本文试图从全球化下消费者心理这一新视角来理解全球品牌态度问题。全球化进程使消费者形成了全球消费导向（Gco），也使得来自新兴发展中国家的全球品牌在全球市场上逐步兴起。本文在区分发展中国家全球品牌和发达国家全球品牌的前提下，采用不同样本并通过调查（研究一和研究二）和准实验（研究三），首次探讨并比较了在发展中国家和发达国家...
近年来，产品伤害危机频发，不仅影响到危机品牌，还可能溢出到竞争品牌，发生溢出效应。预判和应对产品伤害危机溢出效应已经成为重要的现实问题和理论问题。本文基于“可接近性一可诊断性”分析框架，采用两个实验探讨了产品伤害危机对品类和竞争品牌的溢出效应。研究发现：第一，如果危机品牌对品类的代表性越强，那么竞争品牌就越容易受到溢...
我国大部分代工企业的发展现状为既保留代工业务，又通过发展自有品牌实现产业升级与转型．然而企业在代工业务上的投入与竞争选择，对其实施自有品牌战略有何影响，尚缺少深入探讨。本文对国内外文献进行综述整理，构建专用性投资对竞争优先权与自有品牌战略的影响模型，通过发放问卷收集数据，对研究假设进行实证检验。结果表明，代工企业不同...
本文基于国内外相关文献构建研究模型，预调查上海189位员工，之后正式调查长三角与珠三角889位员工，在中国情境下修订参与式管理量表，形成五维15题简版量表；修订劳资关系氛围量表中的和谐性分量表，形成符合中国国情的和谐劳资关系氛围单维六题量表。实证研究主-ge结论：（1）参与式管理促进员工组织公平感提升，并有助于形成企业和谐劳资关...
本文以自主需求成为主导需求为背景，以自我决定理论为基础，从基本心理需求和工作动机角度，构建了组织承诺形成机制模型。研究将组织抽象为提供工作选择平台的“活动流”，认为个体因获得心理需求满足而不愿离开组织的态度是组织承诺，探索性地提出组织承诺的形成机制是个体在自主需求的驱动下，通过对“活动流”的情感和认知反应，产生与“活...
基于ABJ粘性扩展模型，本文在探讨管理者盈余动机对上市公司成本费用粘性影响基础上，考察了金融危机冲击对不同产权背景上市公司成本费用粘性的增强和消弱效应，同时检验了金融危机爆发后保盈动机是否会进一步诱发管理者对成本费用粘性进行干预。研究表明具有保盈动机的管理者会降低成本费用粘性，收入增加时小幅提升成本费用，收入下降时大幅...
规模大小是否影响企业的盈余管理行为？前期文献对这个问题的研究一直局限于对应计项目盈余管理的考察，本文在前期文献研究的基础上，将视角扩展到近年来国际学术界研究较多的真实活动盈余操控方式，并基于中国的制度背景提出了新的规模一盈余管理假说，即相对于小公司来说，规模大的公司应计盈余管理程度更低，真实活动盈余管理程度更高；企业...
在中国，行业行政壁垒的普遍存在造就了一批垄断性企业。它们有着超额的利润，从而使得潜在进入企业都希望能进入政府规制的行业，从超额利润中分得“一杯羹”。那么，究竞是什么影响了企业对行业壁垒的突破？本文基于政府规制的部门利益理论，以2005年到2009年的上市公司为样本，发现企业寻租能力越强，企业越容易突破行业壁垒。具体而言，当企...
本文以社会镶嵌理论为基础，选择2000—2011年并购公司和目标公司均是我国沪深两市A股上市公司的并购事件为样本，主要探索并购双方的连锁董事关系是否会影响并购绩效。研究发现，并购双方的连锁董事关系会减损并购公司、目标公司以及将二者作为一个整体考虑的并购后实体的并购绩效。进一步研究发现，当并购公司的公司治理质量较高时，这种减损...
本文从一个新视角即激励强度出发对央企负责人的货币性薪酬进行研究。实证研究表明，企业在高薪酬一业绩敏感度下所追求的RoE并不能代表企业价值的真正增长，此时负责人会有动力粉饰ROE，甚至会因为追求短期RoE从而丧失长期增长潜力，形成价值的负向增长；而反映公司长期价值增长的EvA与公司价值形成正向关系，而且基于EVA的激励强度越大公司市...
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