摘要：随着我国经济社会的飞速发展和全民物质生活水平的不断提高,尤其是党的十八大和十八届三中以来,幸福理论已越来越倍受社会各界的关注和重视。农业银行作为全国性大型商业银行之一,在金融竞争激烈、社会责任巨大、员工工作压力倍增的情况下,更应把＂幸福农行＂建设摆上突出位置。本文将以农业银行吴江分行为蓝本,着力探索县域农行打造＂幸福银行＂的新思路和新途径。

关键词：大型商业银行 金融竞争 工作压力 薪酬机制 业务客户 

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