摘要：知识经济时代的到来,要求医院必须以人为本,进行人力资源开发与管理.作者对人力资源会计的确认,人力资源会计的核算和人力资源价值会计的计量等方面进行了探讨,揭示出人力资源会计是人力资本理论在会计领域的深入和发展.建立起一套较为完整的人力资源会计理论体系,以促使各部门有效地利用人力资源,合理开发人力资源,适应知识经济发展的需要.

关键词：人力资源会计 应用 知识经济 人力资本 医院管理 

单位：中国建设银行滁州分行; 安徽; 滁州; 239000; 安徽省滁州市第一人民医院一分院; 安徽; 滁州; 239000