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科学管理研究
CSSCI南大期刊

影响因子:1.17

预计审稿周期:1-3个月

科学管理研究杂志

主管单位:内蒙古自治区科学技术厅  主办单位:内蒙古自治区软科学研究会
  • 创刊时间:1981
  • 国际刊号:1004-115X
  • 出版周期:双月刊
  • 邮政编码:010010
  • 国内刊号:15-1103/G3
  • 邮发代号:16-16
  • 全年订价:¥ 192.00
  • 发行地区:内蒙古
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 创新发展研究
  • 科研管理创新
  • 国际创新研究
  • 区域创新研究
  • 产业创新研究
  • 企业创新研究
  • 创新人才研究
  • 农业创新研究
  • 合作创新研究
  • 科技金融研究
  • 科技扶贫研究
  • 技术创新、制度创新与资源型城市产业转型--基于生命周期的视角

    目前,我国的这些资源型城市面临看资源枯竭、生态环境恶化、结构失衡、就业形势严峻等一系列问题,亟需转型.分析了技术创新和制度创新在资源型城市产业转型中的作用机理,建立了基于其生命周期视角下的技术、帝J度与产业的三维特征模型,并根据其生命周期不同阶段的三维特征,提出了资源型城市产业转型的实现路径。

  • 工业化、城镇化与科技创新协同研究

    在工业化、城镇化深入发展基础上,分析科技创新与“工业化、城镇化”协同发展,通过资料研究与调查分析,深入研究我国。工业化、城镇化”进程中具体问题,从工业化,城镇化各个不同角度分别对科技创新的价值与其相互间的相关关系展开研究,得出科学结论。通过定量与定性方法相结合.提出科技创新与工业化、城镇化协同机制.建设发展模型,有效...

  • 我国政府在科技创新中的作用及影响

    目前.我国政治经济体制改革正处于深化阶段,科技创新的发展也不可避免地增加了其战略意义和历史使命。在这样的大环境下,我国政府采取各种措施对科技创新活动进行引导、支持与推进,具体内容包括整合科技创新价值观、优化科技创新政策环境、促进科技创新的效益循环等。通过对科技创新的鼓励与发展,我国的科技创新将迈入全新的历史阶段,开创...

  • 我国海洋科技创新效率影响因素研究

    利用超效率DEA模型对我国各相关地区的海洋科技创新效率进行了测算。分析了可能影响我国海洋科技创新效率的因素并进行了实证检验,发现海洋科研机构规模、高级职称人员比重两个变量与海洋科技创新效率正相关。而专业技术人员比重及研究生比重两个变量与海洋科技创新效率负相关,据此提出了提高我国海洋科技创新效率的对策建议。

  • 基于云计算的创新管理服务平台研究

    基于云计算技术,对建立统一的创新管理服务平台进行了研究。平台利用先进的云服务手段,通过整合分散的服务资源,为消费者提供白助服务、透明服务和全面的咨询服务,力求通过建立消费者透明消费、服务机构透明服务和政府部门透明监管的“三透明”模式解决服务滞后的问题。

  • 氦资源对科学仪器及科研项目的影响与对策

    全球氮市场价格与供应主要取决于美国的氮产量、价格和政策,而近期美国将氮核定为战略储备资源,限制粗氯产量,频频提高氯价格,并实行定额供应措施,对我国大量用氮的科学仪器装置以及科研项目造成重大危害。面临严峻形势,全面掌握氮供应紧缺对科学仪器与科研项目的影响,进行前瞻性部署,并制定合理可行的对策.显得相当重要而且迫在眉睫。

  • 持续改进在高校科研质量管理体系中的应用

    结合高枝科研质量管理体系运行管理实践,分析了质量管理体系持续改进的标准要求和实施策略,针对高校科研质量管理体系运行的特点,总结提出了高校科研质量管理体系中实施和评价持续改进的途径和具体措施,旨在新形势下改进和完善高校科研管理工作,提高高校科研质量管理体系运行的有效性。

  • 国内新兴技术及其管理研究综述

    20世纪90年代以来,新兴技术相关问题的研究引起了国内外学者的关注。从检索的中文期刊文献来看,国内学者对新兴技术管理的研究主要涉及新兴技术概念的界定及其特征、新兴技术管理实践、新兴技术辨识、新兴技术商业化评价、新兴技术的创生与演化的研究等方面,研究的深度和广度尚存在明显的不足。从当前国内的研究现状来看,今后应促进学科阎的...

