摘要：随着企业多元化发展,同一家企业包含多种用工形式的情况逐渐成为常态。本文对连续型、流动型和稳定型三种人力模式在同一企业架构下不兼容的问题进行整理、分析并提出应对措施。

关键词：人力资源 模式 兼容性 研究 

单位：唐山曹妃甸联城科技股份有限公司