摘要：企业按照契约约定授予人力资源拥有者以权益性工具，才是会计确认人力资本的基本依据；对因授予人力资源拥有者以股票而确认的人力资本，应记入“股本”账户，对因授予人力资源拥有者以股票期权而确认的人力资本，应记入“资本公积”账户；与人力资本对应的人力资源，在收到时就是资产，但因不能储存而不应确认为资产，应立即确认为成本或费用；作为所授予权益性工具之对价的人力资源，应按相应权益性工具的公允价值计量，并以此计量相应的人力资本。

关键词：人力资本 人力资源 确认 计量 权益性工具 

单位：肇庆学院经济与管理学院; 526061