摘要：当今的时代是经济竞争的时代，也是文化竞争的时代。越来越多的医院认识到，医院文化也是医院的核心竞争力，是医院持续发展的重要源泉。一直以来，新昌人民医院坚持“以人为本、精益求精、人医合一、务实开拓”的医院文化建设，并结合“责任、博学、和谐、创新”四个意识，为医院可持续发展提供了不竭的动力。

关键词：医院文化建设 核心竞争力 可持续发展 以人为本 

单位：浙江省新昌县人民医院 浙江新昌312500