摘要：将人力资本投资引入一个代际叠代经济增长框架中，研究了系统中人力资本投资引起经济增长内生复杂性及其控制的问题．动力学行为分析表明：信息成本上升是造成经济系统中人力资本存量波动的主要原因．在不改变其初始条件的前提下，这种不稳定性可以通过外部机制（譬如市场的自发调节和政府的工资政策等）得以抑制．此外，通过应用确定函数，文章证明了该方法的有效性和可行性．最后对人力资本及教育领域的改革提出了政策建议．

关键词：olg模型 人力资本投资 分岔 dfc控制方法 

单位：西安电子科技大学经济管理学院 陕西西安710071 长沙理工大学经济与管理学院 湖南长沙410004