摘要：各级卫生行政部门和全国各地的社区卫生服务机构都在积极探索适合本地实际及发展需求的绩效工资制度。文献研究显示，我国各地社区卫生服务机构绩效工资改革推进程度不一，在这一过程中出现了考核指标不完善、权重设置不合理等一些共性问题，有待进一步在实践中探讨和解决。

关键词：绩效工资 绩效考核 社区卫生服务 

单位：杭州师范大学 浙江杭州310036 浙江省杭州市下城区卫生局 浙江杭州310003