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人力资源在经济危机下更要“关注人”

张凌宁 WTO经济导刊 2009年第07期

摘要:面对金融危机的挑战,企业应当制定怎样的人力资源战略使企业与员工共渡时艰,并以此为契机,进一步发挥员工的能动性,增强员工的归属感与忠诚度?6月5日下午,第四届企业社会责任国际论坛“经济危机下的人力资源战略”分论坛上,参会嘉宾进行了热烈的探讨。

关键词:人力资源战略经济危机企业社会责任国际论坛金融危机

单位:《WTO经济导刊》编辑部

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