摘要：实物期权理论,源于金融期权,分别是管理实物资产和金融资产风险的战略工具.战略人力资源管理中高绩效的人力资源管理实践具有与实物资产相似的属性,为后期的人力资源管理活动创造了期权-人力资本期权.人力资本流动是企业面临的一种重要风险,人力资本期权的观点可以为企业的人员流动管理创造一个新的视点.

关键词：人力资本流动 风险管理 实物期权理论 金融期权 人力资源管理 

单位：上海交通大学管理学院，上海200052