经得到了一定程度的发展，也不断的提倡服务方式的创新，但是却未得到实质性的发展，究其根本原因，就是由于管理制度的不健全与管理队伍的素质参差不齐。由于管理制度的限制，很多服务人员在工作的过程中缺乏应有的责任心与事业心，工作态度傲慢，协调能力较差，专业技能水平也有待提升，一些服务人员在工作的过程中也不懂得相关的沟通方式，这就会导致一些老干部心理上出现一些失落感。
（三）信息工作管理缺失。在社会的发展下，老干部信息管理工作也出现了一些新的问题，这表现在几个方面：首先，有关单位对于信息管理工作的重视程度不足， 他们片面的认为信息管理工作仅仅是简单数据的统计，这就导致老干部信息管理工作难以得到发展。
其次，部分单位虽然开展了信息管理工作，但是并未将先进的信息技术应用在其中，依然沿用着传统的管理方式，这就难以实现信息工作的动态管理，此外，一些单位的 信息管理方式不科学，对于数据的统计也并不准确，难以 适应社会的发展。
（四）社会活动不丰富，难以疏解老干部的不良情绪离退休老干部他们大多担任过单位的领导，自尊心较强，在退休之后，他们也渴望得到社会与家庭的尊重，如果在退休后他们的生活过于枯燥，无法发挥出自己的余热， 就会与社会产生一定的隔阂，为了防止这种情况的发生， 必须要定期举行相应的社会活动，这样不仅能够充实离退休老干部的生活，也能够陶冶他们的情趣，填补他们生活的空虚。但是由于各种因素的影响，离退休老干部的需求常常被忽略，这就难以及时的疏解他们的不良情绪。
三、加强老干部服务工作的方法
针对现阶段下老干部服务工作的不足，在未来阶段下，可以采取以下的方式来加强老干部管理服务工作：
（一）加强认识，意识到老干部服务工作的重要性。老干部为国家的建设作出了难以磨灭的贡献，因此，他们是国家与社会的宝贵财富，对于我国社会主义的建设 起着极为重要的作用，因此，各级单位与组织必须要站在政治的高度上，发扬中华民族尊老敬老的传统美德，充分的意识到老干部管理工作的重要性，重视离退休老干部的管理工作，加强与他们的沟通和交流，关心他们、爱护他们，让他们能够发挥出余热，为社会的建设继续做出贡献。
（二）做好离退休老干部的信息管理工作。除了要加强对老干部管理工作的认识以外，还要做好离退休老干部的信息管理工作，转变传统的管理观念与方式，完善相关的设备与设施，适当增加资金的投入，建立好完善的信息管理平台，促进信息的自动化更新，并积极的引进新型信息管理平台，促进信息的自动化更新，提升信息管理工作的工作效率。此外，还要聘请技术性强的专业技能人才，加强对现有从业人员的培训工作，保证离退休 老干部的信息管理工作可以适应社会的发展。
（三）建立管理制度，做好服务工作 为了创新老干部管理工作的发展，必须要完善现阶段的管理制度，规范老干部服务工作人员的工作态度与工作行为，让他们能够在日常工作过程中根据相关的职责与工作范围加强与离退休老干部的沟通与交流工作，并充分的发扬出老干部的敬业精神，及时的将老干部反馈的问题传递至上级部门，落实好老干部的政治待遇与生活待遇问题，从根本上提升管理工作的成效。
（四）加强思想沟通，学会换位思考老干部服务工作人员在日常的工作过程中要加强与离退休老干部及其家属的沟通工作，学会换位思考，注意到身体状况、家庭因素对老干部思想状况的影响，关注他们情绪的变化，如果发现老干部情绪出现问题，就要进行 针对性的沟通，耐心倾听他们的想法，了解他们情绪变化的缘由，并针对他们的实际情况及时的进行排忧解难，这不仅能够稳定老干部群体的思想状况，也能够增进服务工作人员与老干部之间的情感，方便后续管理工作的开展。
此外，一些老干部权益未得到保障，常会出现一些不满情绪，在管理过程中也容易产生误会，为了保证管理工作可以得到顺利的开展，工作人员必须要学会换位思考，学会从老干部的角度来思考问题，尽量的满足他们的要求，让离退休老干部能够感到舒心、安心和顺心。
（五）开展丰富多彩的文娱活动 为了丰富离退休老干部的生活，在未来阶段下，需要加强老干部活动中心的建设，为他们营造出一个轻松愉悦、优美洁净的活动环境，鼓励老干部们参与到活动中来，此外，还要丰富活动的内涵，结合老干部的兴趣爱好与生 活特点丰富文化活动的形式，切实的提升他们的生活质 量，及时的舒缓他们的不良情绪。
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