摘要：《劳动合同法》实施以来,劳务派遣作为一种新型的劳动用工方式,受到越来越多用人单位的青睐和支持。劳务派遣具有灵活度大,人才结构优,工作效率高,人工成本低,管理难度小等特点,这种方便简捷的用工方式,为用人单位创造了巨大的价值。但随着国家相关法律法规的不断完善,很多条款是从保护劳动者的利益为出发点而制定的。劳务派遣这种用工方式对于用人单位也存在一定的风险。

关键词：用工方式 用工单位 用人单位 劳务派遣公司 劳动合同 

单位：机械工业信息研究院