摘要：随着医学模式的转变，护理范围越来越广，而护理人员不足是制约护理质量提升的瓶颈。因此，加强护理人力资源管理，有效调动护士积极性，对提高护理质量有重要意义。对此，我院进行了卓有成效的实践探索，现将主要做法和体会介绍如下。

关键词：护理人力资源管理 极性 护士 护理质量 医学模式 

单位：浙江省人民医院 浙江杭州310014