摘要：经济全球化促进了中外人才市场的融通，以高层次人才争夺为核心的国际人才竞争将愈演愈烈，并呈现出国际、国内竞争相互交织的特点。这对我国医疗服务行业人力资源管理来说，既是机遇又是挑战。对此，只有从宏观调控、内部机制、具体措施三方面协同下手，才能充分发挥人力资源的效率。

关键词：医疗服务行业 人才市场 国际化 人力资源管理 人才竞争 

单位：福建省人民医院; 福建福州350004