摘要：科技人才评价是科研管理工作的重要内容,是促进科技人才资源开发和管理的重要手段。本文运用层次分析法对林业科研人员综合能力进行系统研究,从基本素质、创新能力、学术水平、工作业绩4个方面出发,通过分析和筛选,确立了21项评价指标,并基于这些指标建立了评价指标体系,结合专家打分,应用层次分析法计算了体系中各指标的合成权重,并构建了评价模型,作为林业科研人员综合能力评判的工具。

关键词：科研人员 评价 指标体系 ahp 

单位：中国林业科学研究院亚热带林业研究所 中国林业科学研究院科技处 中国林业科学研究院林业科技信息研究所 中国林业科学研究院热带林业研究所 中国林业科学研究院热带林业实验中心 中国林业科学研究院林产化学工业研究所