  • 基于产业创新系统的我国新兴产业发展研究

    在对产业创新系统理论进行分析的基础上.提出了我国新兴产业培育和发展系统模型.基于该模型深入分析了发展新兴产业对资源、服务、协同、政策、制度、文化等方面竹需求,最后对我13t发展新兴产业提出相关建议。

  • 技术创新扩散为中间变量的创新型产业集群网络关系特征提升创新绩效路径研究

    在对于创新型产业集群网络关系特征、技术创新扩散与创新绩效之间关系分析的基础上.提出了理论模型,并通过结构方程模型进行实证分析。研究结果显示,网络关系特征中的社会联系与信息共享对于技术创新扩散中的扩散环境、扩散速度等要素均存在着显著地正向影响;技术创新扩散中的扩散环境和扩散速度均对于创新绩效呈显著的正向影响。

  • 知识转移对我国区域创新能力的影响研究

    选取产学研合作、引进FDI、国际贸易、国外技术转移、国内技术转移和正式交流等6种主要的知识转移方式作为衡量指标,从全国和区域的层面系统研究不同知识转移方式对区域创新能力的影响。

  • 科技中介服务机构协同创新模型及协同方式研究——基于天津的案例

    从加强科技中介机构之间交流合作、功能定位、服务目标3个角度提出了科技中介机构需要协同的要素,构建了科技中介服务机构开展协同创新的概念模型和系统模型.并以天津市为例,提出了与不同机构的协同方式,希望对区域科技服务能力提升建设有所裨益。

  • 促进次发达地区高新技术产业发展的对策——基于河北省的实证分析

    基于次发达地区资源禀赋及其高新技术产业的显著特征,构建高新技术产业发展能力评价指标体系,依据调研数据,对次发达地区高新技术产业现状进行了实证分析,运用因子分析法及SPSS软件对次发达地区高新技术产业发展能力进行综合评价,重点找出制约其发展的主要因素,提出了相应的对策,为促进次发达地区高新技术产业协调快速发展提供了理论与实...

  • 新创企业银企关系品质、内部能力与成长绩效关系研究

    银企关系是新创企业的重要社会资本,关系品质对企业外部网络关系功效的实现具有重要影响。尽管新创企业银企关系品质与内部能力均对成长绩效具有重要影响,但新创企业银企关系品质主要通过影响新创企业内部能力提升而对成长绩效产生间接影响。本研究有助于新创企业更好地管理银企关系促进企业更好成长,也有助于理论界更好地认识企业社会资本理...

  • 大学技术创新扩散与企业创新采纳的博弈分析

    企业的创新采纳决策是影响大学技术创新扩散的关键因素。在技术创新扩散决策理论的基础上。尝试建立了适用于大学技术创新扩散的演化博弈模型。分析了大学创新技术的采纳成本及政府补贴对于企业创新采纳决策的影响,提出了加快推进大学技术创新扩散的政策建议。

  • 我国科技企业创新管理能力评价研究

    综合运用企业创新理论和企业能力理论,并结合企业创新管理的实际。提出了科技企业创新管理能力的概念,构建了科技企业创新管理能力评价指标体系,以及网络层次结构模型,运用网络层次分析法确定了各级指标权重,并针对山东省科技服务业企业做了实证性评价研究。

  • 农业现代化的科技创新保障机制研究

    我固目前仍然是一个农业大国。在整个国民经济体系中农业所占比例仍然较大,农业是是固民经济的基础.因此,农业现代化是县城现代化的核心.分析了目前我固农业发展中存在的问题和不足,从保障资源配王、加大投入、促进产业化以及强化农业市场导向等方面提出了我国农业现代化的科技创新保障机制,为促进我国农业现代化的发展提供了依据和保障。

  • 防沙治沙生态补偿模式创新研究

    防沙治沙是西部地区生态建设的核心内容,创新治沙补偿模式并以此加大林业资金投入是根本保障。近年束,治沙投入有所增加、财政补偿逐步提高、治沙绩效相对显著,但现有补偿模式仍然存在资金投入严重不均、补偿标准亟待完善、来源无法保证和落实力度不够等问题。因此。创新治沙补偿模式,必须对治沙补偿战略重新定位、推进补偿方式创新、改进财...

  • 农业机械化发展战略研究——基于玉米机械专利分析角度

    利用专利分析法对国内外玉米收获机相关专利进行了比较和分析。研究表明,国外玉米收获机专利申请速度趋缓并进入衰退期,周内申请进入高速发展期,脱粒、防堵及耐磨涂层等新材料、新技术正进入新一轮技术成长期,但中荧两固技术研发各有侧重;国外收获机技术稳定性较强,而我国则刚刚起步;跨国公司专利技术垄断性很强,我国企业国际地位相对缺...

