摘要：新生代农民工工作嵌入包括6个维度，分别是组织匹配、组织关系网络、组织损失、社区关系网络、社区生活环境、社区损失。二阶因素分析表明，工作嵌入是由组织嵌入和社区嵌入两个层面构成的。进一步研究发现，组织嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响，对工作满意具有显著的正向影响，工作满意是组织嵌入与回乡工作意愿的完全中介变量；社区嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响，对社会支持具有显著的正向影响，社会支持是社区嵌入与回乡工作意愿的部分中介变量。

关键词：新生代农民工 工作嵌入 工作满意 社会支持 回乡工作意愿 

单位：暨南大学国际商学院 珠海519070 暨南大学管理学院 广州510632