摘要：专业技术人员是现代技术企业的战略性人力资源,是企业核心竞争力的重要组成部分。该文结合职业生涯发展规律,对专业技术人员的培训工作进行了实证研究。研究结果显示：基于职业生涯规划开展专业技术人员的培训与开发,既能使企业获得长期稳定的智力资本,又能有效保证员工自身发展和家庭生活和谐。

关键词：专业技术人员 职业生涯 培训与开发 核心竞争力 

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