摘要：传统的人力资源管理对企业战略的贡献有限。有效的整合；然而担当企业战略伙伴作为人力资源管理角好企业的战略伙伴进行了阐述和分析。目前也只有少数世界领先企业能够将人力资源管理与企业战略进行色的一个转换方向。已引起广泛的关注。本文就人力资源管理如何当

关键词：人力资源管理 企业战略 战略伙伴 世界 整合 

单位：安徽财经大学，蚌埠233041