摘要：通过解构基层医疗卫生机构绩效管理制度形成的基本逻辑，得出结论：绩效管理制度是基层医疗卫生机构财政养医体制的必然产物，也是弥补财政养医体制缺陷的制度安排。在此基础上，分析了基层医疗卫生机构绩效管理制度的本质、目标和功能。

关键词：基层医疗卫生机构 绩效管理 激励相容 分配制度 

单位：右江民族医学院公共卫生与管理学院 广西百色533000 中南大学公共卫生学院 湖南长沙410000