摘要：近年来,农业银行案件多发频发,不仅严重干扰业务正常经营,造成重大财务损失,引发重大声誉风险,还可能危及国家金融安全,而员工行为问题的多发频发是案件风险滋生、蔓延的温床和毒瘤。随着近几年校园招聘的不断开展,青年员工数量不断增加,员工行为管理越来越复杂,越来越困难,且员工行为风险具有隐蔽性、复杂性、滞后性、传染性等特点。本文以江苏农行为例,试图从强化员工行为风险信息共建共治共享以及探索推进“三线一网格+”管理模式建设,并结合农业银行实际情况提出建议。

关键词：员工行为管理 农业银行 国家金融安全 银行案件 声誉风险 

单位：农业银行江苏省分行