摘要：最高审计机关国际组织（International Organization of Supreme Audit Institutions, INTOSAI）为使受查单位、国会及民众了解政府审计之价值及效益，并让审计机关（SAI）有一致追求的愿景，于2010年会员代表大会中通过《约翰内斯堡协议（Johannesburg Accords）》，2012年进一步将协议落实到国际政府审计准则（International Standards of Supreme Audit Institutions，ISSAI）第2号草案－《审计机关之价值与效益：对民众生活产生正面影响》（The Value and Benefits of Supreme Audit Institutions-making a difference to the lives of citizens），指出对民众产生正面影响是各界对审计机关的期待。在INTOSAI倡议下，审计机关应以成为公共管理的典范自许，落实本身之透明、课责及良善治理，期能发挥引导行政部门之效，其中建构审计机关绩效管理体系是具体措施之一。本文将以INTOSAI所订之指南及“审计部”推动审计机关绩效管理之近况，分享台湾地区审计机关绩效衡量及评估实况。

关键词：绩效管理 绩效衡量 平衡计分卡 

单位：“台湾审计部”审计业务研究委员会