  • 基于新农村城镇化科技创新推动效应研究

    解决我国二元经济结构的有效途径是通过实现城镇化。分析和研究科技创新及新农村城镇化进程的相关资料和数据,深入探讨科技创新与中国城镇化之间存在的必然关系.进一步探索科技创新对城镇化进程的推动效应,研究结果表明,对城镇化快速发展具有重要的推动作用的关键要素是科技创新,而且通过研究,提出需要建议以加快科技创新推动城镇化步伐。...

  • 中国式EAP:科技创新人才激励的新视角

    工作与生活的平衡是科技创新人才人力资源开发不可回避的重要课题。中国式EAP丰富了人力资源管理的时代内涵.开辟了工作与生活平衡的崭新视角.具有发展等直接功能和凝聚等间接功能,通过EAP的价值激励、成长激励、减压激励和人文激励,能形成促进科技创新人才工作生活平衡的内在长效机制。

  • 创新人才创新力评估体系与激励制度研究

    研究了创新人才的创‘新力评估体系和激励机制,为企业在严峻的竞争压力下构建创新评价体系和制定创新人才的激励制度提供了理论基础。同时提出人力资源管理实践中增强员工向心力的方法。为创收和员工创新力发展提供了方法和激励制度依据。

  • 科技型企业人力资源管理体系的构建

    现代科技型企业的竞争致使各类企业需要面对压力和挑战剧增的生存环境,针对智力密集型的科技型企业如何有效地管理人力资源,最大限度的利用与开发好有限的人力资源,通过人力资源管理有效采取策略,建立起与科技型企业战略相配套的战略人力资源管理体系,已成为科技型企业发展的重要战略目标。提出了科技型企业人力资源管理体系的构建机制,旨...

  • 改善欠发达地区创新型人才流动管理的措施与途径——基于云南省的个案研究、

    欠发达地区创新型人才流动管理方面存在政策滞后、调控和引导不力、管理服务效能低等同题,这些问题进一步加剧了欠发达地区创新型人才稀缺,分布不均、结构不当的矛盾。必须从创新人才工作机削.加快制度建设切入,以加大投入,完善薪体乐.橱通创新型人才引进渠道.加强调控和引导为关键,以引入计算机网络技术,完善创新型人才评价办法.健全...

  • “十五”至“十一五"期间宁夏R&D人员投入现状分析与对策

    R&D人力资源的投入是R&D活动投入的重要方面,其投入规模、水平及结构对科技、经济、社会的发展都有重要影响,从宁夏R&D人力资源的投入规模、水平、质量、部门分布、活动类型分布等角度进行分析。了解掌握R&D人员投入及变化情况。

  • 论城市社区卫生服务的科技创新团队建设

    阐述了科技创新团队的起源和发展,分析了城市社区卫生服务科技创新团队建设的意义,针对我国城市社区卫生服务科技创新团队建设中存在的许多问题,提出了加强城市社区卫生服务科技创新团队建设的对策建议。

  • 科技投入绩效、制度环境与碳排放强度

    测度了科技投入绩效、制度环境对碳排放强度的影响方向、程度和地域差异。结果表明,在全国层面上,1997-2009年我国碳排放强度与科技投入绩效之间存在正向关系。在经济区域层面上,科技投入绩效、制度环境对碳排放强度之间存在显著的负相关关系。

  • 科技银行中国化与科技银行范式——兼论如何发展中国的科技银行

    在对“科技银行”进行广义化阐释的基础上。概括并比较研究了两类“科技银行”美国范式——硅谷银行“科技银行”范式和西部技术投资公司“科技银行”范式。3类“科技银行”中国范式——科技支行范式、科技小贷公司范式和科技债权融资平台范式。基于对“科技银行”范式的分析,提出了关于促进“科技银行”发展的4条建议。

  • 闽台科技资源整合模式与战略研究

    目前,闽台科技资源整合成绩显著,但整合的深度和广度还有待加强,需要从单纯的产业转移和产品贸易向创新合作、技术研发等层面升华,需要从产业价值链低端的简单合作向产业价值链高端的创新合作转移。在闽台科技费源整合中,两地可通过以新兴产业为依托的承接链式模式、以平台共建共享为基础的双赢模式和以项目为纽带的互动模式,促进阖台科技...

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