摘要：人力资源管理外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作外包给从事该项业务的专业机构，并向对方支付相应服务报酬的一种生产经营战略。人力资源管理外包的工作内容一般包括员工招聘、员工培训、人事档案及薪资福利等。作为一种新兴的和发展最快的外包方式，人力资源管理外包在现代企业管理中正发挥着越来越重要的作用。

关键词：人力资源管理外包 现代企业管理 人力资源管理工作 生产经营战略 专业机构 

单位：河北工程大学经济管理学院 河北工业大学管理学院