摘要：受调查对象教育程度、行业和地区分布的影响,人力资本挣得方程中工作经验变量的二次设定存在不足。依据调查对象工作经验和收入的关系,同时参照墨菲（Kein.M.Murphy）和韦尔奇（Finis.Welch）等学者研究人力资本挣得方程的方法,通过在基础明瑟挣得方程中加入工作经验变量的高阶多项式来提高挣得方程的拟合优度。实证研究结果表明,加入工作经验三次项的挣得方程是测定人力资本收益率的最佳选择。

关键词：人力资本 挣得方程 数据分析 

单位：黑龙江大学经济与工商管理学院 黑龙江哈尔滨150080