首页 > 期刊 > 通信世界 > 流动打造激情员工——电信企业人才流动存在问题及对策探讨 【正文】
摘要:得人才者得天下。随着市场竞争的加剧,对人才的争夺已经成为电信企业竞争的前沿阵地。为了优化员工结构,提升员工素质,电信企业必须建立合理的人员流动机制,增强对本企业优秀人才的“黏着”力度,提升对外部优秀人才的吸引力。
关键词:人才流动 电信企业 员工素质 激情 市场竞争
单位:泉州市洛江区电信局
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