摘要：目的探讨消毒供应中心（室）人力资源结构，降低用人成本。方法采用历史性对照研究。对照组采用改革前供应室人力资源结构，实验组采用培训后的技术工人为主的人力资源结构，比较两组不同人力资源结构的用人成本、工作质量及科室对消毒供应中心满意度。结果实验组用人成本明显降低，与对照组比较差异有极显著意义，P〈0．000，且工作质量及科室对消毒供应中心满意度与对照组比较差异无显著意义（P〉0．05）。结论消毒供应中心人力资源结构实行以技术工人为主，护士为辅的模式，可降低用人成本，保证工作质量，值得推广应用。

关键词：消毒供应中心 人力资源 护理管理 

单位：南方医科大学附属小榄医院消毒供应中心; 广东中山528415