首页 > 期刊 > 现代金融 > 人力资源精细化管理三要点 【正文】
摘要:一是细化人才结构调整,围绕发展战略和市场需求,以岗位胜任为根本,建立能上能下、能进能出的竞争格局,优化人才需求结构,实现人尽其才、按岗取人、合理流动的管理目标,提升人
单位:农业银行靖江市支行
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