摘要：和谐社会是公平、民主、高效、富裕和持续发展的社会。和谐社会也会存在劳资关系,私人企业主与雇工也会产生利益矛盾,只不过是和谐社会能够有效协调劳资关系,保护双方的合理权益,缓和、化解矛盾,使之不至于尖锐对立、冲突、对抗。和谐社会的目标并不完全否定阶级和阶级斗争理论,只是由以往强调武力斗争转向现在注重改革协调,纠正和防止过去在阶级和阶级斗争问题上的简单化、片面性。

关键词：社会主义 和谐社会 劳资关系 阶级斗争 

单位：武汉大学经济与管理学院